特集

「ワーク・ライフ・バランス」政策に潜むしんどさと「家族生活時間」が拓く展望

弁護士・名古屋大学法科大学院非常勤講師　田巻 紘子

労働ニュースウォッチ

韓国の労働組合法改正

礼場 由仁夫

TODAY’S trend

ロシアのウクライナ侵攻による教訓

金属労協主査　浅井 茂利

レーダー・サイト

22年春闘異例の「満額」回答相次ぐ　賃金の国際水準で低位、物価上昇の対応も課題

労働ジャーナリスト　鹿田 勝一

人材マネジメントと働きがい

考課者訓練、被考課者訓練の実施などで納得性のある評価を実現する

現代人材マネジメント研究所 代表　谷田部 光一

現代労働時評

「コロナ」オミクロン株に亜種誕生　「BA.2」は感染力がさらにアップ？

ワクワク・ワーク・X

論説

労基法の罰則はどのように適用されるのか　―― 例えば「６カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」の決まり方

ULフォーラム事務局長　鍋田 周一

働く社会あれこれ

SDGsで経営理念を強化　ゴールの達成を目指す

労働ジャーナリスト　穂積 富士夫

フィーリングNOW

職場におけるコミュニケーション問題の新たな波

～閉塞感漂う時代的背景の中で「個」として成長を求めるニーズ～

東北福祉大学教授　園田 洋一

執行委員：実務ノート

ほめれば育つか？

～動機づけ効果～

三浦 房市

現代労働問題の焦点

数字から見えてくる日本の労働事情③
産業別・職種別と雇用形態別の雇用動向

21世紀の賃金像研究プロジェクト

職場の人間学

決意表明

白石 三太郎

資料

◆多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書の概要・厚生労働省