目次
【特集記事】
新人必見!その時どうする!?
~訪問現場の応急対処と変化に気づくフィジカルアセスメント~
■目次
【巻頭言】
株式会社 シーアールホールディング
ヘルスケア事業部 CR Wellness
理学療法士
栗山 努
【特集】
〇その時どうする!? 病状・状態変化時の対応Q&A
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
牧野 成紀
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
高橋 優人
みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 理学療法士
鈴木 典子
米原市地域包括医療福祉センターふくしあ 歯科衛生士
石黒 幸枝
〇こんな時どうする?~訪問現場で起こるアクシデント対応~
株式会社ほっとリハビリシステムズ 理学療法士
吉本 與史一
笠羽 竜太郎
杉田 珠江
村中 徳市
長谷川 隆是
〇実践!現場で使える応急対応方法
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
牧野 成紀
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
高橋 優人
みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 理学療法士
鈴木 典子
〇基本バイタルサインの理解とアセスメント
~意味合いとコネクション(つながり)を踏まえたチェック方法~
株式会社 シーアールホールディング
ヘルスケア事業部 CR Wellness
理学療法士
栗山 努
〇事業所が注意するべき緊急時対策
社会医療法人 孝仁会
釧路訪問リハビリセンター センター長 理学療法士
川辺 大樹
【連載】
〇身近なことから始めよう!最期までかかわりつづける
リハビリテーションと呼吸・嚥下にこだわるターミナルケアことはじめ
在宅支援有床診療所 みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 院長
株式会社 グリーンタウン呼吸嚥下ケアプラニング 代表取締役/医師
井上 登太
【column】
〇人手不足解消!費用0円!
人事担当者のためのハローワークで医療スタッフを獲得・採用する方法
合同会社笑人士 代表社員
歯科医院・医療業界専門 採用・定着支援窓口 代表
国家資格キャリアコンサルタント
塩崎 真士
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【本書概要】
■タイトル:訪問リハビリテーション 第14巻第1号(通巻79号)
■発行元:株式会社ともあ
■発行日:2024年4月15日発行(偶数月15日発行)
■判型・ページ数:B5判・80P
■ISBN:978-4-910393-21-6
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新人必見!その時どうする!?
~訪問現場の応急対処と変化に気づくフィジカルアセスメント~
■目次
【巻頭言】
株式会社 シーアールホールディング
ヘルスケア事業部 CR Wellness
理学療法士
栗山 努
【特集】
〇その時どうする!? 病状・状態変化時の対応Q&A
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
牧野 成紀
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
高橋 優人
みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 理学療法士
鈴木 典子
米原市地域包括医療福祉センターふくしあ 歯科衛生士
石黒 幸枝
〇こんな時どうする?~訪問現場で起こるアクシデント対応~
株式会社ほっとリハビリシステムズ 理学療法士
吉本 與史一
笠羽 竜太郎
杉田 珠江
村中 徳市
長谷川 隆是
〇実践!現場で使える応急対応方法
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
牧野 成紀
株式会社エール 訪問看護ステーションエール 理学療法士
高橋 優人
みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 理学療法士
鈴木 典子
〇基本バイタルサインの理解とアセスメント
~意味合いとコネクション(つながり)を踏まえたチェック方法~
株式会社 シーアールホールディング
ヘルスケア事業部 CR Wellness
理学療法士
栗山 努
〇事業所が注意するべき緊急時対策
社会医療法人 孝仁会
釧路訪問リハビリセンター センター長 理学療法士
川辺 大樹
【連載】
〇身近なことから始めよう!最期までかかわりつづける
リハビリテーションと呼吸・嚥下にこだわるターミナルケアことはじめ
在宅支援有床診療所 みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 院長
株式会社 グリーンタウン呼吸嚥下ケアプラニング 代表取締役/医師
井上 登太
【column】
〇人手不足解消!費用0円!
人事担当者のためのハローワークで医療スタッフを獲得・採用する方法
合同会社笑人士 代表社員
歯科医院・医療業界専門 採用・定着支援窓口 代表
国家資格キャリアコンサルタント
塩崎 真士
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【本書概要】
■タイトル:訪問リハビリテーション 第14巻第1号(通巻79号)
■発行元:株式会社ともあ
■発行日:2024年4月15日発行(偶数月15日発行)
■判型・ページ数:B5判・80P
■ISBN:978-4-910393-21-6
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次号予告
特集 トリプル改定 どうなる 訪問リハ
2024年度は「医療・介護・障害福祉」の3領域が同時に報酬改定する「トリプル改定」です。
今回の改定にあたり喫緊の課題となっているのが2025年問題、2040年問題。
現役世代人口が減少して医療・介護保険制度の財政が厳しくなるだけでなく、医療・介護の支え手となる人材の確保がより一層難しくなることが予想されます。
訪問リハビリテーションに関しては、何が課題とされ、その議論の結果、どのような方向に進も
うとしているのでしょうか?
同時に訪問リハビリテーションに携わる者に対しては、どのようなメッセージが込められている
のでしょうか?
今回の特集では、各領域の政策や実務に精通している方から議論の経緯や課題、今後の方向性を示していただき、訪問リハビリテーションの進むべき道を見出していきたいと考えております。
巻頭言
リハビリ推進センター 株式会社
代表取締役/理学療法士・博士(健康科学) 阿部 勉
●診療報酬改定
産業医科大学医学部公衆衛生学 教授
松田 晋哉
●介護報酬改定
兵庫県立大学大学院経営研究科 客員教授
馬袋 秀男
●障害福祉サービス報酬改定
一般社団法人 日本作業療法士協会 常任理事
酒井 康年
株式会社アクト・デザイン 代表取締役/作業療法士
嘉門 邦岳
●訪問リハビリテーション事業所から見た、報酬改定
NPO 法人 全国在宅リハビリテーションを考える会 理事長/理学療法士
安倍 浩之
●訪問看護事業所から見た、報酬改定
一般社団法人 日本訪問リハビリテーション協会 理事
三浦 祐司
※特集タイトルは予告なく変更の可能性がございます。予めご了承くださいませ。
2024年度は「医療・介護・障害福祉」の3領域が同時に報酬改定する「トリプル改定」です。
今回の改定にあたり喫緊の課題となっているのが2025年問題、2040年問題。
現役世代人口が減少して医療・介護保険制度の財政が厳しくなるだけでなく、医療・介護の支え手となる人材の確保がより一層難しくなることが予想されます。
訪問リハビリテーションに関しては、何が課題とされ、その議論の結果、どのような方向に進も
うとしているのでしょうか?
同時に訪問リハビリテーションに携わる者に対しては、どのようなメッセージが込められている
のでしょうか?
今回の特集では、各領域の政策や実務に精通している方から議論の経緯や課題、今後の方向性を示していただき、訪問リハビリテーションの進むべき道を見出していきたいと考えております。
巻頭言
リハビリ推進センター 株式会社
代表取締役/理学療法士・博士(健康科学) 阿部 勉
●診療報酬改定
産業医科大学医学部公衆衛生学 教授
松田 晋哉
●介護報酬改定
兵庫県立大学大学院経営研究科 客員教授
馬袋 秀男
●障害福祉サービス報酬改定
一般社団法人 日本作業療法士協会 常任理事
酒井 康年
株式会社アクト・デザイン 代表取締役/作業療法士
嘉門 邦岳
●訪問リハビリテーション事業所から見た、報酬改定
NPO 法人 全国在宅リハビリテーションを考える会 理事長/理学療法士
安倍 浩之
●訪問看護事業所から見た、報酬改定
一般社団法人 日本訪問リハビリテーション協会 理事
三浦 祐司
※特集タイトルは予告なく変更の可能性がございます。予めご了承くださいませ。
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