特集

労働組合のための人事賃金講座　第３回
これからの等級制度の考え方と設計方法

株式会社メディン代表取締役　西村 聡



労働ニュースウォッチ

「健康経営」はどこまで意識されているか
礼場由仁夫



TODAY’S trend

ＴＰＰ批准で労働法の対応が必要
金属労協政策企画局長　浅井茂利



レーダー・サイト

ベア獲得だが、産別で明暗
大手金属はマイナス、ＵＡゼンセンなど
労働ジャーナリスト　鹿田勝一



ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて

日本の現状と課題（35）
少子化は何故：非正規従業員の増加（６）
人事労務コンサルタント　並川寛義



現代労働時評

これぞ労働ダンピング
自治体がブラック企業化？
ワクワク・ワーク・Ｘ



論説

会社を守る組合は、会社の何を守る？
――働く者の立場から見た企業の価値とは

ULフォーラム事務局長　鍋田周一



働く社会あれこれ

年収600万円の処遇目標
優良職長に元請から手当
労働ジャーナリスト　穂積富士夫



フィーリングNOW

改めて福利厚生に注目を
「福利厚生の今後をどう考えるか」を読んで
東北福祉大学教授　園田洋一



執行委員：実務ノート

労働組合のサンクチュアリ
～役員手当～
三浦房市



現代労働問題の焦点

第５章：日本的雇用慣行と日本的経営
⑫変貌する労働環境と雇用システム（中）

21世紀の賃金像研究プロジェクト



職場の人間学

労働組合リーダーの企画力
白石三太郎



資料

■「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」・厚生労働省