目次
特集
2024年の
スタッフ教育方針
・INTERVIEW
「スタッフが育つこと」について、
分かりはじめたこと。
みやちのりよし[SHACHU]
・INTRODUCTION
これからの経営と
スタッフ育成は「レゴ型」で!
解説/土井隆弘[(株)ジェニック]
・COMMENTARY 1
自ら成長する
スタッフの育て方
解説/土井隆弘[(株)ジェニック]
・REPORT 1
成長目標と計画を立てて
売上生産性116万円!
DOUX(栃木県宇都宮市)
・REPORT 2
若手スタッフだけの「城」をつくり
競争と協力で成長
RAYFIELD(愛知県名古屋市)
・REPORT 3
目標の公表から始まる
スタッフ育成
DAO(大阪府大阪市)
・COMMENTARY 2
新人スタッフの成長に
弾みをつける指導のポイント
解説/土井隆弘[(株)ジェニック]
・特集まとめ
■美容室経営に役立つ
MARKETING DATA
■オーナーとして知っておきたい
注目のTopics
■オカネの話
田野辺 武[Sou-i]
■ヒトの話
市川峰樹[TEARDROP]
■モノの話
磯崎康一[Jewel]
■今月の「読むべき1冊」
自ら目標を設定し達成できるようになる、新人にもすすめたい1冊
伊藤雅郎[Beautism]
■NEW PRODUCTS
■NEWS
■BOOK LIST
■サロンのインテリア
GRIS(石川県金沢市)/enne(富山県中新川郡上市町)
■BACK NUMBER
■次号予告&プレゼントのご案内
2024年の
スタッフ教育方針
・INTERVIEW
「スタッフが育つこと」について、
分かりはじめたこと。
みやちのりよし[SHACHU]
・INTRODUCTION
これからの経営と
スタッフ育成は「レゴ型」で!
解説/土井隆弘[(株)ジェニック]
・COMMENTARY 1
自ら成長する
スタッフの育て方
解説/土井隆弘[(株)ジェニック]
・REPORT 1
成長目標と計画を立てて
売上生産性116万円!
DOUX(栃木県宇都宮市)
・REPORT 2
若手スタッフだけの「城」をつくり
競争と協力で成長
RAYFIELD(愛知県名古屋市)
・REPORT 3
目標の公表から始まる
スタッフ育成
DAO(大阪府大阪市)
・COMMENTARY 2
新人スタッフの成長に
弾みをつける指導のポイント
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・特集まとめ
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注目のTopics
■オカネの話
田野辺 武[Sou-i]
■ヒトの話
市川峰樹[TEARDROP]
■モノの話
磯崎康一[Jewel]
■今月の「読むべき1冊」
自ら目標を設定し達成できるようになる、新人にもすすめたい1冊
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