特別企画
同一労働同一賃金の実践に向けて

編集部

18年春闘の総括と今後（前編）
日本賃金研究センター・特任研究員　居樹伸雄

労働ニュースウォッチ
無期転換と労働組合の対応

礼場由仁夫

TODAY’S trend
ＩＬＯ未批准２条約問題で新たな動き

金属労協政策企画局長　浅井茂利

レーダー・サイト
職場で多彩な「働き方改善」広がる

「人口減少時代」にまともな雇用保障へ

労働ジャーナリスト　鹿田勝一

＜新連載＞人材マネジメントと働きがい
人材マネジメントの概念とこれからの理念

日本大学法学部 特任教授　谷田部光一

現代労働時評
“職場の見える化”で不法行為を撲滅
今こそ産業民主主義で企業改革を

ロハス・ブラボー・Ｚ

論説
組合役員の実務に活かす
そこからQuestion?
「残業代ゼロ」批判を改めて考える

ＵＬフォーラム事務局長　鍋田周一

働く社会あれこれ
高級路線に業態を転換、
女性の視点で商品を企画

労働ジャーナリスト　穂積富士夫

フィーリングNOW
「産業福祉」と「職域福利」を探究する―　危機への意識と産業福祉

東北福祉大学教授　園田洋一

執行委員：実務ノート
言語化する幸せ
～連載６年目を迎えて～

三浦房市

現代労働問題の焦点
日本の賃金事情：賃金制度の変遷②
高齢化に伴う賃金体系の変遷と整備：Ⅱ

21世紀の賃金像研究プロジェクト

職場の人間学
「反省」の技法

白石三太郎

資料
■平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表・厚生労働省