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Learning Design(ラーニングデザイン)の内容

HRトレンドをおさえた先進企業事例や識者見解が読める人材・組織開発専門誌
1989年創刊の月刊『人材教育』より続く、人材開発専門誌。最新の識者研究や先進企業の事例、企業トップの「リーダー論」等、著名人の語る「生き方」等を掲載。ジョブ型雇用に対応した学びのデザイン、キャリア自律、DXやSDGs――組織と個人が活性化する叡智がつまっています。

Learning Design(ラーニングデザイン)の商品情報

商品名
Learning Design(ラーニングデザイン)
出版社
日本能率協会マネジメントセンター
発行間隔
隔月刊
発売日
奇数月5日
参考価格
2,200円

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Learning Design(ラーニングデザイン) 2024年1月号 (発売日2024年01月09日) の目次

特集は『HRトレンドキーワード2024』です。
今年押さえておくべきHRに関するキーワードについて、「学びとスキル」「キャリアと生き方」「組織づくり」という括りで8つピックアップし、概要を紹介しています。


<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
大嶋計年 『熱き大地の夢』
凸版印刷 ー 可能性アートプロジェクト ー


●連載 私らしく生きる 第33回
榊原郁恵氏 俳優
今、目の前のことに向き合って
明るく生きることが私らしさ


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第33回
2024年のスタートにあたり……Are you ready ?
菊池健司氏  日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー


●私のリーダー論
社会貢献企業を目指し、
数字ではなく、ビジョンで率いる
近藤 昭氏 ヒノキヤグループ 代表取締役社長・CEO



■特集 HRトレンドキーワード2024

〇学びとスキル
非認知能力
中山芳一氏 岡山大学 教育推進機構 准教授

人間知性(HI)
安川 新一郎氏 グレートジャーニー合同会社 代表/
東京大学未来ビジョン研究センター 特任研究員

〇キャリアと生き方
サステナブルキャリア
石山恒貴氏 法政大学大学院 政策創造研究科 教授

ジョブ・エンベデッドネス
服部泰宏 氏 神戸大学大学院 経営学研究科 教授

ビジネスケアラー
佐々木 裕子氏 リクシス 代表取締役社長 CEO

〇組織づくり
アルムナイ・コミュニティ
日揮ホールディングス 

弱いリーダーシップ
伊達洋駆氏 ビジネスリサーチラボ 代表取締役


●連載 中原淳教授の今日も現場は問題だらけ! 第15回
「現状維持が続く職場に多様性をもたらすには」
武田雅子氏 メンバーズ 専務執行役員 CHRO
中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授


●連載 ツナグ! HR若手研究者の輪 第4回
土屋佑介氏 大阪産業大学 経営学部経営学科 准教授


●連載 人的資本経営がつくる創造する組織 第9回
「経営層」と「現場」を巻き込むMIXIの人的資本経営
杉村元規氏 MIXI 人事本部 人事戦略部 部長 兼 人材採用部 部長
佐宗邦威氏 戦略デザインファームBIOTOPE CEO/ Chief Strategic Designer


●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第28回
三菱ガス化学 イノベーションセンター『MGC Commons』


●連載 成長の仕掛け人 第33回
すべての経験から学び 新会社の人事改革をリードする
今井のり氏 レゾナック・ホールディングス 執行役員 最高人事責任者(CHRO)


●気づきのトピックス イベントレポート
経営学習研究所 ―ラーニングバー2023―
経営に貢献する「組織開発」の実践! 株式会社デンソーの取り組みに学ぶ!


●気づきのトピックス 座談会
NTTデータ×ソフトバンク×パーソルホールディングス
人事データ活用特別対談! 組織を強くするデータドリブン人事(前編)

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Learning Design(ラーニングデザイン)のレビュー

  • 総合評価: ★★★★☆ 4.25
  • 全てのレビュー: 4件
意外にあまり知られていない
★★★★☆2021年05月24日 yoiro 教職員
医療系大学で教員をしています。 特集ページや全編カラーなど,見やすく読みやすい雑誌です。 今年になって定期購読しています。 有名な先生方のお話はどれも勉強になりますが,現場の臨場感が少しイメージしにくいです。
価値創造に向けた組織変革
★★★★★2020年11月23日 E.A 部長
組織管理を人の視点で進める上で有用な材料が得られます。固着した思考の強い組織の変革を始める中で その意図や構造を伝える上で大変役立ちました。
人材教育に貴重な本
★★★★☆2018年10月01日 Toyoyo 会社員
社員の人材教育をするにあたって大変貴重な本だと思う。 他の会社の教育方針や進め方など参考になることが多く、 今後もお世話になりたい一冊です。
企業にこそ探求型人材を
★★★★☆2018年08月30日 goko 課長
探求型授業は私学が先鞭をつけて面白い取り組みが進んでいるようですが、日本企業にこそ探求型人材が増えてほしいと思います。仕事が面白くって、ついのめりこんでしまうような、、、そんな学習スタイルを職場に活かせないでしょうか。

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