感情労働を支え生かす組織／西武文理大学名誉教授 田村尚子
＜特集 企業理念に基づく人づくり経営と三方よし＞
ケーススタディ
「愛に満ちた経営」で未来を拓く／株式会社関門海社長 山口久美子
ポイントオブビュー
理念を守り時代に調律するファミリーの役割/ セブン・スプリングス株式会社代表取締役 武井一喜
プリンシプル
『新版 道経一体経営原論』をひもとく
＜父を憶う＞
「余白」に宿る教え / 株式会社長正社代表取締役社長 増田光辰
＜三方よしへの挑戦＞
不変のための変革が五百年の味わいをつなぐ／ 剣菱酒造株式会社 代表取締役社長 白樫政孝
＜人を大切にする五方良しの経営学 52＞
人と地域に根差した理化学機器専門商社/ 株式会社サクシード代表取締役 水沼啓幸
＜「永続」への転換戦略 54＞
日本経済を再生するゼブラ企業 / 東京大学名誉教授 月尾嘉男
＜商人道の系譜を巡る 21＞
スイス・時計職人の商人道と三方よし / 100年経営研究機構代表理事・日本経済大学大学院特任教授 後藤俊夫
＜講演録＞
社長が変われば、社員が変わる――10年の「祈り」と「掃除」がもたらした社風の奇跡/ 大同建設株式会社会長 山本愼一郎
＜格言に学ぶ職場のモラル＞
相手の自立を信じ、健全な一線を引く強さ
＜飛耳長目＞
山本昌仁 著 / 『ディズニー、NASAが認めた 遊ぶ鉄工所』
＜三方広場＞
日本の老舗企業が長い間実践してきた「三方よし」は、SDGsやステークホルダー資本主義などの最近の経営思想の先駆けともいえます。『月刊三方よし経営』は、適正な利益を得る持続可能な企業経営と働く人々の幸福を追求し、企業に求められる社会貢献のあり方を模索する、ファミリービジネス（同族企業）経営者のための雑誌です。
【特徴】
成功事例：「三方よし」を実践し、業績も好調な優良企業の事例を紹介。明日からの経営に活きるヒントが得られます。
次世代承継：ファミリービジネスにおける事業承継の課題と解決策を専門家の知見を交えて紹介。
社員の幸福
働きがいのある企業文化、人材育成、福利厚生など、社員の幸福を追求する経営について考えます。
充実の連載陣
月尾嘉男（東京大学名誉教授）、後藤俊夫（日本経済大学大学院特任教授）、坂本光司（人を大切にする経営学会会長）など、各分野の第一人者が好評連載中。
【こんな方におすすめ】
・ファミリービジネスの経営者、後継者
・持続可能な経営、SDGsに関心のある方
・「三方よし」の経営を学びたい方
・社員の幸福を追求する経営をめざす方
・地域社会と共に発展する会社をめざす方
目次
＜巻頭言＞ 感情労働を支え生かす組織／西武文理大学名誉教授 田村尚子
＜特集 企業理念に基づく人づくり経営と三方よし＞ ケーススタディ 「愛に満ちた経営」で未来を拓く／株式会社関門海社長 山口久美子
ポイントオブビュー 理念を守り時代に調律するファミリーの役割/ セブン・スプリングス株式会社代表取締役 武井一喜
プリンシプル 『新版 道経一体経営原論』をひもとく
＜父を憶う＞ 「余白」に宿る教え / 株式会社長正社代表取締役社長 増田光辰
＜三方よしへの挑戦＞ 不変のための変革が五百年の味わいをつなぐ／ 剣菱酒造株式会社 代表取締役社長 白樫政孝
＜人を大切にする五方良しの経営学 52＞ 人と地域に根差した理化学機器専門商社/ 株式会社サクシード代表取締役 水沼啓幸
＜「永続」への転換戦略 54＞ 日本経済を再生するゼブラ企業 / 東京大学名誉教授 月尾嘉男
＜商人道の系譜を巡る 21＞ スイス・時計職人の商人道と三方よし / 100年経営研究機構代表理事・日本経済大学大学院特任教授 後藤俊夫
＜講演録＞ 社長が変われば、社員が変わる――10年の「祈り」と「掃除」がもたらした社風の奇跡/ 大同建設株式会社会長 山本愼一郎
＜格言に学ぶ職場のモラル＞ 相手の自立を信じ、健全な一線を引く強さ
＜飛耳長目＞ 山本昌仁 著 / 『ディズニー、NASAが認めた 遊ぶ鉄工所』
＜三方広場＞
＜編集後記・次号案内＞
