2012年6月号
No.242


【特集】 「いい会社」の条件
組織風土改革の第一人者　柴田昌治氏と考える

▽　組織風土改革に人生を賭ける理由　500社の支援実績から見えた「人間重視」の変革
▽　あなたの弱点を知ろう　7つの語録から読み解く「いい会社」への道筋
・【語録1】 社長の操縦かんが利かない
・【語録2】 誰が言ったかが重視される
・【語録3】 問題はあるのが当たり前
・【語録4】 いい会社と楽な会社は違う
・【語録5】 “仲のいいけんか”ができるか
・【語録6】 違和感を口に出して言える
・【語録7】 “検索脳”ばかりを鍛えるな
▽　3つの手法を実践、信頼の輪を築く現場
・ （1） オフサイトミーティング／大日本住友製薬、ISOWA
・ （2） ジブンガタリ／ヤマトホールディングス、天竜精機
・ （3） スポンサーシップ／トヨタカローラ大分　など
▽　混乱を伴って進め、切り替えを待つ

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【特集2】成功するIT投資とコンサルティング活用
有力企業226社CIO調査

▽　長谷島 眞時 氏［元 ソニー CIO］が語る　長期戦略を持ち、投資ボタンを押せ
▽　IT投資で失敗しない5つの鉄則　リアクト、ROI、ビジネスの成果、本質を共有、IT 組織のビジョン
▽　調査結果分析　3割がコンサルティングを利用　満足度高いが提案、料金には不満も

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【会社を変える】
米 ゼネラル・エレクトリック（GE）／ジョン・ライス 氏 ［副会長］
ナンバー2が香港に駐在　便利な生活を提供

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【主張するCXO】
トヨタ自動車／友山 茂樹 氏 ［常務役員］
車は情報端末に、ITで商品の魅力高める「トヨタクラウド」開発し、運用コスト低減

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【インタビュー】
住生活グループ 兼 LIXIL／藤森 義明 氏 ［社長］
家と暮らしをすべて快適に　GE流でトップ自ら社員研修

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【3分間キーワード】
アトリビューション分析、サジェスト機能、インドア・マッピング、
仮想プライベートクラウド、ESB

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【私のリーダー論】
山形 浩生 氏 ［翻訳家・評論家］
SNS全盛、貢献集めよう　カリブの海賊の結束にヒント

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【改革の軌跡―あのプロジェクトの舞台裏】
リクルート
「SUUMO」でネット事業に本腰　成功体験捨て、ユーザー850万人獲得

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【成果出す業務革新の現場】
SCM
ロート製薬
「肌研」ヒットが“物流RFP” 生む　最適な在庫配置で、3億円削減

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【戦略的経営戦略のススメ】
・　知で知を洗うネットマーケティング最前線
・　はみ出しテクノロジスト探訪

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【10分間で学べる業務革新講座】
＜ 現場改善とITの連携でコストダウン　強い会社に探る徹底実践法 ＞ 第6回
100台単位から「1個流し」に進化
―――　在庫削減コンサルタント　若井 吉樹

＜ 管理職のメンタル対応のツボ ＞ 第18回
うつ病による職場への影響を抑えるには
―――　産業医大ソリューションズ　亀田 高志

＜ オフィス業務の効率化　【特別寄稿】 ＞
特命エクセル部隊とパワポバンクで無駄を撲滅
―――　 アクセンチュア　重本憲吾、河邉大輔

＜ 事例と理論でひも解く　モチベーション向上の秘策 ＞ 最終回
新しい学びと成長の場　やる気を伝播し成果出す
―――　JTBモチベーションズ　菊入 みゆき

＜ なぜなぜ分析のここが落とし穴 ＜実践編＞ ＞ 第24回
根本原因は管理職にあり　プライドを捨てて取り組め
―――　マネジメント・ダイナミクス　小倉 仁志

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【5分間で身につくスキルアップ】
＜ 部下を育てるコミュニケーション術 ＞
報告しない部下への対処法
―――　話し方研究所　福田 健

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