特集 災害・危機と労働法（３）

自然災害と公務労働～自治体職員の例を中心に

桐蔭横浜大学非常勤講師　東島 日出夫

労働ニュースウォッチ

ウーバー・イーツの配達員は労働者か

礼場 由仁夫

TODAY’S trend

外国人技能実習制度と特定技能制度の見直しが始まった（１）

一般社団法人成果配分調査会　代表理事　浅井 茂利

レーダー・サイト

2023春闘、先行大手回答の労使攻防 満額含め実質賃金確保が分水嶺

労働ジャーナリスト　鹿田 勝一

人材マネジメントと働きがい

在宅勤務を働きやすく、働きがいにつながる勤務形態にするために―Ⅲ

現代人材マネジメント研究所 代表　谷田部 光一

現代労働時評

WHOは「緊急事態宣言」を終了せず

日本では５月に２類から５類へ移行？

ロハス・ブラボー・Z

DATA FOCUS

消費者物価指数はどのように作られるか

労働指標研究会

働く社会あれこれ

週休３日制で働き方改革　多様な能力の向上を支援

労働ジャーナリスト　穂積 富士夫

フィーリングNOW

さらに求められてくる「適切な情報の受け止め方」～広がりを見せる「曖昧な情報領域」を見据えて

東北福祉大学教授　園田 洋一

執行委員：実務ノート

フリーライダー　～組合タダ乗り考～

三浦 房市

春闘の特色と課題

2023年春闘の特色と課題（その２）～ 23春闘に関する調査を踏まえて～

日本賃金研究センター・特任研究員／元・関西学院大学・教授　居樹 伸雄

職場の人間学

もとのその一

白石 三太郎

資料

◆障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について・厚生労働省