偽装請負と発注者との労働契約の成否

―日本貨物検数協会（日興サービス）事件

沖縄大学教授　春田 吉備彦

労働ニュースウォッチ

雇用保険マルチジョブホルダー制度が始まる

礼場 由仁夫

TODAY’S trend

自由貿易と国際労働運動

金属労協政策企画局主査　浅井 茂利

レーダー・サイト

異例の連合新体制の課題―試練の2022春闘 問われるリ－ダーシップの発揮――検証・32年８期の難航人事と運動

労働ジャーナリスト　鹿田 勝一

人材マネジメントと働きがい

複線型セカンドキャリアシステムと選択型ゾーン定年制度

現代人材マネジメント研究所 代表　谷田部 光一

現代労働時評

「ブレイクスルー感染」対「ブースター」接種　ワクチンと「抗体カクテル療法」で克服へ

ビバ・WL・バランス

DATA FOCUS

日本だけ取り残された平均賃金水準

労働指標研究会

働く社会あれこれ

社会貢献､学び､兼業を推進　経験と知見を得て成長促す

労働ジャーナリスト　穂積 富士夫

フィーリングNOW

職場における従業員の「心のケア」は喫緊の課題 ～コロナ禍での影響を踏まえたメンタルヘルス対策を～

東北福祉大学教授　園田 洋一

執行委員：実務ノート

あなたも優秀執行委員　～年史を読んでみる～

三浦 房市

労働問題入門ゼミナール

日本的経営の点検と新雇用システム（その２） 日本の終身雇用の内実と雇用重視の人事政策

日本賃金研究センター・特任研究員　居樹 伸雄

職場の人間学

ハロウィン2021

白石 三太郎

資料
◆令和２年度における新規学卒就職者の離職状況・厚生労働省