▲2017年4月号　no.300　2月28日発行


■特集　ＳＯＭＰＯホールディングスが挑むデジタルトランスフォーメーション

●ＳＯＭＰＯホールディングスが挑むデジタルトランスフォーメーション（022p）
● 「デジタル変革」 の６つの柱 「金融 ・ 保険業」 から 「安心 ・ 安全 ・ 健康のテーマパーク」 に変身（024p）
●ドローンが事故調査の手法を変革　事故現場を空からデータ化し精緻に再現（026p）
● 「ＩｏＴ介護」 で安心と省力化を両立　新規事業参入、デジタルで強みを作り出す（028p）
●ＡＩを味方に、保留時間１割削減　人手不足でも顧客との接点を強化（030p）
●次世代ＩＴ基盤はブロックチェーン　契約から支払い処理まで全自動（032p）
●スマホアプリで身近な存在へ 「なじみが薄い」 ＳＯＭＰＯブランドを再構築（034p）


■注目のキーナンバー

●３４．５％ 「働き方改革を実践中」 と答えた企業関係者の割合（007p）


■トップインタビュー

●南　壮一郎氏　ビズリーチ　代表取締役社長採用も育成もＡＩで最適化　ＨＲ（人事）テックで働き方を変革（010p）


■３分間キーナンバー＆キーワード

●プレミアムフライデー（016p）
●マインドフルネス（017p）


■キーパーソンに聞く

●ＳＯＭＰＯホールディングス　楢崎　浩一　執行役員　グループＣＤＯ 「昔は損保会社だった」 と言われたい（018p）


■ＢｔｏＢデジタルマーケティングで勝つ

●アドバンテッジ　リスク　マネジメント　法改正で競争激化、取りこぼしを撲滅（040p）


■ワークスタイル変革人の仕事術

●ＩＨＩグループ　日報要らずの建設作業管理、カギはヘルメットにあり（042p）


■スペシャルリポート

●ＡＩで分析官の仕事はどう変わる？ データサイエンティスト ・ オブ ・ ザ ・ イヤー受賞者４人の座談会（046p）
● 「ツール偏重」 「汚れたデータ」 が壁マーケティングオートメーションはなぜ成果を生まないのか（050p）


■Ｔｈｅ　Ｆａｃｅ　変革者が語る

●ユナイテッドアローズ　執行役員　事業支援本部　本部長　兼デジタルマーケティング部　部長／高田賢二挫折を機に天職を見つける（054p）


■ストーリーで学ぶ　働き方改革のプロジェクトマネジメント

●どこに向かって走るのか？ ゴールと完了状態を定義（062p）


■あまのじゃくなロジカルシンキング

● 「話が飛んでいるぞ」 と言わせない　論理の飛躍を防ぐ（その２） （066p）


■疑問だらけの情報セキュリティ　あなたならどうする？

● 「つながる家電」 にもしのび寄るセキュリティリスク？ （068p）


■なぜなぜ分析チーム、緊急出動！

●現場のなぜなぜ分析からマネジメントの 「なぜ？ 」 導く（072p）


■ 「次の一手」 の効果を評価するビジネス分析術

●戦術の組み合わせで出る交互作用　条件によって最善策が変わることも（074p）


■マイナンバーの疑問、Ｑ＆Ａでズバリ解決

●話題の 「マイナポータル」 何に使える？ なぜ難しい？ （078p）


■実録！ 沖縄ヤマト運輸風土改革の軌跡

●自力で窮地を脱する大逆転のコールセンター（080p）


■マネジメントの風を読む

●歴史は繰り返す　３０年前の米国に学べ（084p）


■発想力を高める新刊

●ＨＩＧＨ　ＯＵＴＰＵＴ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　人を育て、成果を最大にするマネジメント伝説の経営者の熱血授業、ここに再現（086p）


■サイトから

●ＩｏＴメガネで働き方改革、ＪＩＮＳが３社と企業向けサービス（088p）


■読者から

●今月のテーマ 「シェアリングエコノミーに興味ある？ 」 （089p）


■記者の目／次号予告

●“お飾り”や“お試し”ではない（090p）