▲2016年12月号　no.296　10月29日発行


■特集　２０２０年に勝てるチームを作る 「上司力」

●２０２０年に勝てるチームを作る 「上司力」 （018p）
●１巻き込むチカラ　頼って成果、人と自分を見る目を磨け（020p）
●２やり切るチカラ　業務改革を挫折させない！ ５０人の“プロマネ”育成（024p）
●３引き出すチカラ 「もうできない」 、心の壁を破り底力を呼び起こす（026p）
●４生み出すチカラ　現場密着、常識外しで隠れた価値をあぶり出す（030p）
●５評価するチカラ　数値目標撤廃、上司の真価が問われる（034p）
●─番外編─　会議を仕切るチカラ　上司の雰囲気が会議の雰囲気になる（036p）
●副業ありでも残業なしでも勝てるチームを作れ（046p）
●行動センシングでコミュニケーションを見える化（050p）
●眠れる人事データでピープル ・ アナリティクス（053p）
●オフィスワークもロボットにお任せ（056p）


■注目のキーナンバー

●５０．９％ 「同じ企業に長く勤務すること」 を望む人の割合（005p）


■トップインタビュー

●酒巻　久氏　キヤノン電子代表取締役社長宇宙を舞台に新事業立ち上げ 「燃える」 目標にトップ研究者が集まる（008p）


■３分間キーナンバー＆キーワード

●１０６万円の壁（014p）
●情報銀行（015p）
●アナリティクス ・ オブ ・ シングス（016p）


■スペシャルリポート

●英衣料ＥＣ、国内高級ショップと連携　ネットで買って店舗で試着、返品も可（068p）


■Ｔｈｅ　Ｆａｃｅ　変革者が語る

●東京スター銀行　個人金融部門　イーバンキング部長／前田　浩メンバー全員を表彰し、士気を高める（070p）


■あまのじゃくなロジカルシンキング

● 「論理性」 に欠ける２つのポイント　その内容が何かを知る（080p）


■疑問だらけの情報セキュリティ　あなたならどうする？

●サイバー攻撃被害の可能性　接待ゴルフ中の突然の報告（082p）


■グダグダ会議をなくせ

●【最終回】　議論を促進する最強ツール　会議にこそ、付せんを使う（086p）


■なぜなぜ分析チーム、緊急出動！

●キーワードで的確な 「なぜ？ 」 出す　論理的思考は単語の有無で決まる（090p）


■マイナンバーの疑問、Ｑ＆Ａでズバリ解決

●奨学金返済にマイナンバー　収入を勝手に確認される？ （092p）


■ＫＡＩＫＡする組織　人と組織が成長し、社会に貢献する会社の条件

●派遣会社が変革コンサル　当事者と第三者の視点を融合（094p）


■マネジメントの風を読む

●企業の栄枯盛衰　新興勢力に負ける理由（097p）


■実録！ 沖縄ヤマト運輸風土改革の軌跡

●エネルギーを引き出す対話術　混沌のなかから答えを探る（098p）


■発想力を高める新刊

●ビジネス ・ フォー ・ パンクス　ルールを破り熱狂を生むマーケティング　ビジネスは 「俺の流儀」 でやる！ （102p）


■サイトから

●オムロン、自律走行するロボット台車（104p）


■読者から

●今月のテーマ 「ロボットと働きたい？ 」 （105p）


■記者の目／次号予告

●まだ紙やエクセルのデータが中心（106p）


■特別広報企画

●データ活用実践フォーラム　２０１６　ＲＥＶＩＥＷ（064p）