月刊次世代経営者

商品名

月刊次世代経営者

出版社

インクグロウ

発行間隔

月刊

サイズ

A4変

発売日

毎月1日

参考価格

2,200円

┃特集┃兄弟経営のリアル「最強の相棒」か「最大の経営リスク」か？

兄弟姉妹による経営は、阿吽の呼吸で難局を乗り越える「最強の相棒」となる一方、
骨肉の争いという最大の経営リスクにもなりうる。
事実、意思決定の二重構造に苦しみ、組織の求心力を失っていくファミリービジネスは後を絶たない。

では、泥沼の対立に陥る組織と、互いを「最強の相棒」として機能させる組織の差はどこにあるのか。
血縁としての「情」を抱えながら、いかにして組織としての規律や境界線を引くべきなのか。
そこには、兄弟姉妹特有の葛藤と、それを乗り越えるためのルールが存在するのではないか。

本特集では、先代の事業を受け継ぎながら、兄弟ならではの信頼関係で
組織のアップデートを成し遂げた３社を徹底分析。
お互いの強みを引き出し合うための合意形成のあり方や公私の切り分け方、その最適解はどこにあるのか？
家族の絆を経営の推進力へと変えるための「兄弟（姉妹）経営」のあり方を考えたい。

次世代経営者セミナー講演録◆営業マネジメントの「忙しい」問題を解決する、究極の“仕組みづくり”
ＴＯＲｉＸ株式会社 代表取締役 高橋 浩一 氏

解説◆“家族だから”という考えが、悲劇を引き起こす
兄弟経営のトラブル分析
株式会社帝国データバンク 情報統括部 情報取材課 副課長 中島 博一 氏

事例１◆経営の価値観を合わせぬくもりのある会社を追求する
謝罪から生まれた本当の絆
株式会社長坂養蜂場 代表取締役社長 長坂 善人 氏／専務取締役 長坂 恭輔 氏

事例２◆熱処理加工会社の新たな挑戦と、それを可能とする組織づくり
考え方の違いを認め合う兄弟の進む道
多摩冶金株式会社 代表取締役社長 山田 毅 氏／代表取締役副社長　山田 真輔 氏

事例３◆できないとは言わない妥協なき印刷所の本づくり
子どもの頃から支え合ってきた兄弟の挑戦
藤原印刷株式会社 専務取締役　藤原 隆充 氏／取締役 藤原 章次 氏

セッション◆次世代経営者の成長モデルに迫る
それぞれの事業承継と組織づくり
第17回　第３回３金庫経営塾合同交流会【後編】

連載◆Ｍ＆Ａ戦略インタビュー
時代に適応して進化する時計卸売会社
シナジーを見込める先を厳選してＭ＆Ａ
東海時計商事株式会社　代表取締役社長 石黒 嗣英 氏


その他のオススメ記事

●心に留めたい名言
第101回　鈴木敏文

●次世代経営者のための戦略的中期経営計画の作成の仕方
第1回　後継者から経営者になるために（前編）

●経営者のための労務トラブルＱ＆Ａ
第72回　妊娠した従業員への業務調整「マタハラ」の線引きとは

●売上向上ゼミナール
第53回　絆を育て続けた顧客とのコミュニケーション

★★★★☆2010年05月20日 Turu その他
毎月、読んでいます。新しい商品やサービスの紹介だけではなく、成功事例のレポートや課題解決の特集は、大変経営のヒントになります。起業や経営改善に興味がある方にお薦めです。

★★★★☆2006年01月07日 rau 公務員
ベンチャーリンクといえば信者も多いのですが、その雑誌として期待して大丈夫です。カーブスや話題の会社のFCを手がけていく同社の雑誌。ぜひご一読を（お試しできます。）

★★★★☆2005年12月31日 kirihito 役員
他紙では掲載しないような題材を、より詳しく・わかりやすく記事にしており、何かのヒントに必ず役立ちます。