人事・総務雑誌発売日一覧

月刊・週刊・ムックなど、発行間隔ごとに絞り込んで人事・総務雑誌の発売日をご紹介しています。最新号やバックナンバーの発売日は、各商品ページでご確認いただけます。日本最大級の雑誌に特化した通販サイトFujisan.co.jpでは、通常価格よりお安く購入できる定期購読や、送料無料でのお届けなど便利でお得なサービスをご提供しています。現在までに100万人以上がご利用したFujisan.co.jpの定期購読サービスを、ぜひご利用ください。

【 2019/3/1 】

出版社：

賃金の構造がわかり、闘いを前進させる！

「いまの情勢に見あった賃金論がほしい」「働くものの立場の賃金論を知りたい」「初めて学ぶ人も理解できる賃金論はないか」・・・。あります！この本です。基礎理論篇、個別課題篇、実践篇、用語解説などをコンパクトにまとめました。

【 1,2,3,5,6,7,8,9,10,12月下旬頃】

出版社：

頻繁に改正される社会保険・労働保険に対応

【 2,3,4,6,7,8,9,10,11,12月中旬頃】

出版社：

【毎月5,15,25日発売（但し3/15号・5/15・8/15・12/25は休刊) 】

出版社：

「中途採用の賃金相場を知りたい」、「労働契約法の５年ルールは非常勤にも適用されるの？」、「改正育児介護休業法に対応した就業規則を調べたい」読者の質問にお答えする専門紙です。人事・労務・総務の実務についての身近な問題に加えて、労働法制を考える、アドラー心理学の専門家、全国の仕事を訪ねるライターによるメンタルヘルス対策、労務や賃金等の専門家に執筆いただき、実務に役立つ紙面を心がけております。優良企業事例、コラム、第一線で働く人を取材するとともに、法改正に対応した就業規則例を掲載。読めて、役立つ労務の専門紙です。

【毎月1,11,21日】

出版社：

労働行政の最新動向や労働法令解釈・運用の実務情報を迅速に提供！

労働基準法、労災保険法をはじめ、派遣法、均等法、労働契約法など、労働法や労働問題全般をカテゴリーとし、実務に役立つよう迅速かつ的確に報道・解説しています。月３回の旬間誌の特長を生かし、新聞に勝る解説量と、月刊誌をしのぐ速報性が自慢の労働問題の総合実務誌です。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

【毎月8,18,28日】

出版社：

法律・政令・省令・告示・通達・判例・命令・裁決及び重要政策の速報と実務解説!!

■厚生労働省関係（社会保険関係含む）の法律に関する研究会及び検討会報告書をはじめ、各審議会の状況、法律の立案から国会での審議状況及び公布・施行に至るまでの経緯を速報するとともに、各省庁担当官による解説を紹介。さらに、関係政省令・告示及び通達を随時掲載。厚生労働省等政府の新政策等を速報。■重要な裁判例、労働委員会命令、学識者の解説を紹介。■各種助成金、届出手続等実務に必要な情報を紹介

【毎年2月頃】

出版社：

1963年の刊行以来のロングセラー！

現代社会は技術革新、情報化、国際化等の進展がめざましい一方、雇用・労働時間・人事など深刻な問題をかかえています。本書では経済、労働事情の動向を中心に、「経済の動向」「雇用」「労働時間」「賃金」「福利厚生」「安全衛生」など12分野の最新データ解説から構成。研究者のみならず企業の労務管理担当者のバックデータとして不可欠な1冊です。

【 2011/8/1 】

出版社：

資本主義社会の経済法則から賃金を考える。

『まなぶ』07年6月号～09年3月号まで連載された「目からウロコの賃金論」が1冊の本になりました。さらに、民間・公務員ともに問題になっている解雇をめぐる攻防については新たに１章を起こし詳述しています。連載未収録分も盛り込み、読み応えある内容となっています。

【 2010/12/1 】

出版社：

うんざるするほどクレームに耐えた実務体験者の手引書（基礎・技術編）

「つらい…泣きたい…逃げたい…」真面目な苦情からイチャモンクレームまで、その違いと対処法をわかりやすくまとめました。

【 4,10月の10日】

出版社：

現役ハケンスタッフ2000名を対象とした調査レポートです

働く女性のマーケティング必携！ハケントレンドレポートは、現役ハケンスタッフ2000名を対象としたアンケート調査レポートです。「派遣で働く女性たちのナマの声をつねにキャッチアップしたい！！」「女性向け新サービスの開発に活かしたい！」そんなマーケティング資料をお探しの方に、最適な定期刊行資料です。当レポートは、派遣スタッフ応援情報サイト「ハタラボ」（もっといい働きかた研究所）を運営するトラストワース株式会社が調査・発行しています。

【毎月7,17,27日】

出版社：

「旬刊人事総務サポート」、当所刊行の「旬刊人事と厚生」と「旬刊労働実務」を統合し、人事総務、秘書室、会社中枢をサポートする人事総務の総合誌として2008年4月より登場！主として金額面での水準をとらえ、そのおもなテーマは、賃金・賞与・年間賃金・諸手当・出張旅費・海外駐在員給与・福利厚生費・慶弔金など。さらに、役員（取締役・監査役）の報酬・年間賞与・年間収入・退職慰労金およびその他の処遇についても随時掲載。

【毎月1,11,21日】

出版社：

主として制度面の事例をとらえ、そのおもなテーマは、人事考課・昇進昇格・高齢化対策・定年制・労働時間・休日休暇・企業内教育・ＴＱＣ・改善提案・自己申告・目標管理および各種規定を掲載。

【毎年4月上旬頃】

出版社：

社会保険と社会福祉領域の法令はこの一冊で！

膨大な社会保険＆社会福祉の法令・条文・附則の中から、社会保障の講義に必要な法令を社会保障法令便覧編集委員会(下記参照）が厳選して収録し、毎年バージョンアップを行っていきます。特集「社会保障法の主な出来事」、「社会保障関係裁判例」などを追録しています。

【第2,4火曜日】

出版社：

日本唯一の福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」は貴社の福利厚生づくりを支援します。

「人手不足」「健康経営」「同一労働同一賃金」等を背景に福利厚生の充実に取り組む企業が増加しています。一方で従業員のニーズは多様化しており、以前のような「住宅」「給食」「慶弔」といった画一的制度では満足度は高まらず、人材確保にもつながりません。企業がどのような福利厚生を作り上げているか？「旬刊福利厚生」では調査、企業事例などで、他社に負けない福利厚生づくりをお手伝いいたします。

【毎月5,15,25日】

出版社：

人間情報に敏感な大手ベンダー、ソフト会社経営者が読んでます。

このソフト人脈はソフト業界を動かしている実力者の新聞です。何故、人脈を知る必要があるのでしょうか----。技術は開発されたらその瞬間から陳腐化がはじまります。しかし、人脈には陳腐化がありません。業界内の人脈を追求し、人脈を把握することでソフト業界の本当の活動舞台が開かれてくるのです。その意味で、人脈こそ、経営者にとって永遠の財産です。今、このソフト人脈に登場する経営者、技術者たちの顔ぶれを見てこの顔、人脈に迫ってください。そこに新しい歴史が生まれるのです。

【毎月5日、15日、25日】

出版社：

新世紀の賃金・人事労務関係の実務情報を提供！

■新世紀における新人事制度と就業形態の多様化に対応する雇用管理制度。年俸制など能力主義、実力主義賃金の実務解説。■賃金、諸手当、賞与一時金、退職金、福利厚生など報酬制度全般にわたる制度と水準の実態を紹介。■労働法令協会特別調査／モデル賃金・初任給の一般水準と各社別実態を掲載。■最新の雇用動向、雇用対策など雇用行政施策の紹介。女性の雇用と活用、外国人労働者の労働問題などの紹介。■育成処遇を目指す職能資格制度や職務給制度、昇進昇格制度とこれに対応する目標管理制度についての解説と紹介。■内外の物価、失業率など重要労働経済指標の速報。

経営・マネジメント雑誌 / 海外事情・国際ニュース雑誌 / 政治雑誌 / マネー・投資雑誌 / ビジネス・経済専門誌 / 求人・転職情報誌 / 法律・法務雑誌 / 環境・エネルギー雑誌 / 広告・マーケティング雑誌 / 流通・小売雑誌 / 人事・総務雑誌 / 四季報 / 外食・ホテル業界雑誌 / 会計・税務・経理雑誌 / 農業・畜産・漁業雑誌 / 飲食店経営・調理師雑誌 / 金融雑誌 / 貿易雑誌 / 地方自治・行政雑誌 / 起業・独立開業雑誌 / 企業年鑑・データ / 業界データブック / 自己啓発雑誌 / ビジネスCD・通信教育 / 株・FX 雑誌 / 就職・就活雑誌

女性ファッション雑誌 / メンズファッション雑誌 / ビジネス・経済雑誌 / 健康・生活雑誌 / スポーツ雑誌 / バイク・自動車・乗り物雑誌 / 芸能・音楽雑誌 / グルメ・料理雑誌 / 旅行・タウン情報雑誌 / アニメ・漫画雑誌 / ペット・動物雑誌 / 文芸・総合雑誌 / 趣味・芸術雑誌 / ヘアカタログ・美容雑誌 / 看護・医学・医療雑誌 / 教育・語学雑誌 / テクノロジー・科学雑誌 / パソコン・PC 雑誌 / 新聞・業界紙 / 洋(海外)雑誌 / 中国雑誌 / エロ本・アダルト雑誌 / その他

リクルート / 日本実業出版社 / 労働調査会 / 産労総合研究所 / 日本能率協会マネジメントセンター / 日本科学技術連盟

1 企業実務

日本実業出版社

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経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために

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2 Works（ワークス）

リクルート

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2026/06/10発売の目次

Works（ワークス）

2026年06月10日発売

目次: 【特集】人事のダイエット
STEP１　現状の把握
人事の余分な「体脂肪」調査
STEP２　課題の分析
なぜ「無駄」は生じるのか適正な「無駄」とは
STEP３　計画立案
どう「無駄」を見極めどうダイエットを実践するのか
STEP４　実例からの学び
どう自社の「無駄」を適正なものにしたのか

【連載】
ローカルから始まる。　アカデミック・リソース・ガイド（arg）　代表取締役　岡本真氏
人事のアカデミア　聯合艦隊
Global View From USA　見た目は「自己責任」なのか　アメリカの職場で強まる外見重視の圧力
Global View From Nordic　自分の年金財源は自分で稼ぐ　70歳まで働く、を見据える時代に
Global View From Policy World　人工知能（AI）と日本の労働市場　企業の導入率・従業員の利用率に伸びしろ
Global View From Work Tech World　 AIによる労働強化、生産性消失　新しい課題に個人も組織も備えるべし
人事は映画が教えてくれる　『ブラックベリー』に学ぶイノベーションのメカニズム
著者と読み直す　『とびこえる教室』

参考価格： 700円

新しい時代の「経営」「人事（ＨＲ）」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

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3 QCサークル

日本科学技術連盟

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無料

2026/06/29発売の目次

QCサークル

2026年06月29日発売

目次: トップからのメッセージ
ダイハツインフィニアース株式会社　表2
代表取締役副社長　森本国浩さん

ザ・ショット
パナソニック㈱　冷蔵庫　草津工場　3

特集
改善効果，せっかくだからわかりやすく伝えたい　9

■活動支援のページ
リーダー・サークルに寄り添う支援の工夫～QCサークル活動をより楽しく進めるために～　23
第7回　テーマ選定の理由や背景を明確にすることでメンバーの意思統一をはかろう！

■体験事例1
㈱岩手村田製作所
久慈工場　30
「トクセンジャーサークル」

■体験事例2
㈱デンソー
西尾製作所　34
「H2サークル」

■ワンポイント1
日本板硝子㈱
相模原事業所　38
「ひらめきサークル」

■サークルQ＆A
ただいま出動 QCサークル 119番～あなたの困りごとに寄り添います～ 44
カルテ201　改善したことがなかなか定着せずいつの間にか戻ってしまう

■私たちの活動を紹介します！－海外企業の取組み－
TMJPが育むQCサークル活動紹介 —日本品質をフィリピンで実現—　46

■『QCサークル』誌活用・普及貢献賞受賞組織の『QCサークル』誌活用法
トヨタ自動車東日本㈱　48

■ルポNo.1
東京都立病院機構＆東京都福祉局による「テーマ別改善運動発表会」を見てきました　50

■ルポNo.2
24年の時を経てQCサークル山陰地区復活～中国・四国支部との絆が紡ぐ新たな一歩～　54

■QC検定道場
第7回　品質経営の要素：方針管理，新QC 七つ道具（1）　56

■連載講座
職場で使える心理学～QCサークル活動を，考え・工夫し・成長する活動とするために～　60
第一回　QCサークル活動に必要な心理的安全性

■歴史上の偉人から学ぶ“TQMの実践”
つねに読者を意識：自分が描きたい作品をつくるプロセスが“楽しい”，“面白い”からやる　70

参考価格： 792円

ＱＣサークル誌を活用して、ＱＣサークル活動（小集団改善活動）のレベルをあげよう

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4 月刊人材ビジネス

オーピーエヌ

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2026/07/01発売の目次

月刊人材ビジネス

2026年07月01日発売

目次: 緊急特集
その報道、本当に「中抜き」か
派遣料金カルテル疑惑をめぐる一連の報道に、専門祖としてあえて「？」を投じる

公取委自身が「料金引き上げ」を促していた。
２０２２年からの３年間に、人材ビジネス業界で何が起きたのかを検証する

ＪＩＮＢＩＺ　ＲＥＰＯＲＴ
７月から法定雇用率２．７％
障碍者雇用、企業の義務拡大

わずか３年で０．４ポイントの上昇という急ピッチな法改正

ｒｅｇｕｌａｒ　ｃｏｎｔｅｎｔｓ
ＪＩＮＢＩＺ　ＦＬＡＳＨ

人材派遣大手５社に独禁法違反の疑い
公取委が立ち入り検査　「派遣料金」でカルテルか　業界への調査は初

派遣協、新会長に角裕一氏「客観性・透明性の高い執行体制を確立」
日本人材派遣協会、２０２６年度定時総会で新体制スタート

労働行政動向最前線　第５回

労働行政に関連したニュースをまとめて公開！

注目！今月のピックアップインフォメーション

在留カードとマイナンバーカードが一体化
「在留特定カード」６月運用開始　事業者は確認実務の見直しを！

外国人雇用の潮流
ウズベキスタンが国家管理型の移民輸出モデルを推進

・・・・ｅｔｃ　　

参考価格： 2,638円定期購読(月額払いプラン)なら1冊：2,561円

「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

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5 労働基準＆人事労務実務Q&A

労働調査会

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無料

サンプルを見る

参考価格： 1,320円

人事・労務関係月刊誌で初めて「Ｑ＆Ａ形式」による編集を採用！

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6 Learning Design（ラーニングデザイン）

日本能率協会マネジメントセンター

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無料

2026/07/06発売の目次

Learning Design（ラーニングデザイン）

2026年07月06日発売

目次: 今号の特集は『AIと人事のつながり方』です。
AIの活用が急速に広がる中、人事部門においても例外ではありません。
AIを単なる業務効率化やコスト削減の道具として捉えるのではなく、「人間とAIがどう役割分担し、共存していくか」「AIに任せる部分と、人間にしかできない部分（判断や対話など）をどう切り分けるか」をメインテーマとし、有識者の見解と企業事例から深掘りします。

＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
土江政美『折鶴』
TOPPAN　ー　可能性アートプロジェクト　ー

●私らしく生きる
違和感を起点に、
私たちが立っている社会の構造を問い続ける
朝井リョウ氏　小説家

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第48回
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部エグゼクティブフェロー

●私のリーダー論
従業員の“ハピネス”と
顧客の“感動”が繁盛を生む
粟田貴也氏　トリドールホールディングス代表取締役社長兼 CEO

●連載　人事再考　第４回（最終回）
人事に必要なマーケティング発想
島貫智行氏　中央大学大学院戦略経営研究科教授

■特集　AIと人事のつながり方
OPINION１
生成AIを「味方」に変える組織戦略で
人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す
西村孝史氏　東洋大学経営学部教授

OPINION２
AIと「人間らしさ」の補完・融合を築く
人事が主導する新たな組織づくり
林浩二氏　旭川市立大学経済学部教授

OPINION３
効率化はAI活用の「入り口」にすぎない
「余白」を再投資し、人と組織を生かす
吉田洋介氏　人事図書館館長

CASE１　ソフトバンク
CASE２　ロート製薬

●連載　中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀　第12回
集中すべきは「自分が何をすれば
相手がうまくいくのか」ということ
目澤秀憲氏　プロゴルフコーチ

●連載　人事が主導するDX研修の現在地後編（最終回）
「使える」だけでは根づかない
生成AIの浸透は、人事の腕にかかっている
萩谷俊之　日本能率協会マネジメントセンターラーニングイノベーション本部事業開発部部長

●連載　ボードゲームで磨くビジネススキル　第２回
傾聴力（コミュニケーション力）
財津康輔氏　日本大学生産工学部数理情報工学科助教

●連載　人事哲学　第６回（最終回）
自覚（西田幾多郎）
坪谷邦生氏　壺中天　代表取締役／壺中人事塾　塾長
品川皓亮氏　COTEN歴史調査チーム／「日本一たのしい哲学ラジオ」パーソナリティ／元弁護士

●連載　成長の仕掛け人　第48回
既存の枠組みにとらわれず
誰もが働きやすい会社をつくりたい
浅見あゆみ氏　三菱地所人事部採用・育成・DE&I推進ユニットユニットリーダー

●気づきのトピックス
新任管理職を対象としたマネジメント支援
―旭化成の事例―
松尾睦氏　青山学院大学経営学部経営学科教授／北海道大学名誉教授