美容の経営プラン 発売日・バックナンバー

全258件中 121 〜 135 件を表示
1,650円
特集
Branding a go go!
小さなサロンのブランド戦略

Commentary
小さなサロンこそブランド戦略が重要
和田一男[株)ブレインパートナー]

Salon Report:One
モード系デザインによるブランディング
V:olta(大阪府大阪市)

Salon Report:Two
ヘアクリニック系ブランディング
nymph hair(埼玉県さいたま市)

Salon Report:Three
「90年代アメ村カルチャー」でブランディング
〜AND PEACE(大阪府大阪市)

Commentary
サロンの効果的なブランド発信法
〈 解説編 〉
効果塾

Salon Report:Five
サロンの効果的なブランド発信法
〈 実践編 〉
VANILLA(埼玉県さいたま市)

エッセイ
THE BATON
太地[Side Burn]

新連載
小さなサロンでこんなこと
「よるの美容室」の巻
jiyume(東京都杉並区)

新連載
OPENING SOON!  経営前夜の開業ガイド
day 1
プロローグ/自分のお店を持ちたい!

空間づくり
サロンのインテリア
Yrakka(東京都目黒区)
TEARDROP(神奈川県中郡大磯町)

会計入門
オカネのカンリを考える
7. クレジットカードを活用しよう
小林俊道[税理士 小林俊道事務所]

労務入門
コヨウとロウムを考える
7. スタッフ退職Xデー
秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]

新連載
人を伸ばす話し方・接し方5
1. コミュニケーションは「やる気」の源泉
岡本文宏[メンタルチャージ]

催事報告
News & Topics

取材日記
今月のイベントウォッチング
OMOTESANDO COLLECTIONS HAIR TRENDS 2014-2015

第2特集
ゲームで学ぶ経営

体験談
分かり始めたMY MANAGEMENT
臼井義典[LOCOCO

現地リポート
海外出店のリアル
フランス・パリ/ASAKO[SUPERSTARS]

本紹介
BooK!
木内恒人[八重洲ブックセンター八重洲本店]
1,650円
特集
PLAN for ACTION
小さなサロンの売上計画

Chapter : One
サロンのお金 IN & OUT

Salon Report
1人当たり売上計算で5年後は3倍に
BLESSING(埼玉県さいたま市)

Chapter : Two
営業利益を脅かすもの、それは…

Salon Report
押さえるべきは数字の要所だけ
Villetta(東京都杉並区)

Chapter : Three
売上計画を立てよう

Salon Report
利益を重視した理容店の新たな顧客創造ヘアーサロン フジ(宮城県仙台市)

エッセイ
THE BATON
西村晃一[Nicole.]

苦情・クレーム対応
サロンの危機管理
最終回 本当にあったサロンの事件簿
瀬下政彦[日本アイラック(株)]

業務管理
経営者のための時間管理マニュアル
最終回 業務分析から「行動」を考える
前田博美[スタジオアッシュ]

空間づくり
サロンのインテリア
SHINKA Azabu-juban(東京都港区) fileve(埼玉県さいたま市)

会計入門
オカネのカンリを考える
6. 源泉所得税を適正に管理しよう
小林俊道[税理士 小林俊道事務所]

労務入門
コヨウとロウムを考える
6. セクハラ・パワハラにハラハラ
秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]

催事報告
News & Topics

取材日記
今月のイベントウォッチング
「美容の新しい価値を考える会」シンポジウム18th

第2特集
小さなサロンのシニア対応

体験談
分かり始めたMY MANAGEMENT
中田 晋[qualite]

現地リポート
海外出店のリアル
オーストラリア・シドニー/Ryo[SHINKA]

本紹介
BooK!
木内恒人[八重洲ブックセンター八重洲本店]
2,420円
特集
yes, it´s you!
小さなサロンのリーダー論

Commentary
今、あなたのチームをどう率いるべきか?
桂 真弓[日本ロレアル(株)]

Column
分かりはじめたマイリーダー像
MASATO[Drape]

Case: 01
先頭から真ん中へ
自分が変わるとサロンが変わった
才野裕識[BALANCE.]

Column
分かりはじめたマイリーダー像
須頭俊文[SCQRASH]

Case: 02
リーダーの発言の影響力を
知っているから…
内山 彬[tuta project]

Column
分かりはじめたマイリーダー像
和氣英二[UN BEL COLORE MELLOW]

Commentary
強いチームをつくるための
経営者・リーダーの役割
土井隆弘[(株)ジェニック]

Case: 03
チームワークをつくる数字共有と
リーダーの「希望の配り方」
石田 愛[luz hair]

エッセイ
THE BATON
砂原由弥[UMiTOS]

苦情・クレーム対応
サロンの危機管理
5. 今、異業種の現場では
瀬下政彦[日本アイラック(株)]

業務管理
経営者のための時間管理マニュアル
5. 改善を評価し、再度改善しよう
前田博美[スタジオアッシュ]

空間づくり
サロンのインテリア
hair & make PearL(東京都渋谷区) Hair TERASU(東京都渋谷区)

会計入門
オカネのカンリを考える
5. 消費税の納税に備えた資金管理
小林俊道[税理士 小林俊道事務所]

労務入門
コヨウとロウムを考える
5. 求人・採用のアウトライン
秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]

催事報告
News & Topics

取材日記
今月のイベントウォッチング
“next beauty”美容のチカラ

第2特集
雇わないと決めた経営者たち

体験談
分かり始めたMY MANAGEMENT
永野敏通[CHAOS]

現地リポート
海外出店のリアル
オーストラリア・シドニー/Ryo[SHINKA]

本紹介
BooK!
木内恒人[八重洲ブックセンター八重洲本店]
1,650円
特集
STRATEGY & TACTICS
小さなサロンの戦い方

小さなサロンの戦略・戦術の立て方
和田一男[(株)ブレインパートナー]

どの街にも上顧客は存在する 「半径2キロ」の真剣勝負
Sou-i(神奈川県川崎市)

ロイヤルカスタマー戦略のポイント
井口峰和[(株)ネクスト総合研究所]

看板なし、広告なし ヘアスタイルで人を呼ぶ
cut for you(広島県広島市)

商品戦略のポイント
井口峰和[(株)ネクスト総合研究所]

成長のための戦略づくり
今井利絵[ハリウッド大学院大学]

ブランドデザインで描く
ビューティビジネスの将来像
原田 保[ハリウッド大学院大学]

個人経営の美容室は 街に溶け込んで日々を営む
Porte(兵庫県西宮市)

エリア戦略のポイント
井口峰和[(株)ネクスト総合研究所]

美容室の「ちょっと嫌」をなくし
つい過ごしたくなるトータルサロン
Capullo(三重県桑名市)

高価格戦略のポイント
井口峰和[(株)ネクスト総合研究所]

エッセイ
THE BATON
太地[Side Burn]

苦情・クレーム対応
サロンの危機管理
4. クレーム対応その前に
瀬下政彦[日本アイラック(株)]

業務管理
経営者のための時間管理マニュアル
4. 分析結果を管理し、ムダを排除
前田博美[スタジオアッシュ]

空間づくり
サロンのインテリア
gimmick jiyugaoka(東京都世田谷区) Glanz HAIR DESIGN(大阪府泉佐野市)

会計入門
オカネのカンリを考える
4. 掛け取引の長所も意識しよう
小林俊道[税理士 小林俊道事務所]

労務入門
コヨウとロウムを考える
4. 労働時間からの給与計算
秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]

催事報告
News & Topics

取材日記
今月のイベントウォッチング
Beauty Jam 2014 美容室開業セミナー

第2特集
小さなサロンこそイベントを開こう

体験談
分かり始めたMY MANAGEMENT
川美千代[ヘアープロデュース プリームム]

現地リポート
海外出店のリアル
マレーシア・クアラルンプール/出島美忠[Hair Salon NALU]

本紹介
BooK!
木内恒人[八重洲ブックセンター八重洲本店]
1,650円
特集
VISION and CONCEPT
小さなサロンの選ばれる理由
どんなサロンにしたいか経営はそこから始まる和田一男/(株)ブレインパートナーmenos (東京都杉並区)Loca (奈良県生駒郡)成長のためのコンセプトづくり今井利絵/ハリウッド大学院大学Nanea (茨城県守谷市)cozy hair (東京都武蔵野市)deikaer (東京都豊島区)「強みがない」と諦めそうなあなたへサロンのコンセプト設定の手引き佐藤康弘/(株)ジャストケアコミュニケーションズその時、何が変わったのかBozn hair(広島県広島市)エッセイTHE BATON西村晃一/Nicole.苦情・クレーム対応サロンの危機管理3. 何はなくとも聴く力瀬下政彦/日本アイラック(株)業務管理経営者のための時間管理マニュアル3. 業務分析シートの「見える化」前田博美/スタジオアッシュ空間づくりサロンのインテリアVintage(東京都練馬区) feu(東京都練馬区)会計入門オカネのカンリを考える3. 現金商いの長所を意識しよう小林俊道/税理士 小林俊道事務所労務入門コヨウとロウムを考える3. 嵐を呼ぶ労働時間秋山幸子/あおぞら人事・労務サポート催事報告News & Topics取材日記今月のイベントウォッチングPEEK-A-BOO GREAT DESIGNERS Premium Super Live第2特集サロンの英語ABC体験談分かり始めたMY MANAGEMENT伊藤正幸/Eibi海外出店のリアルマレーシア・クアラルンプール/浜口大介/number 76本紹介BooK!木内恒人/八重洲ブックセンター八重洲本店
1,650円

特集
NO MONEY,
NO MANAGEMENT!
小さなサロンのお金の話

INTRO
タテ・ヨコ2つの流れにのせて、お金の動きを把握しよう!

タテの流れ/利益管理の話
毎月の収支を管理する
森 大志[森大志税理士事務所]
われらのサロンのお金の話
山口賢二郎[hair design M.art]

ヨコの流れ(1)/開店資金の話
開店前後のお金の話
森川史朗・西江圭介[タカラベルモント(株)]
お金のミミよりトピック(1)
とんとん拍子の公庫
面倒だが利率の低い制度融資
美崎 哲[comodo]
われらのサロンのお金の話
森田達美[Hair Make De Choix]

ヨコの流れ(2)/長期計画の話
年月をまたぐお金の管理
舘石 優[(株)ビューティガレージ]
われらのサロンのお金の話
横田謙一[OZ]
お金のミミよりトピック(2)
使える、優遇税制&助成金
磯部和代[Grow社会保険労務士事務所]

エッセイ
THE BATON
砂原由弥[UMiTOS]

苦情・クレーム対応
サロンの危機管理
2. 苦情・クレーム対応に一貫性を
瀬下政彦[日本アイラック(株)]

業務管理
経営者のための時間管理マニュアル
2. 業務分析シートの書き方とポイント
前田博美[スタジオアッシュ]

空間づくり
サロンのインテリア
CISTA(神奈川県横浜市) LIFE HAIR SALON ORIGINATE(茨城県龍ケ崎市)

The Survival Tools for Small Salons
会計入門
オカネのカンリを考える
2. 現金を扱わずに経費を精算しよう
小林俊道[税理士 小林俊道事務所]

労務入門
コヨウとロウムを考える
2. 賃金をいくら払うか問題
秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]

催事報告
News & Topics

取材日記
今月のイベントウォッチング
UMiTOS LIVEぶっちぎり感性論!

第2特集
自然派サロンという選択

体験談
分かり始めたMY MANAGEMENT
新里敬太[CoRe.gn]

現地リポート
海外出店のリアル
タイ・バンコク/田中聡美[Rikyu by boy Tokyo]

本紹介
BooK!
小林麻実[アカデミーヒルズ 六本木ライブラリー]
1,650円
特集


ARRANGEMENT for
MANAGEMENT
小さなサロンの経営入門

INTRO
小さなサロンを頑丈にする旅
旅の準備をしよう!

CHAPTER:1
美容室経営のキソ

経営とは何か

美容室経営の全体像

美容室のモノ

美容室のカネ

美容室のヒト

小さなサロンで行く理由
内山 彬/tuta project

CHAPTER:2
経営者のヤクワリ

経営者とは

経営者の心持ち

吉田ケン/EGO 木村博次/La Bless SAYURI/TICK-TOCK 松木宏紀/D.C.T.

CHAPTER:3
小さなサロンのサクセン

小さなことの強さ
岩崎邦彦/静岡県立大学経営情報学部教授]

ランチェスター戦略を知ろう
佐藤元相/エヌ・エヌ・エー(株)

小さなサロンの戦い方
向井邦雄/日本美容改善協会

小さなサロンで行く理由
早川伸生/CALYPSO

エッセイ
THE BATON
太地/Side Burn

苦情・クレーム対応
サロンの危機管理
1. 苦情・クレーム対応の基本方針
瀬下政彦/日本アイラック(株)

業務管理
経営者のための時間管理マニュアル
1. あなたの時間管理と人生を変える1週間の  「業務分析」
前田博美/スタジオアッシュ

空間づくり
サロンのインテリア
kyozon(埼玉県川越市) al.ni.co(東京都府中市)

会計入門
オカネのカンリを考える
1. 売上は翌朝、銀行に預けよう
小林俊道/税理士 小林俊道事務所

労務入門
コヨウとロウムを考える
1. 人を雇うときにすることリスト
秋山幸子/あおぞら人事・労務サポート

催事報告
News & Topics

取材日記
今月のイベントウォッチング
ジュニアビューティスクール

第2特集
小さなサロンのためのHOT PEPPER Beauty攻略法

体験談
分かり始めたMY MANAGEMENT
徳田勝義/BLESSING

現地リポート
海外出店のリアル
タイ・バンコク/村瀬 真/106 HAIR STUDIO

本紹介
BooK!
小林麻実/アカデミーヒルズ 六本木ライブラリー

製品紹介
NEW! items
1,650円
特集
メンズ客のトリセツ

【イントロダクション】
メンズと美容の微妙な関係
解説:安田雅美/(株)リクルートライフスタイル]

第一部/戦略的メンズ対策3景
【推進派】
メンズ客の多さを、集客とブランディングの武器にする!
mazele hair/東京都港区
【分離派】
「快適さ優先」から生まれた自然なカタチ
LUNA HAIR/東京都大田区
【抑制派】
女性の楽園であるための積極的イメージ戦略
Happiness/奈良県奈良市
【COLUMN(1) メンズ客の「浮気」が進行中!?】
デザインに目覚める男たち
斉藤充弘/RED★HOT

第二部/メンズ攻略4つのツボ
【集客のツボ】
3ヵ月でメンズ客数135%! 「来て」と「来てるよ」の情報発信
フォーサイス/大阪府大阪市
【メニューのツボ】
男だからこそ癒やされたい プロが提供する至高の時間
THE BARBER/東京都渋谷区
【デザインのツボ】
男らしさを際立たせる クラシカルライン
W.L.T CUT CLUB/東京都千代田区
【ヘアケアのツボ】
信頼関係のスタートは毛髪ケアの早期提案
Digz hair/東京都渋谷区
【COLUMN(2) NBBAサロンユーザーWEB調査より】
若年男性にバーバー回帰傾向!?

時代の鍵、ミドル男性が愛用するサロンのつくり方
LUCIDO STYLE reMix/愛知県豊田市

●経営を高める

【親子二代の事業継承】
つなぐもの、超えていくもの
SHINJU INTERNATIONAL/長崎県長崎市

【連載/一生働けるサロンのつくり方】
最終回 「見通し」のあるサロンと
「納得」のあるサロン
菊池 研/(株)コンプラット

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一/OFFICE nO DoubT

【Plume(プルーム)が、美容の可能性を広げる!】
新たな魅力に満足度大!
ファン客増加の秘密とは?
hair's R-X/大阪府大阪市

【SALON BOARDでヘアサロンが変わる!】
予約獲得チャンスは
24時間逃さない!
AZuR/東京都新宿区

●Close up

【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
day Lounge/Clematis fill

【資生堂プロフェッショナル ビューティーコングレス2014】
アジアを彩る美容メーカーの決意

【連載/スタッフの心に響くコミュニケーション】
感情マネジメント講座
最終回 深い信念を聴き取り理解する5つのステップ
上村智子

●Hair Column

・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
1,650円

特集
サロンのリニューアル
BEFORE & AFTER

【SALON PHOTOS】
UN BEL COLORE MELLOW(大阪府茨木市)/LOCOPICARO PRESTO(広島県東広島市)/
TOM & SUSIE FACTORY calme(東京都八王子市)/Jive Jive(三重県津市)/KiRANA SENDAI(宮城県仙台市)

サロンインテリアのトレンドを探る

【オーナーがリニューアルを考えるとき】
サロンの悩みを解決しながら
イメージを超える提案を
西浦健一郎/タカラスペースデザイン(株)

【空間を音でデザインする】
サロンの環境を一変させる
“見えないデザイン”の“見える”効果
矢島裕至/インタースペースコーポレーション

【サロンリニューアルの心得(1)】
業績不振に喝!
Reコンセプトという選択
舘石 優/(株)ビューティガレージ

【サロンリニューアルの心得(2)】
移転リニューアルのその前に
物件選びの注意点
森川史朗/タカラベルモント(株)
永岑敬章/タカラスペースデザイン(株)

●経営を高める

【短期集中連載/業績アップサロンの肖像】
最終回 教育と評価・報酬を連動させる(後編)
理想の美容師を育てる評価制度
FERIA/大阪府大阪市

【連載/一生働けるサロンのつくり方】
第2回 スタッフと「理念」を共有するアプローチ
菊池 研/(株)コンプラット

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一/OFFICE nO DoubT

【輝髪ストレートで、何かが変わる!?】
営業時間は短縮、でも業績向上!
効率アップ、成功の理由とは?
美容室studio VOL-1/東京都江戸川区

若手スタッフ育成から始まる
CHITOSEの極上おもてなし
CHITOSE/山口県周南市

【SALON BOARDでヘアサロンが変わる!】
集客もリピートも、決め手は口コミ!
saLyu; Hair Resort/東京都立川市)

●税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響

タメになる 節税講座

給与明細書から深める労務知識

●Close up

ロレアル プロフェッショナル ブランド史上初
世界統一のスポークスパーソン発表!

【連載/スタッフの心に響くコミュニケーション】
感情マネジメント講座
第4回 信念を理解すれば指導法も信頼関係も変わる!
上村智子

●Hair Column

・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
2,420円
特集
はじめるための福祉美容マップ

【イントロダクション】
福祉美容って、どんな仕事?

第一部/福祉美容の基本

福祉美容にかかわる法律・制度の基本
北村秀敏/学校法人山野学苑法人事務局長

福祉美容に必要な知識・技術の基本
奥山一成/NPO全国介護理美容福祉協会監事]

【OPINION】
福祉現場が求める美容の力
木実谷哲史/島田療育センター院長

【COLUMN(1)】
社会貢献だけじゃない! 訪問美容の可能性
南 照己/SUPER CUT
第二部/福祉美容のはじめ方
【GUIDANCE】
はじめるときのチェックポイント
訪問美容のビジネスサポート
LLP全国訪問理美容協会
訪問美容のマネジメント
NPO全国福祉理美容師養成協会/ふくりび
サロンではじめる福祉美容
美容室 空/東京都八王子市
【COLUMN(2)】
美容と福祉の境界はない クリエイティブな医療用ウイッグ
永田秀和/UNDERGROUND
【INFORMATION】
全国福祉美容団体一覧
【COLUMN(3)】
ボランティアカットから 美容の本質が見えた!
北原義紀/SORA
【INFORMATION】
美容組合が訪問美容ビジネスを牽引

●経営を高める

【短期集中連載/業績アップサロンの肖像】
第3回 教育と評価・報酬を連動させる(前編)
入社10年で「経営者」を育てる
FERIA/大阪府大阪市

【新連載/一生働けるサロンのつくり方】
第1回 スタッフが辞めないための3つの要素
菊池 研/(株)コンプラット

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一/OFFICE nO DoubT

【輝髪パーマシステムが、他店との明確な違いを生む!】
自信の技術で心をつかみ、
複合メニューで飽きさせない!
High Quality Hair MEISTER/茨城県取手市

【SALON BOARDでヘアサロンが変わる!】
指名予約を増やした
思い伝わるメッセージ
U-REALM/東京都渋谷区

●税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響

タメになる 節税講座

給与明細書から深める労務知識

●Close up

【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
MINX ginza/Lumier de mashu

【連載/スタッフの心に響くコミュニケーション】
感情マネジメント講座
第3回 各スタッフのタイプと「言われたい言葉」を知る
上村智子

●Hair Column

・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
1,650円
特集
忘れられない
美容室になる

【イントロダクション】
今からすぐできる、忘れられない美容室づくり
菅野真一/菅野デザイン企画

店外フォローの方法

【キャンペーンを案内しない! 文章を投稿しようとしない!】
ファンが共感し、新たなファンを呼ぶFacebook活用法
菅野弘達/(株)ソーシャルメディアマーケティング

優良顧客を飽きさせない サロンマガジンの効能
TJ天気予/愛知県一宮市

口コミを味方につける

口コミ評価第1位を獲得し続ける理由
armo/東京都豊島区

良い口コミ&悪い口コミ その後につなげる対応法
BALLOON HAIR(東京都渋谷区)

危機回避するクレーム・苦情対応
井上浩明/(株)東京セントラル・地村健太郎/日本アイラックセールスアンドマネジメント(株)

【佐藤ワカナのサロン紀行スペシャル】
忘れられないあのサロンこのサロン
佐藤ワカナ

●経営を高める

【短期集中連載/業績アップサロンの肖像】
第2回 美しく、豊かな美容人生のために
仕事と夢をリンクさせる
FERIA/大阪府大阪市

【2号連続企画/ヘアサロンのウェブ活用最前線】
後編 コンテンツのつくり方
(株)フォーサイス/大阪府大阪市

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一/OFFICE nO DoubT

【輝髪ストレートが、女性客のハートをつかむ!】
期待を超える仕上がりで
顧客の定着化に成功!
Hair Salon TODA/静岡県静岡市

●税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響

タメになる 節税講座

給与明細書から深める労務知識

●Close up

【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
cuzco/studio noll

全美連が独立支援の『BMA制度』を発足
公的団体・企業も協力に名乗り

【発表!平成24年度全国美容室軒数・従業美容師数】
全国軒数は23万軒を突破!
地域的に人材不足の波もじわり
厚生労働省統計

【連載/スタッフの心に響くコミュニケーション】
感情マネジメント講座
第2回 スタッフの心を理解し信頼関係を築く
上村智子

●Hair Column

・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
1,650円
特集
美容室のための
マーケティングガイド

【イントロダクション】
マーケティングとは自らを見つめ直すこと
井口峰和/(株)ネクスト総合研究所

サロンのマーケティング事例
サロン経営のあらゆる場面に マーケティングは存在する
Ash/神奈川県横浜市ほか
女性が買うのは、物ではなく物語 顧客理解が生んだ“プラン”メニュー
EGO/東京都中央区
顧客の望みを顧客自身に聞き カタチにするマーケティング
hair planner alpina/群馬県前橋市ほか
愛されるウェブマーケティング講座
塩見政春/デジタルハリウッド大学院客員教授

2014年の美容マーケット予報
自然体の心地よさと そこに生まれる物語が鍵
野嶋 朗/(株)リクルートライフスタイル ビューティ総研
団塊ジュニア中心としたF2層の 前向きエイジングを刺激する
平尾芳樹/㈱ミルボン マーケティング部

●経営を高める

【短期集中連載/業績アップサロンの肖像】
第1回 美容業と幸せをイコールにするために
サロンを伸ばし、人を伸ばす
FERIA/大阪府大阪市

【2号連続企画/ヘアサロンのウェブ活用最前線】
前編 経営にどう位置付けるか
フォーサイス/大阪府大阪市

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一/OFFICE nO DoubT

【輝髪ストレートが幸せを呼ぶ!】
技術への信頼は美容師の自信
右肩上がりの秘密とは?
hair HAPTIC/静岡県静岡市

【伝わる ブランディング・ストーリー】
第3回 PVで採用を有利に&社員の意識も改革
花やの前の美容室/東京都目黒区

●税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響

タメになる 節税講座

給与明細書から深める労務知識

●Close up

【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
V:olta/CLEO hair international pacela

【新連載/スタッフの心に響くコミュニケーション】
感情マネジメント講座
第1回 自ら“変わりたい”“成長したい”と思える
「感情マネジメント」の手法
上村智子

【Special Article/ハサミノチカラ】
広い世界の小さな力
あなたが動けば何かが変わる

●News & Topics

“店販は信頼のバロメーター”
ロープレをコンテストで競う
・今月の美容料金
・今月のニュース

●Hair Column

・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
1,650円
【人材育成プロジェクト2013】
オーナーインタビュー ?人を育てる?
八木岡 聡/[DaB]

特集

未来のために、
人が欲しい。

美容師が足りないって本当?

第1部 美容学校生をサロンへ迎えるには?

美容学校に聞く就活の現場
網蔵卓爾(日本美容専門学校)/住田知之(住田美容専門学校)/住谷知彦(群馬県美容専門学校)

新人たちの就職活動記録
MASHU(大阪府大阪市)/CHITOSE(山口県周南市)/AYOMOT(東京都港区)

第2部 高校生を美容業界へ誘うには?

【データから読み取る 高校生の進路意識と「なり手確保」のために】
美容師の「真の姿」を今こそ伝えよう

サロンに何ができるか
NPO法人RISING/NPO法人美容週間振興協議会 全国美容週間実行委員会/株日置美容室

【COLUMN】求人・採用のヒント
AYOMOT(東京都港区)/セリオン(東京都渋谷区ほか)
/株流行髪信(茨城県守谷市ほか)/FERIA(大阪府大阪市)

●経営を高める

【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】
morio FROM LONDONの「4・6・3・2」
最終回 技術と魂の伝道 ?河元盛雄代表に聞く?
morio FROM LONDON/東京都中野区

【山口発! CHITOSEの地域オンリーワンサロンへの道】
最終回 次世代リーダーの育成
CHITOSE(山口県周南市)

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一[OFFICE nO DoubT]

【Plumeパーマが、お客さまの希望を満たす!】
「できない」とは言わせない!
気になるメニューの正体は…?
Be house/福岡県福岡市

【伝わる ブランディング・ストーリー】
第2回 思いを形にしよう!
花やの前の美容室/東京都目黒区

●税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響

タメになる 節税講座

給与明細書から深める労務知識

●Close up
【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
HAIR&MAKE NEW YORK COLLECTION/apish cherie

【連載/スタッフ育成 ここがポイント】
最終回 
年長のスタッフを「苦手」にしない
コミュニケーション
岡本文宏/メンタルチャージISC研究所

【総務省統計
平成24年 経済センサス 活動調査より】
ホントは減ってる!? 全国の美容室軒数

【I ARC special event】
Takahiro Uemura×Bauhaus Dessau
2つの才が融合した2日間

●News & Topics
【Photo Report】
全ての美を探求する50年の集大成
ビューティアトリエグループ/栃木県宇都宮市
・今月の販促カレンダー
・今月の美容料金
・今月のニュース

●Hair Column
・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
1,650円
【人材育成プロジェクト2013】
オーナーインタビュー ?人を育てる?
今井英夫/imaii

特集
経営者の器

第1部 繁盛店経営者の考え方

“経営者の責任”で
スタッフに「責任」を全うさせる
吉田ケン/EGO

経営者の気付きと行動によって
“好機”は引き寄せられる
関根一芳/Le Clic

失格寸前の経営者を救った一言と
心を入れ替え、変わり続ける勇気
中村啓二/Keiji Class

スタッフは経営者のものではない
むしろ自立し世界を変えてほしい
西村徹也/LIM

第2部 経営者たちの共闘の波
UDI(神奈川県横浜市)/dupa(愛知県名古屋市)/TM会(大阪府大阪市)

●経営を高める

【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】
morio FROM LONDONの「4・6・3・2」
第38回 待望のロンドン直営店
morio FROM LONDON/東京都中野区

【山口発! CHITOSEの地域オンリーワンサロンへの道】
第8回 若手スタッフを育てよう!
CHITOSE/山口県周南市

トータルビューティサロンの最新動向を調査!
WHITE HOUSE心斎橋店(大阪府大阪市)

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一/office nO DoubT

【新発想のPlumeパーマで顧客満足度No.1!】
“雲水”パーマでファン客獲得!
新たな可能性が、今ここに
MAESTRO/福岡県福岡市

【伝わる ブランディング・ストーリー】
第1回 その名前で戦えますか?
花やの前の美容室/東京都目黒区

●税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響

タメになる 節税講座

給与明細書から深める労務知識

●Close up

【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
YOKe

【連載/スタッフ育成 ここがポイント】
第11回 
肝心なときに叱れるスタッフをつくる
7+αのポイント
岡本文宏/メンタルチャージISC研究所

●News & Topics

・今月の販促カレンダー
・今月の美容料金
・今月のニュース

●Hair Column

・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
2,750円
【人材育成プロジェクト2013】
オーナーインタビュー ?人を育てる? 川島文夫[PEEK-A-BOO]

●特集
新時代リーダー論

イントロダクション

【新時代リーダーに聞く(1)】
「表」であり、「裏」でもある 他人に貢献できる器が必須
砂原由弥/UMiTOS[海と砂原美容室]

【新時代リーダーに聞く(2)】
「これがしたい」と思うとき 誰もがリーダーになれる
カンタロウ/LIM

【新時代リーダーに聞く(3)】
たとえ小さなサロンでも 複数のリーダーがいてもいい
長崎英広/CANAAN

【若手スタイリスト覆面座談会】
「ついて行きたいリーダー」 本音を全部お話しします!

【実録・スゴイ店長(1)】
元気・明るい・ポジティブ! “人を勇気づける”店長
KENJE/神奈川県藤沢市

【実録・スゴイ店長(2)】
これが未来のリーダー像 人を“中から”動かす店長
TONI&GUY JAPAN/東京都渋谷区

【実録・スゴイ店長(3)】
ベストパフォーマンスを引き出す “考える”店長
M.SLASH/神奈川県横浜市

●経営を高める

【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】
morio FROM LONDONの「4・6・3・2」
第37回 300万スタイリストへのご褒美、ロンドン研修
morio FROM LONDON/東京都中野区

【山口発! CHITOSEの地域オンリーワンサロンへの道】
第7回
女性スタッフの「働きやすさ向上」を目指して
CHITOSE/山口県周南市

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける!】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一/office nO DoubT

【新たなパーマがパーマを変える!?】
いつまでもパサつかない!
髪が喜ぶ“水煙”の新メニュー
OZ 上福岡店/埼玉県ふじみ野市

●Close up

【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
QUEEN'S GARDEN by K-two GINZA/CHEST姫路店

【連載/スタッフ育成 ここがポイント】
第10回 
NOと言わないスタッフの隠された「本音」
岡本文宏/メンタルチャージISC研究所

【東日本大震災・被災サロンのいま】
28ヵ月を経て始まりの地
大船渡に本店を再興
美容室アービル/岩手県大船渡市

●税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響

タメになる 節税講座

給与明細書から深める労務知識

●News & Topics

・今月の販促カレンダー
・今月の美容料金
・今月のニュース

●Hair Column

・微風快晴annex
 早川伸生/CALYPSO
・佐藤ワカナのサロン紀行
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  • 出版社:女性モード社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • サイズ:A4変型判
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全国約20万軒の美容室がひしめき、厳しい競争に見舞われている美容業界。そのサロン経営者が抱えている経営上の問題は様々です。本誌は「繁栄するサロン経営」をキーワードに、多くのサロンが抱える悩みや苦しみ、その対応や処理など「ホンネ」の面を解決します。サロン規模の大小にかかわらず、経営手腕を問われている今、多くのサロン経営者の指針となるのが「美容の経営プラン」です。

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