ギグワーカー＆フリーランスの

法的保護を求める院内集会（１）

東京ユニオン　関口 達矢

労働ニュースウォッチ

賃金のデジタル支払い

礼場 由仁夫

TODAY’S trend

人権デュー・ディリジェンスの骨抜きにお墨付きを与えかねない経産省「ガイダンス」

金属労協主査　浅井 茂利

レーダー・サイト

2022産別大会を終えて　物価高騰下の2023春闘構想、組織の拡大強化も焦点

労働ジャーナリスト　鹿田 勝一

人材マネジメントと働きがい

行動経済学と働きがいの人材マネジメント（試論）－１

現代人材マネジメント研究所 代表　谷田部 光一

現代労働時評

22年夏の新規感染者数は日本が世界トップ　「コロナ」陽性でも無症状なら外出容認？

ワクワク・ワーク・X

論説

インフレ下で始まる2023春闘の構え方

ULフォーラム事務局長　鍋田 周一

働く社会あれこれ

地場建設業の担い手不足　ICT活用で解消を目指す

労働ジャーナリスト　穂積 富士夫

フィーリングNOW

「元には戻らない職場の実情把握」と「伝える力」と　～「コロナ禍」を振り返りながら～

東北福祉大学教授　園田 洋一

執行委員：実務ノート

現代組合奇譚　～新人の特徴８選～

三浦 房市

現代労働問題の焦点

数字から見えてくる日本の労働事情⑥　マクロ経済関連データの動向（その２）

21世紀の賃金像研究プロジェクト

職場の人間学

「共感資本」

白石 三太郎

資料

◆令和４年版　労働経済の分析（概要）・厚生労働省