Learning Design(ラーニングデザイン) 2024年5月号 (発売日2024年05月08日) 表紙
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Learning Design(ラーニングデザイン) 次号:2024年5月号 (発売日2024年05月08日)

日本能率協会マネジメントセンター
■特集 「失敗から学ぶ」の本質

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Learning Design(ラーニングデザイン) 次号:2024年5月号 (発売日2024年05月08日) の目次

今号の特集は『「失敗から学ぶ」の本質』です。
失敗を恐れず挑戦を奨励する企業も増えている一方、「失敗は成功のもと」とするには、失敗への向き合い方や周囲の環境が重要なのではないでしょうか。そこで本特集では、学びにつながる失敗とは何か、どうすれば失敗を学びにつなげることができるのか、考えていきます。

<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります

●気づきの扉
阿咲ミナモ『まだ見ぬ先へ』
凸版印刷 ー 可能性アートプロジェクト ー

●連載 私らしく生きる 第35回
小林 さやか氏 教育研究者/ビリギャル本人
アメリカ留学がビリギャルの呪縛を解いた 挑戦する私のマインドセット

●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第35回
菊池健司氏  日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー

●私のリーダー論
トップは究極のバックヤード 突出した個性を尊重し、変革を加速させる
佐々木 卓氏 TBSホールディングス・TBSテレビ 代表取締役社長



■特集 「失敗から学ぶ」の本質

OPINION1
「失敗から成功をつかみ取れる人」の4つの条件
飯野謙次氏 NPO失敗学会 副会長・事務局長

OPINION2
失敗を成功のもとにできるのは「自己決定感」の存在
松元健二氏 玉川大学 脳科学研究所 教授

OPINION3
“関わり合い”で高めるレジリエンス
平野真理氏 お茶の水女子大学 生活科学部心理学科 准教授

OPINION4
「推し」のカルチャーをつくりコラボレイティブにチャレンジする
安斎勇樹氏 MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 東京大学大学院 情報学環 特任助教

CASE1
鍵は「自主性の尊重」と「コラボレーティブカルチャー」
スリーエム ジャパン

CASE2
挑戦の先には成功と学びがある
失敗を恐れない「大失敗賞」
太陽パーツ

●連載 ツナグ! HR若手研究者の輪 第6回
辺見英貴氏 長崎大学 経済学部 助教授

●連載 成長の仕掛け人 第35回
人を知り、人を育て、組織をつくる仕掛け人
杉村元規氏 MIXI 人事本部 人事戦略部 部長 兼 人材採用部 部長

●気づきのトピックス 座談会
「博士課程修了生の採用に関するアンケート調査」から考える
博士人材の活躍に必要な組織と個人の在り方



Learning Design(ラーニングデザイン)の内容

HRトレンドをおさえた先進企業事例や識者見解が読める人材・組織開発専門誌
1989年創刊の月刊『人材教育』より続く、人材開発専門誌。最新の識者研究や先進企業の事例、企業トップの「リーダー論」等、著名人の語る「生き方」等を掲載。ジョブ型雇用に対応した学びのデザイン、キャリア自律、DXやSDGs――組織と個人が活性化する叡智がつまっています。

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