■特集　オープンダイアローグ　対話実践のガイドライン／
　精神科で看取るために必要な技術と考え方（前編）■
□精神科で看取るために必要な技術と考え方（前編）
看取りの技術を上げるための「基礎編」（松谷　典洋）

□経験と学びから
[1]看取りと「医療」－ジレンマがあったから気づけたこと
[2]看取りができるスタッフを育てる
[3]家族間の関係をより良くするために（小貫　洋子）


□オープンダイアローグ　対話実践のガイドライン
　（オープンダイアローグ・ネットワーク・ジャパン）


□特別記事　「痛み」をめぐる最新医療情報（前編）
慢性痛患者に対する「集学的痛み治療」の必要性（加藤　実）

痛みを数値化できることによる臨床の可能性（花岡　一雄）


[新連載]
●栄養精神医学（1）
貧血がなくても鉄不足でメンタル不調（奥平　智之）

●快より始めよ。（1）
心に働きかけるパーソナルソング（山元　裕子、出水　眞由美）

●武井麻子先生にこれを聞きたい（1）
「大学を離れて、独立起業。
　ケアラーのためのコンサルテーション・ルームを立ち上げた件」について。（武井　麻子）

●福祉を下に見てはいけません。地域に出て見えてきたこと（1）
違って当然。成り立ちが違う医療と福祉（稲垣　亮祐）

[連載]
●読者投稿コーナーだよ。ここ掘れかんかん！
「病棟を耕す」を実践する（木挽　秀夫）

●訪問看護で出会う“横綱”級ケースにくじけないための技と型、教えます（5）
「訪問看護やめます」と電話で伝えてくる人（小瀬古　伸幸）

●イイネ！その業務改善（9）
早出勤務者の時間外勤務を減らすために（渡辺　誠）

●精神看護専門看護師って何する人ぞ？（4）
必要だった紆余曲折。そして現在の活動（伊藤　環）

●ふしぎの国のデイケア（4）
戦争と平和（後編）－デイケアはテレビドラマにならない（東畑　開人）

●当事者研究のスキルバンク（4）
アンケートをとる！（浦河べてるの家）