特集

災害・危機と労働法（２）

自然災害と労働法上の論点

岩手大学准教授　河合 塁

労働ニュースウォッチ

経団連も賃上げに前向きな姿勢を示す

礼場 由仁夫

TODAY’S trend

経団連「経労委報告」は物価動向への対応とともに賃金の社会性がポイント

一般社団法人成果配分調査会　代表理事　浅井 茂利

レーダー・サイト

49年目の「様変わり」？！ 23経労委報告を検証

ベア容認も抑制分散、雇用の流動化も

労働ジャーナリスト　鹿田 勝一

人材マネジメントと働きがい

在宅勤務を働きやすく、働きがいにつながる勤務形態にするために―Ⅱ

現代人材マネジメント研究所 代表　谷田部 光一

現代労働時評

中国と日本でコロナ感染急拡大

アメリカでは「XBB.1.5」の患者が急増か？

ビバ・WL・バランス

論説

「職務給への移行」はうまく行くか――賃金制度だけを変えても意味がない

ULフォーラム事務局長　鍋田 周一

働く社会あれこれ

AIで働きがいのマッチング 人材の活躍で生産性を向上

労働ジャーナリスト　穂積 富士夫

フィーリングNOW

「歪（いびつ）」への視点～マクロ・ミクロの問題意識と批判精神と～

東北福祉大学教授　園田 洋一

執行委員：実務ノート

ハラスメントの３I　～いじめ・嫌がらせ・いたぶり～

三浦 房市

現代労働問題の焦点課題

数字から見えてくる日本の労働事情⑧　労働時間、休日・休暇関連データの動向

21世紀の賃金像研究プロジェクト

資料

◆血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用上の留意点について・厚生労働省