特集
スタッフの成長の土台となる
基礎教育
スタッフ教育とは、目先の売上アップを目指すだけのものではない。「豊かな人生を送るためには、何がベースとして必要か？」を精査し、そのエッセンスを詰め込んだ、オーナーからスタッフへ、そしてお客さまや社会へのメッセージでもある。今月号の特集は、理想のスタッフを育てるために、どんな基礎教育を行うべきかについて考える。

INTRODUCTION
美容師にとって基礎教育とは
解説／美容の経営プラン編集部
REPORT 1
美容師である前に「人として」を教育する
ROSE’ Group（千葉県流山市）
REPORT 2
責任感が早くから身に付くヘッドスパ教育
Capullo Group（東京都中央区）
COMMENTARY 1
褒める教育・叱る教育
スタッフが自ら成長する褒め方・叱り方
解説／尾澤まりこ［「人を育てる苦しみを喜びに変える」専門家］
COMMENTARY 2
「学習脳」を育てる教育
経験を成長につなげる 書く習慣・振り返る習慣
解説／石田マミ［「書く」から思考と行動を整えるジャーナリング講師］
特集まとめ
特集二
被害者も加害者も出さない！
美容室のカスハラ・パワハラ対策
解説／山田真由子［特定社会保険労務士、「誰もが輝く職場づくり」のサポーター］
1.事業継続に欠かせない 美容室のカスハラ対策
2.職場崩壊を防ぐために必須！　パワハラ・セクハラ対策

連載
リレーコラム
サロンのインテリア
hair salon にくきゅう（東京都墨田区）／ Roane by BASSA（東京都中野区）
今月の「悩みに効く」1冊
美容室経営に役立つMARKETING DATA
オーナーとして知っておきたい注目のTopics
次号予告＆プレゼントのご案内
他