【特集】
新しいキャリアの教科書
グローバル時代の働き方&学び方
New Careers for a Changing World
特集/FEATURE
P.16 キャリアを「つなぐ」時代の働き方&学び方
高橋俊介 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授
P.24 ノマドという選択肢
本田直之 レバレッジコンサルティング 代表取締役社長兼CEO
P.32 ベンチャー企業で働くということ
中島 宏 ディー・エヌ・エー 執行役員兼ヒューマンリソース本部本部長
P.44 「経営のプロ」になるためのキャリア
いかなる環境下でも必要とされる経営人材をめざす
岡島悦子 プロノバ 代表取締役CEO
P.52 パートタイム社会貢献という働き方
慎 泰俊 Living in Peace 代表
P.58 キャリアの選択肢としての「起業」
本間 毅 楽天 執行役員 デジタルコンテンツ推進室
P.66 GE式キャリアの育て方
山下美砂 GEヘルスケア・ジャパン 取締役アジアパシフィック人事本部長
P.74 ハーバードでは今、何をどう教えているのか?
経営学を超えるグローバル時代の体験型学習法
山田英二 K.I.T.虎ノ門大学院 教授
P.82 キャリアのハイクライマーが「滑落死」する3つの要因
山口 周 ヘイ・グループ プリンシパル
特別寄稿/CONTRIBUTION
P.2 Message for Think! Readers
仕事は自分でつくらなければならない
安藤忠雄 建築家
書評/BOOKS & TREND
P.110 World Book Review
プレゼント/PRESENT
P.97 読者プレゼント&アンケート
インタビュー/INTERVIEW
P.89 〈SPECIAL ISSUE〉
LinkedInが変えるビジネス・ネットワーキング
キャサリン・ポーター リンクトイン・ジャパン 日本代表 代理
P.10 デザインの力 第22回
フットマーク
P.38 Think! Meets X
「美術家」という仕事
会田 誠 美術家
対談/CONVERSATION
P.98 楠木教授の経営者「好き嫌い」対談 第3回
「活字と歴史」が好き
楠木 建 一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授
出口治明 ライフネット生命保険 代表取締役社長
P.121 自分で仕事をつくるということ 第1回
「つくる人」を増やす
田久保善彦 グロービス経営大学院経営研究科 研究科長
柳澤大輔 面白法人カヤック 代表取締役CEO
P.138 ニッポンを構想する 第12回
高齢化社会のグランドデザイン
波頭 亮 経営コンサルタント
和田秀樹 精神科医
<日本構想フォーラム・キーノートスピーチ>
近代化再考
公文俊平 多摩大学情報社会学研究所 所長
ステーショナリー/STATIONERY
P.94 プロフェッショナルのための文具術 第19回
1粒で2度おいしい「気配り系」多機能文具編
土橋 正 ステーショナリーディレクター
連載/SERIAL PUBLICATION
P.113 ビジネスを「モデル化」する技術 第1回
抽象化とアナロジーで考える
細谷 功 ビジネスコンサルタント/クニエ コンサルティングフェロー
西本伸行 ビジネスコンサルタント/クニエ シニアマネージャー
P.129 真のライバルは誰か?─「競合」を定義する 第2回
提供価値からライバルを定義する
牧田幸裕 信州大学経営大学院 准教授
P.151 経営参謀の思考法・行動力 第4回
参謀の経営ノウハウ
村田育生 村田作戦株式会社 代表取締役
目次
- 紙版
- デジタル版
- 紙版
- デジタル版
【特集】新しいキャリアの教科書 8
10 キャリアを「つなぐ」時代の働き方&学び方
高橋俊介 慶應義塾大学大学院特任教授
18 ノマドという選択肢 本田直之
レバレッジコンサルティング 代表取締役社長兼CEO
26 ベンチャー企業で働くということ 中島宏
ディー・エヌ・エー 執行役員兼ヒューマンリソース本部本部長
38 「経営のプロ」になるためのキャリア
いかなる環境下でも必要とされる経営人材をめざす
岡島悦子 プロノバ 代表取締役CEO
46 パートタイム社会貢献という働き方
慎泰俊 Living in Peace 代表
52 キャリアの選択肢としての「起業」
本間毅 楽天 執行役員 デジタルコンテンツ推進室
60 GE 式キャリアの育て方 山下美砂
GEヘルスケア・ジャパン 取締役アジアパシフィック人事本部長
68 ハーバードでは今、何をどう教えているのか?
経営学を超えるグローバル時代の体験型学習法
山田英二 K.I.T. 虎ノ門大学院 教授
76 キャリアのハイクライマーが「滑落死」する3つの要因
山口周 ヘイ・グループ プリンシパル
Message for Think! Readers
仕事は自分でつくらなければならない 安藤忠雄 建築家 2
〈SPECIAL ISSUE〉
LinkedInが変えるビジネス・ネットワーキング
キャサリン・ポーター リンクトイン・ジャパン 日本代表代理 83
Think! Meets X 「美術家」という仕事
会田誠 美術家 32
10 キャリアを「つなぐ」時代の働き方&学び方
高橋俊介 慶應義塾大学大学院特任教授
18 ノマドという選択肢 本田直之
レバレッジコンサルティング 代表取締役社長兼CEO
26 ベンチャー企業で働くということ 中島宏
ディー・エヌ・エー 執行役員兼ヒューマンリソース本部本部長
38 「経営のプロ」になるためのキャリア
いかなる環境下でも必要とされる経営人材をめざす
岡島悦子 プロノバ 代表取締役CEO
46 パートタイム社会貢献という働き方
慎泰俊 Living in Peace 代表
52 キャリアの選択肢としての「起業」
本間毅 楽天 執行役員 デジタルコンテンツ推進室
60 GE 式キャリアの育て方 山下美砂
GEヘルスケア・ジャパン 取締役アジアパシフィック人事本部長
68 ハーバードでは今、何をどう教えているのか?
経営学を超えるグローバル時代の体験型学習法
山田英二 K.I.T. 虎ノ門大学院 教授
76 キャリアのハイクライマーが「滑落死」する3つの要因
山口周 ヘイ・グループ プリンシパル
Message for Think! Readers
仕事は自分でつくらなければならない 安藤忠雄 建築家 2
〈SPECIAL ISSUE〉
LinkedInが変えるビジネス・ネットワーキング
キャサリン・ポーター リンクトイン・ジャパン 日本代表代理 83
Think! Meets X 「美術家」という仕事
会田誠 美術家 32
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