美容の経営プラン 発売日・バックナンバー

特集
ゼロから始める
美容室のDX（デジタルトランスフォーメーション）
解説／（株）CS-C

●Introduction
　DXとは何か？
●Commentary 1
　DXによって何を実現するか？
●Report
　新規もリピーターも急増！のDX戦略
　／U-topia（東京都町田市）
●Commentary 2
　まず、何からDXをスタートさせるか？
●Commentary 3
　DXによる顧客満足度の高め方
●Column
　美容室のDX推進は今がベストタイミング！
　解説／美容の経営プラン編集部
●Commentary 4
　DXで人時生産性もアップ！
●まとめ
【第2特集】
　物価高騰は美容室にどんな影響を及ぼすか？
　家計も経営も圧迫する値上げの今
　／美容の経営プラン編集部
　物価高騰の影響を美容室経営者はどう乗り切るか？
　 ／佐藤康弘［（株）ジャストケアコミュニケーションズ］
●Management Must Go On
●知ってトクする？ 注目のTopics
●リレー連載伝え方大全 第7回
　非対面での伝え方：来店客を生涯客に変える伝え方
　／近藤敏弘［リピートファンマーケティング専門家］
●金融機関と上手に付き合うコツ
　～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫～ 第16回
　金融機関の財務分析サービスを利用する際は、 同時にある程度の要求をしてみてはいかがでしょうか
　／佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●データと心理学からひもとく
　ひと工夫で差がつく新卒採用 最終回
　夏休み以降の採用活動と次年度への取り組み
　／藤田佳孝［Gems Consulting Office（株）］
●BOOK LIST
●NEWS
●○○なあなたへの1冊 今月のテーマ：仕事や経営に追われ、すっきり眠れないあなたへの1冊
　／伊藤雅郎［Beautism］
●サロンのインテリア STRAMA（東京都港区）
　／Lie-et hair（愛知県西尾市）
●NEW PRODUCTS
●BACK NUMBER
●次号予告＆プレゼントのご案内

特集
その毛を
増やすか？抜くか？
美容室の育毛・脱毛

●Introduction
　育毛・脱毛メニューに取り組むなら今！
　解説／美容の経営プラン編集部
●Data 1
　お客さまを諦めさせない早めの育毛提案を 解説　／美容の経営プラン編集部
●Report 1
　育毛ニーズに応えるスタッフケアデー 　／MINX（東京都中央区）
●Counseling
　薄毛に悩むお客さまを勇気づけるサロンワーク術　／宮本洋平［INTY］
●Column
　あの偉人も悩んでいた!?　歴史上の育毛・脱毛
●Data 2
　美意識の変化に伴う「脱毛難民」を美容師が救う
　解説／美容の経営プラン編集部
●Report 2
　顧客の隠れニーズをつかむ美容室の脱毛 arch+（茨城県土浦市）
●まとめ
●Management Must Go On
●知ってトクする？ 注目のTopics
●リレー連載 伝え方大全　第6回　非対面での伝え方：新規再来率が上がる非対面での伝え方
　近藤敏弘［リピートファンマーケティング専門家］
●金融機関と上手に付き合うコツ ～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫～
　第15回　金融機関のビジネス・マッチング・フェアを 使いこなすと新たな商機が得られます
　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●データと心理学からひもとく　ひと工夫で差がつく新卒採用
　第5回　面接への最後のひと押しと、「不採用」の通知
　藤田佳孝［Gems Consulting Office（株）］
●BOOK LIST
●Report
　二大美容展示会が5月に開催！
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：お金に左右されず正しい経営判断をしたいあなたへの1冊 沢丸保切［jiyume］
●サロンのインテリア utut（岐阜県関市）／Sublime（東京都世田谷区）
●NEW PRODUCTS
●BACK NUMBER
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特集
多様な人材が活躍して
売上を伸ばす美容室



●Introduction
　「多様な人材が活躍できる美容室」とは
　解説／美容の経営プラン編集部

●Report 1
　スタッフ全員が「一番の商品」になる
　ビューティアトリエグループ（栃木県宇都宮市）

●Report 2
　全員正社員雇用で活躍できる舞台を用意
　zeze（徳島県徳島市）

●Commentary
　スタッフの○○との両立を支援しよう
　解説／秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］

●Report 3
　サードキャリアまで見据えた
　スタッフ活躍＆生産性アップ
　Capullo Group（三重県桑名市）

●Interview
　仕事と家庭の両立を「働きがい」で実現
　山本晋爾［（株）RT］／インタビュアー・加藤展康［（株）CS-C］

●まとめ

●Management Must Go On

●知ってトクする？ 注目のTopics

●リレー連載 伝え方大全　第5回 お客さまへの伝え方：伝わる声のつくり方
　久林純子［フリーアナウンサー、コミュニケーションコンサルタント］

●金融機関と上手に付き合うコツ～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫～
　第14回　金融機関の公開情報をうまく参照することで、
　さまざまなサービスを受けられる可能性があります
　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］

●データと心理学からひもとく
　ひと工夫で差がつく新卒採用　第4回 働く不安を解消する見学
　藤田佳孝［Gems Consulting Office（株）］

●BOOK LIST

●NEWS

●○○なあなたへの1冊 今月のテーマ：正しい判断をしたいあなたへの1冊 中村飛鳥［Gallica］

●サロンのインテリア NorCal.（東京都江戸川区）／Genten hair relax（新潟県上越市）

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特集
「技術」を売りにして
顧客獲得！

●Introduction
　技術が「売り」という価値 解説／美容の経営プラン編集部
●Report 1
　技術の上手な美容室がお客さまに選ばれると信じる
　JAZOO（静岡県富士市）
●Data
　リピートするもしないも技術次第 解説／美容の経営プラン編集部
●Report 2
　「得意」を伝えきる技術教育
　Luca（埼玉県さいたま市）
●Commentary
　伝わる技術を身に付ける 解説／美容の経営プラン編集部
●Interview 1
　お客さまに合わせた技術とサービスが
　認知され、愛され続ける
　underground（静岡県浜松市）
●Interview 2
　トレンドの表現と技術の研究による信頼
　MIMU de HOMME（沖縄県那覇市）
●まとめ
●Management Must Go On
●知ってトクする？ 注目のTopics
●リレー連載 伝え方大全 第4回
　お客さまへの伝え方：アナウンサー直伝! 確実に伝える話し方
　久林純子［フリーアナウンサー、コミュニケーションコンサルタント］
●金融機関と上手に付き合うコツ ～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫～
　第13回　金融機関には訪問前に連絡しておくと 互いにとってかなり効率化が図れます
　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●データと心理学からひもとく
　ひと工夫で差がつく新卒採用 第3回　失敗しない就職ガイダンス
　藤田佳孝［Gems Consulting Office（株）］
●BOOK LIST
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：ドラッカーの思想を手軽に知り、経営に生かしたいあなたへの1冊 伊藤雅郎［Beautism］
●サロンのインテリア
●NEW PRODUCTS
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特集
あなたは何店舗まで
出店したいか？

●Introduction
「出店を阻む壁」はどこにある？
　解説／美容の経営プラン編集部
●Commentary 1
　将来の出店のために始めたい「組織経営」のすすめ
　皆越由紀［（株）日本能率協会コンサルティング］
●Column 1「5店舗の壁」を突破
「近く」と「遠く」を組み合わせて規模拡大
　ASTRAEA（福岡県糟屋郡須惠町他）
●Commentary 2
　出店を支える幹部の育て方と右腕の生かし方
　佐藤康弘［（株）ジャストケアコミュニケーションズ］
●Column 2　組織の再構築から堅調な拡大
　失敗を成功に変える組織改革
　LE-PLA BEAU（愛知県豊橋市他）
●Commentary 3
　失敗しない出店
　吉岡勝徳［よしおか経営］
●Column 3　3店舗まで展開予定
　個性の振り幅を生かしてブランド化を目指す店舗展開 pente/lety（兵庫県神戸市）
●Commentary 4
　M&Aによる規模拡大の可能性と金融機関の役割
　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●まとめ
●Management Must Go On
●知ってトクする？ 注目のTopics
●リレー連載 伝え方大全
　第3回　スタッフへの伝え方：前向きになれる苦言の伝え方
　高橋雅美［アクティブメンタル組織づくりコンサルタント］
●金融機関と上手に付き合うコツ
　～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫～ 第12回
　金融機関はポスターの掲示やチラシの設置に
　無料で協力してくれる場合があります 佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●データと心理学からひもとく
　ひと工夫で差がつく新卒採用
　第2回　印象に残る求人票と学校訪問
　藤田佳孝［Gems Consulting Office（株）］
●BOOK LIST
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：リピート率や単価が今一つ上がらないと悩む
　あなたへの1冊 沢丸保切［jiyume］
●サロンのインテリア LAND. by lilly（愛知県名古屋市）／CAROS atelier（福岡県福岡市）
●NEW PRODUCTS
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特集
年10万円使う
VIP客の研究

●Introduction
　VIP客を読み解く
　解説／美容の経営プラン編
●Report 1
　VIP客の時間を大切にするというサービス　／BLESS（静岡県静岡市）
●Report 2
　VIP客への付加価値をつくる“寄リ添い力” ／oak（東京都中央区）
●Interview
　VIP客へ最も高い価値を提供し続ける　／ミスエッセンス（愛知県名古屋市）
●Commentary
　押し売リゼロ、 脱ゼロのVIP客の育て方 解説／磯崎康一[JEWEL]
●Report 3
　特別なお客さまを、もっと特別に接するVIP客獲得戦略
　Sou-i（神奈川県川崎市）
●知ってトクする 注目のTopics
●リレー連載　伝え方大全
　第2回　スタッフヘの伝え方：組織をまとめるリーダーの伝え方 高橋雅美［アクティブメンタル組織づくりコンサルタント］
●金融機関と上手に付き合うコツ
　～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫～
　第11回　金融機関へ取引条件を直すよう交渉することに躊躇は不要です 佐々木城夛 ［沼津信用 庫参与］
●新連載 
　デークと心理学からひもとく
　ひと工夫で差がつく新卒採用 第1回　美容室と美容学校生のギャップ
　／藤田佳孝[Gems Consulting Office（株）］
●BOOK LIST ●NEWS ●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：「プレイングオーナーは忙しくて当然」と諦めているあなたへの1冊 　中村飛鳥[Gallica]
●サロンのインテリア
　uyu（福岡県福岡市）／Oto/soden（大阪府枚方市）
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特集
2022年の美容業を大予測！

●Research
　2022年美容業トレンド予測 キーワードは「ケアして、拡大」
　美容の経営プラン編集部
●ランキング分析による、4つの「ケアして、拡大」
●コロナ後へ動き始めた2021年
●2022年の急上昇ワードは？
●スペシャル対談（前編）
　コロナ禍を経て、変わること・変えること
　岡村享央［MINX］×川島修身［PEEK-A-BOO］
●Report 1
　ついに時代が追いついた！ 美容室のSDGs
　HAIR STORY（大阪府高槻市）
●Report 2
　自動化＆セルフ化で「働き方」と「価値」を変える！
　OLFA（千葉県我孫子市）
●Commentary
　口コミのビッグデータから読み解く 2022年の美容ニーズ
　木村礼壮［日本語ビッグデータ解析家・（株）ドリームIT研究所］
●Opinion
　美容業のヒト・モノ・カネはどう動くか
●2022年のヒト
　対面への揺り戻しと、動画活用のデジタル格差
　菊池 研［（株）コンプラット］
●2022年のモノ・コト
　競争が激化する中、鍵となるのはロスジェネ世代
　野嶋 朗［（株）ノートラック］
●2022年のカネ
　当面は「新型コロナ対策」を融資で主張するのが得策か
　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●スペシャル対談（後編）
　コロナ渦を経て、変わること・変えること
　岡村享央［MINX］×川島修身［PEEK-A-BOO］
●まとめ
●知ってトクする？ 注目のTopics　サロンの労務と働き方改革
　8.仕事と介護の両立支援制度
　秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］
●金融機関と上手に付き合うコツ　～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫～
　8.金融機関との面談時にはこんなことを準備しておくと有利になります
　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●美容室のインボイス対応
　前編.消費税納税の仕組みとインボイス制度
　小林俊道［税理士小林俊道事務所］
●BOOK LIST
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：スタッフがまとまらず、悩んでいるあなたへの1冊
　中村飛鳥［Gallica］
●サロンのインテリア
　ULUCUS hair design（福岡県福岡市）／CHARME（埼玉県越谷市）
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特集
最強の店販

●Introduction
「令和の店販」の本質とは？
　佐藤康弘［（株）ジャストケアコミュニケーションズ］
●Commentary 1
　最強の美容室になれる「店販」の考え方
　佐藤康弘［（株）ジャストケアコミュニケーションズ］
●Report 1
　アシスタント主導で「売れすぎる」店販
　i.（東京都渋谷区ほか）
●Report 2
　お客さまに寄り添う 悩み解決型店販提案
　hair＋make CLEAR（東京都新宿区）
●4サロンに聞いた 店販売れ筋BEST 5
　PEEK-A-BOO銀座中央通り（東京都中央区）／Cura（東京都渋谷区）
　／urupoo（l 神奈川県横浜市）／LIM（大阪府大阪市）
●Column
　顧客とのコラボで生まれるユニーク店販
　／CHERISH（三重県鈴鹿市）
●Interview
　美容室を街に開くための店販
　／日置康貴［Beautism elm］
●Commentary 2
　スタッフを「美の専門家」に育てる極意
　佐藤康弘［（株）ジャストケアコミュニケーションズ］
●Commentary 3
　店販が驚くほど売れる！ネーミング
　山田龍也［売れるネーミングの専門家・弁理士］
●店販強化に役立つTOPICS
●まとめ
●知ってトクする? 注目のTopics
●サロンの労務と働き方改革
　7.最低賃金の制度と実際の運用
　秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］
●金融機関と上手に付き合うコツ 　～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫
　7.金融機関がオーナーへ「本当に聞きたいこと」はこんなことです
　／佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●わがブスの声を聞け！ 　7. （最終回）オーナーが好き！と思う瞬間
　わがブスチャンネル（やす・ヘコ・とっちー）
●読者アンケート＆プレゼントのご案内
●BOOK LIST
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：人としてどうあるべきかについてまだ答えを見いだせていないあなたへの1冊
　伊藤雅郎［Beautism］
●サロンのインテリア 　Spin hair 烏丸店（京都府京都市）／ferna（埼玉県さいたま市）
●NEW PRODUCTS

特集
デビュー直後の
離職を防ぐ

●Introduction
　デビュー直後のスタッフが離職する4大要因
●Report 1
　誰も取り残さない 強い覚悟で「道」をつくる　／ORO（大阪府豊中市ほか）
●Report 2
　売上100万円の壁を越えさせる　／MINX（東京都中央区ほか）
●Commentary 1
　フリーランスへの転身を考えるスタッフに 　説明すべき3つのこと 　高村昌宏［ファイナンシャルプランナー］
●Report 3
　「何があっても人を育てる」 　その覚悟が残るべき人を残す 　SORA（東京都目黒区）
●Commentary 2
　こんなオーナーは嫌われる！ 　離職を防ぐスタッフマネジメント
　石原かおり［（株）Happy relations］・ 佐藤康弘［（株）ジャストケアコミュニケーションズ］
●あのスタッフはなぜ辞めてしまったのか？ 特別編 　多田 暢［melt］
●若手スタイリストの離職を防ぐTIPS 3
●まとめ
●知ってトクする? 注目のTopics
●サロンの労務と働き方改革
　6.仕事と育児の両立を支援する制度とその整備 　秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］
●金融機関と上手に付き合うコツ
　～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫
　6.金融機関が「宿題」をもらいたがるのには理由があります 　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●わがブスの声を聞け！
　6.美容師の恋愛事情 リアルあるあるを言います！ 　わがブスチャンネル（やす・ヘコ・とっちー）
●美容業は美容師が革命する 　4. i.Tokyoの開業 　i. （伊輪SUN　・菊地佑太・藤井一星・山内大成）
●BOOK LIST
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：コロナ禍をとにかく耐え忍んでいる、というあなたへの1冊 　沢丸保切［jiyume］
●サロンのインテリア 　oak -deuce-（東京都中央区）／PARAISO hair works（石川県金沢市）
●NEW PRODUCTS
●読者アンケート＆プレゼントのご案内

特集
費用対効果を倍増させる
宣伝広告のツボ

●Introduction 宣伝広告の「効果」を測る
●Report 1 広告宣伝費を制することが最強の美容室の条件
　／MaNO（東京都世田谷区）
●Report 2 何度でも足を運びたくなる 地域に向けた広告戦略
　／hair salon hu（ll 兵庫県高砂市）
●Commentary
　Googleマイビジネス 活用のポイントと注意点 岩田良介
　［（株）アルテ サロン ホールディングス］
●Case 1 自店に合った広告手法は 試して選ぶ
　／南 直人［Leaf］
●Case 2 ネガティブ口コミへのリアクション術
　／結野多久也［MERICAN BARBERSHOP］
●テレビCMの費用対効果
●まとめ
●第2特集 快適空間を実現するサロンづくり
●読者アンケート＆プレゼントのご案内
●知ってトクする? 注目のTopics
●サロンの労務と働き方改革　 5.パワハラ防止法施行で義務付けられること
　／秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］
●金融機関と上手に付き合うコツ ～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫
　5.金融機関の職員は「役立ち度」を身勝手に評価しています（後）　／ 佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●わがブスの声を聞け！
　5.ネガティブ多めでゴメンナサイ！　美容師が抱える不安5選 わがブスチャンネル（やす・ヘコ・とっちー）
●美容業は美容師が革命する　 3.4人目の合流と、目標設定
　i. （伊輪SUN・菊地佑太・藤井一星・山内大成）
●BOOK LIST
●NEWS
●サロンのインテリア　／ERA. hair&spa（三重県桑名市）
●NEW PRODUCTS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：「本当にいいチーム」とは何かを知りたいあなたへの1冊　／中村飛鳥［Gallica］

特集
売上が20％上がる!
朝礼・終礼・ミーティング

●Introduction
　朝礼・終礼・ミーティングの原則
●Commentary 1
　マンネリゼロで売上が伸びる朝礼の見直し方
　石原かおり［（株）Happy relations］
●Case 1
　お客さまのデザイン提案を真剣に考える朝礼
　ENCHANT（新潟県長岡市）
●Case 2
　朝礼は極力スリム化！　朝時間を有効活用
　F.PARADE（東京都品川区ほか）
●Case 3
　毎日の終礼が評価と成長の場になる「感謝のチケット」
　urupoo（l 神奈川県横浜市）
●あの美容室が朝、していること
　PEEK-A-BOO（東京都渋谷区ほか）／DADA CuBiC（東京都渋谷区）／LIM（大阪府大阪市ほか）
●Commentary 2
　効率も売上も上がるミーティングの実施法
　浜田陽介［エマージェンス・ジャパン（同）］
●Case 4
　会議の生産性を高める、目的設定
　Hairsalon BREEN Tokyo（東京都渋谷区）
●Case 5
　15分終礼が、意識改革→規模拡大の一因に
　AyaLA（千葉県船橋市）
●Column
　朝終礼で集合せず、ミーティングは営業中に
　melt （東京都武蔵野市）
●Checklist 1
　利益アップにつながる朝礼のチェックリスト
　石原かおり［（株）Happy relations］
●Checklist 2
　利益アップにつながるミーティングのチェックリスト
　浜田陽介［エマージェンス・ジャパン（同）］
●まとめ
●知ってトクする? 注目のTopics
●サロンの労務と働き方改革
　4.「新しい生活様式」での働き方と就業規則の改定／
　秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］
●金融機関と上手に付き合うコツ
　～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫
　4.金融機関の職員は「役立ち度」を身勝手に評価しています（前）／
　佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●わがブスの声を聞け！
　4.辞めたくなる瞬間、ぶっちゃけます／
　わがブスチャンネル（やす・ヘコ・とっちー）
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：過去のロールモデルに疑いを持ち、現代を自らの力で生き抜きたいあなたへの1冊
　伊藤雅郎［Beautism］
●サロンのインテリア
　HOROS Reverse Aging Hair & Skin（東京都豊島区）／e・n・u KARASUMA（京都府京都市）
●NEW PRODUCTS

特集
お客さま第一主義vsスタッフ第一主義

●Introduction
　お客さま第一主義とスタッフ第一主義の関係
　八記建太郞・錦織浩志［（株）MS&Consulting］
●Commentary 1
　お客さま第一主義とスタッフ第一主義の成り立ち
　八記建太郞・錦織浩志［（株）MS&Consulting］
●全方良しの組織づくりで業績向上＆店舗拡大！
　サロンはスタッフのために、スタッフはお客さまのために
●（株）ブレイス（千葉県千葉市）
●Interview 1
「スタッフ第一主義」こそ、最大のリスクヘッジ
　Lond（東京都中央区）
●Commentary 2
　従業員満足度の調査と高め方
　八記建太郞・錦織浩志［（株）MS&Consulting］
●ES調査をやってみた　／Nanea（茨城県守谷市）
●Interview 2
　ES発想なくして、ブランドへの成長なし　／bianca（神奈川県鎌倉市）
●Interview 3
「スタッフ第一主義で顧客も喜ぶ」は幼い理論ではないか？
　Beautism（東京都文京区）
●Column　／今いるファンから大切に
●Commentary 3
　あなたのサロンの顧客満足度はどれくらい？
　八記建太郞・錦織浩志［（株）MS&Consulting］
●CS覆面調査、やってみました！
●○○第一主義でこうなった！
●まとめ
●知ってトクする? 注目のTopics
●サロンの労務と働き方改革
　3.同一労働同一賃金とそのガイドライン
　／ 秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］
●金融機関と上手に付き合うコツ ～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫
　3.金融機関の職員は融資に先立ち各種データを参照しています
　／ 佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●わがブスの声を聞け！
　3.Let’sイマジン＆振り返ろう　美容師は○○時代が一番しんどい（楽しい）説
　／ わがブスチャンネル（やす・ヘコ・とっちー）
●美容業は美容師が革命する
　2.チーム、給与、幸せ／i（. 伊輪SUN・藤井一星・山内大成）
●NEWS
●○○なあなたへの1冊
　今月のテーマ：「何度言っても、分かってくれない…」と悩むあなたへの1冊
　沢丸保切［jiyume］
●サロンのインテリア
　The Diamond Kyogoku（東京都港区）／Theo（愛知県名古屋市）
●NEW PRODUCTS

特集
爆売れ確定！
新メニュー開発＆販売アイデア12

●Introduction
メニュー開発＆販売のアイデアはどこにある？
●Idea 1～6
　10億通り以上！のカスタマイズスパ urupool （神奈川県横浜市）
　初めてのヘルスケアを、美容室で Sou-i （神奈川県川崎市）
　自宅でできるオンライン美容講座 Osaka Cut （大阪府吹田市）
　男の美意識を刺激し 美容を習慣に hair & make shower （大阪府大阪市）
　シニア世代をもっともっと素敵に えがお美容室（東京都豊島区）
　新生活を提唱するシャンプーメニュー GARO（埼玉県さいたま市）
●Commentary 1
　アイデアを発想するフレームワーク（前）
●Episode
　歴史に残る最強のアイデアマンたち
●Idea 7～12
　パーマとカラーのリタッチで売上3倍 SHEA. （東京都渋谷区）
　特化型メニューで全客ファン化を推進 LIFE（埼玉県上尾市）
　高単価トリートメントを定着させる教育 MINX（東京都中央区）
　美意識と単価を高めるセットメニュー Tink 横浜（神奈川県横浜市）
　放置時間をお金に換えるメニュー Beautism（東京都文京区）
　変身願望を満たす トータル提案 10 by shiomi H（兵庫県神戸市）
●Column
　「オリンピッグ」はNGなのか？ ブレストのルールとマナー
●Commentary 2
　アイデアを発想するフレームワーク（後）
●Commentary 3
　フロントエンド商品とバックエンド商品　／南 直人［Leaf ］
●Commentary 4
　メニューが爆売れする売り方の発想法　／磯崎康一［JEWEL］
●まとめ
●知ってトクする? 注目のTopics
　サロンの労務と働き方改革 2.36協定の上限時間と届け出のルール　／ 秋山幸子［特定社会保険労務士 あおぞら人事・労務サポート］
●金融機関と上手に付き合うコツ ～有利な取引を勝ち取るちょっとした工夫
　2.金融機関の職員は訪問時、こんな点を注視しています　／ 佐々木城夛［沼津信用金庫 参与］
●わがブスの声を聞け！ 2.嗚呼（ああ）、休憩時間… 日々、繰り広げられる現実／ わがブスチャンネル（やす・ヘコ・とっちー）
●美容業は美容師が革命する　 1.決意、採用、そして開業　／i. （伊輪宣幸・藤井一星・山内大成）
●NEWS
● ○○なあなたへの1冊 今月のテーマ：「人生を変える本」をお手軽に読みたいあなたへの1冊 中村飛鳥［Gallica］
●サロンのインテリア padme（神奈川県鎌倉市）　／Belle hair Luxe（広島県広島市）
●NEW PRODUCTS