▲2016年5月号　no.289　3月29日発行


■特集　イノベーションの源泉にメス！ 研究開発部門で“ワークスタイル大変動”

●イノベーションの源泉にメス！ 研究開発部門で“ワークスタイル大変動”（022p）
●光と緑あふれる空間で闊達に議論　陰に１００人の 「働き方変革人」 ありコニカミノルタ（024p）
●研究者に密着し 「ペルソナ」 を作成　４００人の仕事をシンプルにするＩＴ提供サントリー（028p）
●新たな研究のタネ、協創で生み出せ　ＩＴを助っ人にテーマ創出　ダイキン工業（032p）
●さらば、ダラダラプロジェクト　その場で即決、商機を逃さず（036p）


■注目のキーナンバー

●８１％　ワークスタイル変革が必要だと感じる企業の割合（005p）


■トップインタビュー

●田邉　泰之氏　Ａｉｒｂｎｂ（エアビーアンドビー）Ｊａｐａｎ　代表取締役旅の宿 「貸したい」 「借りたい」 マッチング 「体験」 を提供、世界７０００万人が利用（008p）


■３分間キーナンバー＆キーワード

●デザイン思考（デザインシンキング） （014p）
●ペーパーレス経費精算（015p）
●アグリゲートコンピューティング（016p）


■ＣＩＯとビッグデータ

●キユーピー　井上　伸雄　経営推進本部広報 ・ ＣＳＲ本部人事本部ロジスティクス本部担当　取締役１４００人が交わるオフィスで成果続々（018p）


■ＢｔｏＢデジタルマーケティングで勝つ

●ロンタイ（土木用の緑化資材メーカー）サイト刷新で利益倍増に貢献、ヒートマップで効果検証（062p）


■ワークスタイル変革人の仕事術

●ネクスコ ・ メンテナンス東北平均６０歳の清掃員がｉＰａｄで報告、高速道保全業務で使い倒す（064p）


■スペシャルリポート

●なぜなぜ分析で 「不具合の表現」 を学ぶ　ホンダが品質改善で６００人研修（068p）
●英語研修 ・ 役員補佐……幹部候補、現場から外し 「特訓」 ＫＤＤＩ、常識破りの人材育成（070p）
●指先１つで情報連携、 「トレイ」 使い書類伝送　チーム医療支える 「身の丈ＩＴ」 （074p）


■Ｔｈｅ　Ｆａｃｅ　変革者が語る

●リコー　執行役員　コーポレート統括本部副本部長ビジネスプロセス革新センター所長／石野　普之自分に対する怒りが原動力（078p）


■なぜこの商品が売れているのか　ＩＤ－ＰＯＳデータの読み解き方

●競争激しい柔軟剤市場 「新製品好き」 はすぐ浮気する？ （086p）


■グダグダ会議をなくせ

●確認するファシリテーション　会議のゴールを最初に決める（090p）


■シンデレラテクノロジーに学べ

●量産型女子は高み目指す求道者　ギャル道にも 「守破離」 あり（094p）


■マイナンバーの疑問、Ｑ＆Ａでズバリ解決

●新入社員の番号収集　今いる社員との違いは？ （096p）


■マネジャーのためのデータリテラシー講座

●出口に潜む落とし穴　グラフのトリック（その１） （098p）


■なぜなぜ分析チーム、緊急出動！

●数字を入れて事象を明確に　算数の感覚で 「なぜ？ 」 を導く（102p）


■実録！ 沖縄ヤマト運輸風土改革の軌跡

●見えない壁が消え始めた 「三角パス」 で突破口探る（104p）


■マネジメントの風を読む

● 「飛び地」 の新規事業は難しい　既存事業の 「地続き」 に着目（108p）


■発想力を高める新刊

●トヨタのカタ　驚異の業績を支える思考と行動のルーティン真似して成功する“釣り方”を指南（110p）


■サイトから

●ＪＲ東日本がポイント一本化　駅ビルで 「ＪＲＥポイント」 （112p）


■読者から

●今月のテーマ 「カイゼンにデータを生かすには」 （113p）


■記者の目／次号予告

●こんなオフィスで働けたら（114p）


■特別広報企画

● 「デジタル革新への提言」 （051p）