美容の経営プラン 発売日・バックナンバー

特集
美容業はAIをどう扱うか？
AI（人工知能）は日進月歩ならぬ日進月「走」の勢いで進化し、 分析・予測能力は人間の能力をはるかにしのぐばかりか、 生成AIによって生み出されたコンテンツの完成度も、 人間に比肩するまでになっている。一方で、事実と見分けがつかない偽情報の生成や、各種権利の侵害、 セキュリティーリスクなどの問題点が指摘されており、 うかつに使っていると落とし穴も。そこで今月号は、美容業はAIとどう付き合い、 使いこなすべきかについて特集する。



INTERVIEW
「正しさ」をベースに自分軸を持ち AI時代をポジティブに楽しむ
小松敦［HEAVENS］
INTRODUCTION
進化する生成AI、使うか？　使わないか？
COMMENTARY 1
経営改善のために今の生成AIができること
OPINION
「自分たちができること」を 「AIでしかできないこと」で表現
森下容道［Befine］
COMMENTARY 2
信じる者は救われない!? 生成AIの使用で生じるリスク
DATA
AIは便利に使っているけれど、利用には不安も…
解説／美容の経営プラン編集部
COMMENTARY 3
生成AI時代のスタンスをお客さま視点で考える
特集まとめ
第2特集
五感に働き掛けて顧客満足度アップ！
INTRODUCTION
五感が快適・不快を決めるメカニズム
解説／美容の経営プラン編集部
REPORT 1
五感の全てが刺激され 違いを直感できる空間
STEP BONE CUT TOKYO（東京都港区）
REPORT 2
耳と心に響き、心を癒やす生演奏という差異化
FAVOR（福岡県福岡市）
REGULAR
美容室経営に役立つMARKETING DATA
オーナーとして知っておきたい注目のTopics
BOOK LIST
NEW PRODUCTS
BACK NUMBER
サロンのインテリア
TA（I 大阪府大阪市）／TROA（東京都渋谷区）
NEWS
TOPIC
ビューティーワールドジャパン東京が開催
今月の「読むべき1冊」 直感に頼った「当たり前」を疑う際に読むべき1冊
中村飛鳥［Gallica］
次号予告＆プレゼントのご案内

美容室の潜在資源を活用する

営業時間外の店舗。
待合のスペースや壁面。
スタッフ個人の特技や趣味。
これらを「潜在資源」と捉え、視点や発想を転換して活用できれば、生産性アップだけでなく、顧客満足度・スタッフ満足度の向上や、離職防止なども期待できる。
そこで今月号の特集では、美容室が持っているポテンシャルを深掘りしていく。
INTERVIEW
美容師の能力を開花させ 業界外からお金が入る産業へ育てる 寺村優太［iii］
INTRODUCTION
美容業にはどんな潜在資源があるのか？ 解説／美容の経営プラン編集部
REPORT
「この地域に立地」という価値が高まる地域活動 TRIPLE-ef（神奈川県横浜市）
CASE
カネヒトモノの力を多面的に生かす経営 MaNO（東京都世田谷区）
COMMENTARY
見つけた潜在資源を活用する 解説／美容の経営プラン編集部
TOPIC
エントランスで「試せる広告業」を展開 MARIE TERESIA（東京都渋谷区）
OPINION
「自分」という資源を拡張する デジタルヒューマンの可能性 森越道大［（株）Eye Universe］
特集まとめ
第2特集
2026年の猛暑からお客さまの髪を守る

INTRODUCTION
2026年の夏も「酷暑」に要警戒！ 解説／美容の経営プラン編集部
DATA
髪＆頭皮への猛暑対策、必要性は知っているけれど… 解説／美容の経営プラン編集部
REPORT
猛暑をチャンスに変える快適創造ストーリー urupool（神奈川県横浜市）
REGULAR

美容室経営に役立つMARKETING DATA
オーナーとして知っておきたい注目のTopics
オカネの話 山田謙一郎［SEED hair design］
ヒトの話 内田海平［atelier334］
モノの話 小川さくら［LoA Tokyo Manchester］
今月の「読むべき1冊」 現代に即した組織変革を目指す上で読むべき1冊 伊藤雅郎［Beautism］
BOOK LIST
NEWS
サロンのインテリア organic + tricot（埼玉県所沢市）／La fith hair lino（兵庫県神戸市）
NEW PRODUCTS
BACK NUMBER
次号予告＆プレゼントのご案内

特集
小さな美容室のための
人事制度のつくり方
　
　■INTERVIEW
　得意分野を伸ばして役割をつくり
　「人から支持される人」を評価する
　飯笹豪［FAVOR］

　■INTRODUCTION
　美容室にとって、人事制度は
　どんな目的と役割があるのか？

　■COMMENTARY　1
　人事制度の3つの柱
　給与制度、等級制度、評価制度

　■COLUMN　1
　マズローの欲求5段階説
　人事制度

　■REPORT　1
　売上が上がる行動」を促して美容師人生を導く給与制度
　KOCHAB（愛知県名古屋市）

　■COMMENTARY　2
　給与制度とは過去・現在・未来への貢献の対価

　■COMMENTARY　3
　等級制度でスタッフの能力と得意を生かす

　■REPORT　2
　「スタッフ100人時代」を見据えた等級・評価制度
　ASTRAEA（福岡県糟屋郡須惠町）
　■OPINION
　成熟した美容業を築くための固定給制への移行
　松下剛［AFLOAT］

　■COMMENTARY　4
　評価制度で貢献を確認し価値観を共有する

　■COLUMN　2
　注意が必要！ 評価制度の「3つの誤解」

　■特集まとめ

《連載》
■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■オカネの話
早川伸生［CALYPSO］
■ヒトの話
多田暢［melt］
■モノの話
YO［LoA Internationa］
■今月の「読むべき1冊」
自分の軸を見失いそうなときに読むべき1冊
山田謙一郎［SEED hair design］
■BOOK LIST
■NEW PRODUCTS
■サロンのインテリア
hair salon ulu（埼玉県富士見市）／
Roots hair design（東京都八王子市）
■NEWS
■BACK NUMBER
■次号予告＆プレゼントのご案内

特集
顧客満足度を高める朝の習慣
朝礼・清掃・体操
　
　■INTERVIEW
　美容師としての在り方を問い続けるCocoonの朝礼
　VAN［Cocoon］

　■INTRODUCTION
　美容室にとって「朝の習慣」とは？
　解説／美容の経営プラン編集部

　■COMMENTARY　 1
　成功する朝礼、失敗する朝礼。その差はどこにある？
　解説／美容の経営プラン編集部

　■REPORT
　共に思いやる心をつくり理想の行動につなぐ朝礼
　trinity 本厚木（神奈川県厚木市）

　■CCOMMENTARY　 2
　お客さま満足度とスタッフの能力も上がる朝の清掃
　解説／小早祥一郎［（株）そうじの力代表・環境整備コンサルタント］

　■COMMENTARY 　3
　朝の清掃の効果を最大化する整理・整頓のコツ
　解説／小早祥一郎［（株）そうじの力代表・環境整備コンサルタント］

　■COMMENTARY 　4
　一日を最高の状態に引き上げる 美容師のための朝の体操
　解説／みのわあい。［ウォーキング・ヘルスケアコーチ］

　■COLUMN 　1
　他店との差異化の鍵はきれいなバックルームにあり？
　解説／小早祥一郎［（株）そうじの力代表・環境整備コンサルタント］

　■COLUMN　 2
　皆の成長のために自らの失敗も進んで話す朝礼
　Cocoon（東京都渋谷区）
　■特集まとめ

《第2特集》
今からでも間に合う
売れる！ストレート

■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■オカネの話
西尾ひろし［a.r.t.hair］
■ヒトの話
小沢良太［YUSHIN］
■モノの話
市川峰樹［TEARDROP］
■今月の「読むべき1冊」
ヒトにまつわる施策がうまくいかないときに読むべき1冊
中村飛鳥［Gallica］
■BOOK LIST
■NEW PRODUCTS
■サロンのインテリア
Reúna 塚口店（兵庫県尼崎市）／ROOST 原宿店（東京都渋谷区）
■NEWS
■BACK NUMBER
■次号予告＆プレゼントのご案内

特集
オーナーの夢を実現する
ヒト・モノへの投資
　
時には計画的に、
時には大胆に。
美容室を成長させてオーナーが描いた夢を実現するためには、
人材（ヒト）投資と設備（モノ）投資が欠かせない。
そこで今月号は、投資の基本について特集する。。

　■INTERVIEW
　事業への投資は、スタッフの人生を
　豊かにするための「ヒト」への投資
　鎌形 諒［AI TOKYO／（株）P.Bグループホールディングス］
　■INTRODUCTION
　オーナーの夢をかなえるヒト・モノ投資とは？
　解説／美容の経営プラン編集

　■COMMENTARY 1
　ヒトへの投資とモノへの投資
　解説／美容の経営プラン編集部

　■REPORT 1
　美容の仕事で得られる体験と豊かな人生のために投資する
　MaNO（東京都世田谷区）

　■CCOMMENTARY 2
　「人的資本投資」の考え方を経営に取り入れる
　解説／美容の経営プラン編集部
　老若男女に安心なヘアカラー技術を全員で習得
　（株）ユーアンド（群馬県高崎市）

　■COLUMN
　社員旅行は見聞を広げスタッフを知る投資
　Oto（大阪府枚方市）

　■REPORT 2
「唯一無二の価値」を設備投資で実現
　MAAAAAC（福岡県北九州市）

　■COMMENTARY 3
　物価高騰時代にどう設備投資を行うか
　解説／美容の経営プラン編集部

　■特集まとめ

《第2特集》
経営者の負担を減らす基礎

■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■オカネの話
磯崎康一
■ヒトの話
赤木彦之［UNDIVIDE］
■モノの話
和田マサカズ［Ten to Sen］
■今月の「読むべき1冊」
重みのある言葉に触れたい40代の美容室経営者が読むべき1冊
伊藤雅郎［Beautism］
■サロンのインテリア
OAK STAND（神奈川県横浜市）／Kiitos（東京都足立区）
■TOPIC
創業36年目を迎え「創業時の原点へ」と決意を表明
2026年度 ADJUVANT政策発表会 for Agency

特集
美容室選びの決め手になる
超・差異化メニュー
　
　■INTERVIEW
　nanukの差異化は「パーマ力」、スタッフの差異化は「美容師力」
　佐野正人［nanuk］
　■INTRODUCTION
　美容室にとって、「差異化」とは何か？
　解説／美容の経営プラン編集部
　■REPORT 1
　ヘッドスパ比率127％！ 全ての方にリラクセーションを
　CHIKO／JOURNEY（奈良県橿原市）
　■REPORT 2
　髪質改善を入り口にカウンセリングで差異化する
　LIFE（埼玉県上尾市）
　■CCOMMENTARY
　差異化メニューをつくる20の検討事項
　解説／美容の経営プラン編集部
　■REPORT 3
　老若男女に安心なヘアカラー技術を全員で習得
　（株）ユーアンド（群馬県高崎市）
　■特集まとめ

《第2特集》
　「忙しい」の口癖をなくす基礎
　■INTRODUCTION
　プレイングマネジャーが「忙しい」理由と対策
　解説／美容の経営プラン編集部
　■COMMENTARY 1
　「忙しい」を一掃する 脳の上手な使い方・だまし方
　解説／小島準也［メンタルトレーナー・コーチ］
　■COMMENTARY 2
　毎日1時間早く帰れる スマホ活用による「指先改革」
　解説／富 光弘［営業プロセスを最適化するデジタル活用の専門家］

　■美容室経営に役立つMARKETING DATA
　■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
　■オカネの話
　甫本拓海［Fier］
　■ヒトの話
　永井正彦［HIKARIS］
　■モノの話
　吉田雄人［Oto］
　■今月の「読むべき1冊」
　ぶれない判断軸を持つために読むべき1冊
　艮 宗慶［Loca］
　■NEW PRODUCTS
　■BACK NUMBER
　■サロンのインテリア
　Raw（東京都渋谷区）／carin川崎（神奈川県川崎市）
　■NEWS
　■BOOK LIST
　■次号予告＆プレゼントのご案内
　他

特集
新規再来率を上げる
　
　■INTERVIEW
　　トレンドサロンとしての発展は新規客をファン化できてこそ
　　RYUSEI［PELE］

　■INTRODUCTION
　　新規再来率を決める3つの要素
　　解説／美容の経営プラン編集部

　■COMMENTARY 1
　　事前マッチングはお客さま次第 検索・比較・検討を導くことが鍵
　　解説／美容の経営プラン編集部

　■REPORT 1
　　「得意」と「なりたい」のマッチングで新規再来率アップ
　　（株）oli（大阪府大阪市）

　■COMMENTARY 2
　　新規来店から次回来店までに再来を促すアプローチ
　　解説／美容の経営プラン編集部

　■REPORT 2
　　新規来店を「当たり前」にする回数券アプリを自主開発
　　CAMERA（兵庫県神戸市）

　■特集まとめ

《連動特集》
　記憶に残る接客とカウンセリングの基礎
　■COMMENTARY 1
　　銀座の女将流・お客さまの記憶に残る接客
　　解説／中下朋美［延べ25万人を接客した銀座の女将］
　■COMMENTARY 2
　　髪の悩み解決＆新規再来アップ！ 記憶に残るカウンセリング
　　解説／尾澤まりこ［顧客との関係性を構築し、売上を伸ばすエキスパート］

　■美容室軒数＆美容師人数全国マップ
　■美容室経営に役立つMARKETING DATA
　■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
　■オカネの話
　　岩城 彩［kokyu hair&relax］
　■ヒトの話
　　牧田健史［atelier makita］
　■モノの話
　　才田とおる［いつくし］
　■今月の「読むべき1冊」
　　人に期待し過ぎて失敗続きのときに読むべき1冊
　　中村飛鳥［Gallica］
　■BOOK LIST
　■NEW PRODUCTS
　■サロンのインテリア
　　Holy Grail（東京都立川市）／SOTTO HAIR PRODUCE（福岡県春日市）
　■NEWS
　■BACK NUMBER
　■次号予告＆プレゼントのご案内

特集
お金勘定の基礎
　
《特集》お金勘定の基礎
　特集解説／浦田 準（未来会計コンサルタント／融資で資金繰りを解決する専門家］
　■INTERVIEW
　古いビジネスモデルを打ち壊し
　新たな「美容経済圏」の確立へ
　坂口貴徳［CHAINON／JUNO JAPAN］

　■INTRODUCTION
　「どんぶり勘定」とはどんな勘定？

　■COMMENTARY 1
　どんぶり勘定の先に待ち受けている落とし穴

　■COMMENTARY 2
　事業とプライベートのお財布を分けることから始めよう

　■QUESTIONNAIRE
　どんぶり勘定の6割が経営ピンチに
　調査・解説／美容の経営プラン編集部

　■COMMENTARY 3
　なぜ黒字なのに現金がなくなる？
　お金の動きの基礎

　■COMMENTARY 4
　収益構造を把握し
　適正なお金の流れをつくろう

　■COMMENTARY 5
　欲しい利益をもとに予算計画を立てよう

　■COMMENTARY 6
　数字を味方に付け、金融機関から融資を引き出そう

　■特集まとめ

■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■今月の「読むべき1冊」
　物事を立体的に捉えて思考を深めるために読むべき1冊
　伊藤雅郎［Beautism］
■BOOK LIST
■NEW PRODUCTS
■サロンのインテリア
　iCHIRUNOHi（埼玉県熊谷市）／FuLL（三重県津市）
■NEWS
■BACK NUMBER
■次号予告＆プレゼントのご案内
《第2特集》
　2026年美容業トレンド予測
　調査・解説／美容の経営プラン編集部

特集
《2号連動特集》
育毛・脱毛
メニュー化の新常識
　
髪の毛も含めた体毛は、
生えてほしいところに生えず、
生えてほしくないところに生えるもの。
誰もが持っている毛の悩みに応えるメニューが育毛と脱毛だ。
今月号は、毛をコントロールしてお客さまの美しさを引き上げ、
売上アップにもつなげる、育毛・脱毛のメニュー化について特集する。

■INTERVIEW
薄毛のお悩みを根本から解消する
デザイン＆心理のアプローチ
宮本洋平［INTI］

■INTRODUCTION
育毛・脱毛は美容室の第6のメニュー
美容の経営プラン編集部

■DATA 1
薄毛対策の提案は20代から!?
正しい知識を伝えて信頼獲得
美容の経営プラン編集部

■REPORT
美髪を育てて売上を伸ばす
美容師発想の「頭皮判定」
room.／頭皮labo（大阪府大阪市）

■COMMENTARY
歯科医師が伝授！
口元から始める頭皮ケア
松谷英子［「当院に通うと10歳若返る」と言われる歯科医師］

■DATA 2
美容室での脱毛メニューはメンズとうなじが有望か!?
美容の経営プラン編集部

■TOPIC
脱毛サロンへの不安は「倒産」、不満は「予約」
美容の経営プラン編集部

■特集まとめ

■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■オカネの話
野間祐樹［Authen.］
■ヒトの話
中田大助［V:olta］
■モノの話
早川伸生［CALYPSO］■今月の「読むべき1冊」
人に優しく、前向きに生きたいあなたが読むべき1冊
磯崎康一
■BOOK LIST
■NEW PRODUCTS
■サロンのインテリア
ORO～Costa西宮北口～（兵庫県西宮市）／
pole pole hair design（福岡県福岡市）
■NEWS
■BACK NUMBER
■次号予告＆プレゼントのご案内
ほか

特集
《2号連動特集》
時給1500円時代の
収益改革
　
■NTERVIEW
　美容師の責任を全うし、
　収益構造改革を実現する物販の力
　大石佳奈［La Beaute］

■INTRODUCTION
　美容業の収益構造を改革する「多次元化」
　美容の経営プラン編集部

■COMMENTARY 1
　ニーズ・ウォンツに対応する価値創造の発想
　美容の経営プラン編集部　協力／島 青志
　［ブルーロジック（株）、ひらめきアドバイザー］

■REPORT
　任せてもらう範囲を広げる 美と健康の体験づくり
　urupool（神奈川県横浜市）

■COMMENTARY 2
　2025年の年末商戦を成功に導く戦略
　佐藤康弘［（株）ジャストケアコミュニケーションズ、店販の専門家］

■COMMENTARY 3
　「髪のホームドクター」になる店販トーク術（心構え編）
　尾澤まりこ［顧客との関係性を構築し、売上を伸ばすエキスパート］

■COLUMN
　メニュー開発＆販促のアイデアが進むフレームワーク
　美容の経営プラン編集部

■COMMENTARY 4
　「髪のホームドクター」になる店販トーク術（提案～販売編）
　 尾澤まりこ［顧客との関係性を構築し、売上を伸ばすエキスパート］

　■特集まとめ

■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■BOOK LIST
■NEW PRODUCTS
■今月の「読むべき1冊」
スタッフやお客さまと距離を感じたときに読むべき1冊
中村飛鳥［Gallica］
■サロンのインテリア
room. shinsaibashi（大阪府大阪市）／CYAN 綱島（神奈川県横浜市）
■NEWS
■BACK NUMBER
■次号予告＆プレゼントのご案内
■連動特集
　365日の美を実現する
　最新ホームケアアイテム

特集
《2号連動特集》
時給1,500円時代の
美容室経営

　■INTERVIEW
　 時給1500円時代をチャンスに変える
　 経営への追究心と開拓者精神
　 佐久間正之［FIVESTAR GROUP］
　■INTRODUCTION
　 時給1500円時代へ向かう社会的背景
　 美容の経営プラン編集部
　■COMMENTARY 1
　 残された時間はあと4年!?
　 時給1500円時代に支払う給与はいくらなのか
　 落合重正［落合社会保険労務士］
　■OPINION　1
　 時給1500円時代、美容業はどのような影響を受けるのか？
　 美容の経営プラン編集部
　■REPORT
　 美容室と美容師の資源を最大限に活用して収益改革
　 MaNO（東京都世田谷区）
　■DATA
　 地方・中小企業に根強い時給1500円時代への不安
　 美容の経営プラン編集部
　■COLUMN
　 スタッフの経歴を生かした ここだけの高付加価値サービス
　 Capullo maison GINZA（東京都中央区）
　■COMMENTARY　2
　 スタッフの給与を増やして節税＆定着率アップ！
　 美容室経営の「賃上げ促進経営」活用術
　 五十棲 裕［税理士 税理士法人京都経営／（株）京都経営コンサルティング］
　■COMMENTARY　3
　 スタッフの満足度を2段階で高めよう
　 賃上げ＆生産性向上につなげる賢い助成金活用
　 落合重正［落合社会保険労務士］
　■OPINION　2
　 時給1500円時代の到来は美容業の収益構造を見直す契機
　 美容の経営プラン編集部
　■特集まとめ
■NEW PRODUCTS
■BACK NUMBER
■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■オカネの話
　 百田直亮［ASTRAEA］
■ヒトの話
　 小沢良太［YUSHIN］
■モノの話
　 磯崎康一
■今月の「読むべき1冊」
　幸福な美容師人生を日々実感するために読むべき1冊
　伊藤雅郎［Beautism］
■BOOK LIST
■NEWS
■サロンのインテリア
　collina（東京都渋谷区）／YOL（愛知県名古屋市）
■TOPIC
　 ユニークな空間デザインを競い合う
　 タフデザインアワード2024
■次号予告＆プレゼントのご案内

特集
業績アップに直結！
スタッフの健康第一主義
　
・INTERVIEW
　 心身両面の豊かさが
　 スタッフと会社を強くする
　 甲斐紀行［Lond］

・INTRODUCTION
「スタッフの健康第一主義」が経営にもたらす効果
　 美容の経営プラン編集部

・REPORT 1
　 健康をベースに実現する持続可能なスタッフ育成
（株）sea（兵庫県神戸市）

・DATA 1
　 スタッフの健康管理と業績アップ＆採用の関係
　 美容の経営プラン編集部

・REPORT 2
　 10年先のスタッフの健康に責任を持つみそ汁づくり
　 YUSHIN（福島県会津若松市）

・COMMENTARY 1
　 業績向上＆離職防止に効果的！
　 スタッフのメンタル育成
　 解説／宮崎直子［鋼の自己肯定感で個人と組織を変える専門家］

・DATA 2
　 手荒れ離職を防ぐため手袋の着用を！
　 美容の経営プラン編集部

・COMMENTARY＋EXERCISE
　 短時間でパフォーマンスを高める
　 美容師のための「1分ヨガ」講座
　 解説／小林眞咲惠［ビジネスパフォーマンスを高めるヘルスケアの専門家］

■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■オカネの話
　杉野嘉彦［CHERISH］
■ヒトの話
　磯崎康一
■モノの話
　山田謙一郎［SEED hair design］
■今月の「読むべき1冊」
　仕事疲れ・情報疲れを癒やしたい美容師が読むべき1冊
　生田目泰孝［文学堂美容室retri］
■サロンのインテリア
　Lumiere（東京都中野区）／19（大阪府大阪市）
■TOPIC
　2万7,000人が来場した4年に1度の美容の祭典
　第10回 アジアビューティエキスポ
ほか

特集
美容室経営を受け継ぐ
事業承継とM&A

　
■INTERVIEW
　PEEK-A-BOOという存在の本質 技術とイズムを受け継いで
　川島修身［PEEK-A-BOO］
　
■INTRODUCTION
　事業承継・M&Aは今後美容業でも加速する
　
■COMMENTARY 1
　事業承継・M&Aの基本を知ろう
　
■REPORT 1／社内承継
　人のために事業を譲渡し、人のための発展を志す承継
　YUSHIN（福島県会津若松市）
　
■COMMENTARY 2
　事業を引き継ぐかどうかを検討し、決断する

■REPORT 2／社内承継・株式を第三者へ譲渡
　最も良いタイミングと手段で承継する
　MASHU（大阪府大阪市）

■CCOMMENTARY 3
　いよいよ譲渡契約を結ぶ！ …その前に

■COMMENTARY 4
　承継後にこそわながある！ 統合までの道のりでの注意点

■CASE STUDY
　美容室を譲受する際に気を付けたい確認事項と注意点
（株）BGパートナーズ

■COMMENTARY 5
　許認可・権利・契約や知的財産を承継する

■REPORT 3／親族承継
　成功する親族承継の秘訣 「口出ししない」の裏側
　LAWRENCE（神奈川県横浜市）

■OPINION／創業者の急逝に伴う事業承継
　スター経営者が残した財産＝スタッフと共に次なる舞台へ
　網野一廣［apish］

■オカネの話／大谷優太［EN］
■ヒトの話／甲斐紀行［Lond］
■モノの話／木藤由二［Cura］
■今月の「読むべき1冊」
■サロンのインテリア
　STEP BONE CUT via TICK-TOCK（大阪府大阪市）／
　mellow beautysalon（佐賀県佐賀市）
ほか

特集
「デキる店長・幹部」を育成する

　
■INTERVIEW
　業績を伸ばせる店長が育つ
　業務の絞り込みと「2つの組織図」
　潮海達矢［shiomi H］
　
■COMMENTARY 1
　「デキる店長・幹部」は1日にして成らず
　店長・幹部育成は「スキルピラミッド」の構築から
　解説／佐藤康弘［美容室幹部を育て、経営者の未来を設計する専門家］
　
■COMMENTARY 2
　売れっ子スタイリストほど苦しみやすい!?
　店長に求められる資質と育ませたい7つの価値観
　解説／菅野久幸［MINX取締役・統括マネジャー］
　
■COMMENTARY 3
　売上づくりとスタッフ管理の両立
　売上を生むバリューを創出し スタッフから信頼される店長に
　解説／菅野久幸［MINX取締役・統括マネジャー］

■REPORT
　スタッフの個性を理解・尊重し成長と目標達成へ共走する
　MINX GINZA（東京都中央区）

■COMMENTARY 4
　デキる店長・幹部の「任せ方」
　業務の負担を軽減し、スタッフも育成できる「任せ力」
　解説／岡本文宏［「任せる」専門家、繁盛店育成コーチ］

■COMMENTARY 5
　デキる店長・幹部の「伝え方・聞き方」
　リーダー育成時の必修項目「伝わっているか・聞けているか」
　解説／山本衣奈子［E-CoｍWorks（株）、伝わる表現アドバイザー］

■COMMENTARY 6
　デキる店長・幹部なら攻略できる!
　職人かたぎ強め、プライド高めスタッフとの向き合い方
　解説／佐々木宏太［人材マネジメントカウンセラー］

■美容室経営に役立つMARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい注目のTopics
■オカネの話／大月 渉［DIECE］
■ヒトの話／NOBU［NNN］
■モノの話／ヒエダマサシ［MAAAAAC］
■今月の「読むべき1冊」
■サロンのインテリア
toki（長野県松本市）／LOA（大阪府高石市）
ほか