労働問題の最前線　第11回
セクシュアルマイノリティの就労環境の改善に向けて

西東京共同法律事務所　弁護士　谷村明子

労働ニュースウォッチ
全ベルコ労働組合不当解雇事件の重要性

礼場由仁夫

TODAY’S trend
米中新冷戦の下、日本企業はグローバル市場をリードせよ

金属労協政策企画局長　浅井茂利

レーダー・サイト
春闘の争点「産別・単組自決」か、「統一闘争」強化か

自動車、電機、ＪＡＭ，私鉄、ゼンセン、フードなど産別リーダーの声

労働ジャーナリスト　鹿田勝一

人材マネジメントと働きがい
成果・業績賃金（インセンティブ）による動機づけの可能性

日本大学法学部 特任教授　谷田部光一

現代労働時評
月例賃金引上げによる累積効果？
まずは留学生と技能実習生の課題解決を

ロハス・ブラボー・Ｚ

DATA FOCUS
無職世帯と世帯主60歳以上の勤労者世帯が合わせて44％

労働指標研究会

働く社会あれこれ
理念に基づく経営が押す
企業と社員が成長し発展

労働ジャーナリスト　穂積富士夫

フィーリングNOW
「産業福祉」と「職域福利」を探究する―
「借金時計」と「キャッシュレス決済」

東北福祉大学教授　園田洋一

執行委員：実務ノート
働き方改革
～「時価」の寿司屋～

三浦房市

春闘の特色と課題
2019年春闘の特色と課題（その２）
～１９春闘に関する調査を踏まえて～

日本賃金研究センター・特任研究員／元・関西学院大学・教授　居樹伸雄

職場の人間学
未来を創る人

白石三太郎

資料
■ 本年4月27日から5月6日までの10連休に関してよくある御質問について・厚生労働省