美容の経営プラン 発売日・バックナンバー

全258件中 91 〜 105 件を表示
1,650円
<特集>
小さなサロンを強くした
プレイングオーナーたち

・自由な発想で夢を形にする力
 /沢丸保切[jiyume]
・サロンという空間の可能性を最大化する
 /海野康志[Laji]
・女性オンリーサロン スタッフとともに輝く
 /小川由美[Finsbury park]
・コラムⅠ 「昔と同じではいられない」
・解説Ⅰ 「うまくいくプレイングオーナーの絶対条件」
・リーダーシップを発揮し、父とサロンを盛り上げる
 /片柳裕樹[hair design girl]
・サロンも自分も計画通りに成長する
 /南 雄介[bijou]
・街ごと育てるサロン経営
 /濱田健太[hair salon hull]
・コラムⅡ 「25年ぶりのサロンワーク」
・解説Ⅱ 「“現場勘”こそが経営の武器」
・対談「美容師はいつはさみを置くべき?」
 /山下浩二[Double] ×三好真二[LILI]
1,650円
<特集>
小さなサロンは、挑戦中
Salons in Progress

「まだ見たことのない世界を見るために」。そこまで大げさな動機でなくても、目指す未来へ近づくために、いま現在、挑戦を続けているサロンが全国にある。理由はさまざまだ。「地域のため」「お客さまのため」「自分のため」。そんな現在進行形の挑戦を見てみよう。それらはきっと、一歩を踏み出す勇気と、明日への活力をくれる。

・ 人口減・高齢化に立ち向かう
 /green(宮崎県宮崎市)
・ここにはない新しいことを、いつまでも
 /primeur(岐阜県下呂市)
・地域になじまず、新風を巻き起こす
 /ヤマカワテルオ[Lilt hair]
・どこでも、一人でも大丈夫!
 /Re:facora(島根県邑智郡)
・「ヘンシン」で集客革命を起こす
 /鈴木康之[Sullivan]
・発達障害児を、美容室へ
 /Peace of Hair(京都府京都市)
・女性スタッフの“独立パック”をつくる
 /中泉朋浩[THE'RA]

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(12)
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術(最終回) /西原健太郎[㈲和てらす]
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER(最終回)
・サロンノインテリア
・一人経営のノート(最終回)
・経営計画をつくろう!(最終回)
・News And Topics
・Tips「採用のためのウェブサイト作成サービス」
・SWITCHIN’ LECTURE「経営環境知っとく科(最終回)」
・こんなところにこんなサロン(10)
・ヒトリサロンノショウゾウ (12)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>
小さなサロンの教育
Training and Education

人を育てることは、サロンの未来をつくること。教えることが増えたとか、若者の性質が変わった、いや変わっていない、とかいわれるけれど、それぞれの人とサロンに合った育て方は、必ずある。さて、どんな人を育て、どんな未来を描いていこう?

・ 「全員精鋭」を実現する
 /MaNO(東京都世田谷区)
・ぶれない基礎で突き抜ける
 /Hair Atelier Nico(宮城県仙台市)
・店販を活用してプレゼン力を磨く
 /natural high sense(東京都荒川区)
・ 「ゆとり世代」って言うな!
 /後藤和智[後藤和智事務所OffLine]
・ 「論理的思考」を育てる
 /渡邉弘幸[uka]
・評価制度と教育をつなぐ
 /Bucca(広島県福山市)
・教育をアウトソーシング
 /bianca(神奈川県鎌倉市)
・リーダーも共に学ぶ
 /calma hair(広島県東広島市)
・ 「若者から教わる」という時代へ
 /三浦 展[カルチャースタディーズ研究所]
・動画をフル活用!
 /牛尾早百合[TICK-TOCK]

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(11)
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術(4) /西原健太郎[㈲和てらす]
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER(4)
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート(5)
・経営計画をつくろう!(11)
・News And Topics
・Tips「採用のためのウェブサイト作成サービス」
・SWITCHIN’ LECTURE「サロン経営者のためのカルチャー講座(最終回)」
・こんなところにこんなサロン(9)
・ヒトリサロンノショウゾウ (11)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>
小さなサロンのピンチとトラブル
No pain, no gain

外交や財政や福祉やニュースではいつだって問題が山積し、国の運営は何事もうまく行っていないように見える。
経営も多分同じ。悩みも課題も尽きることはないけれど、続けることさえ決めてしまえば、困難は一つのエピソードに変わる。
その先にある、ひらけた景色を見に行こう。

・ピンチとトラブル、なぜ起こる?
 /飯野謙次[特定非営利活動法人失敗学会]
・スタッフが一斉に辞めてピンチ!
 /RGB garage(大阪府大阪市)
・苦難の後にひらけた新しい道
 /Clear(岡山県倉敷市)
・病気を乗り越え、復活!
 /山本峰達[SEE'S]
・チームづくりのための方針転換
 /COME G HEAD(熊本県熊本市)
・ストイックすぎて猛省…からの自己改革
 /上石 達[BREEZE HAIR DESIGN]
・集客の前に求人難でピンチ
 /nico(東京都品川区)
・クレームと保険の押さえどころ
 /下道 勝・荒川陽介[REPSS㈱]
・お客さまを笑顔で帰すクレーム対応
 /undeuxdeux(福岡県福岡市)
・クレームも反響の一つ
 /南 直人[Leaf]

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(10)
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術(3) /西原健太郎[㈲和てらす]
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER(3)
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート(4)
・経営計画をつくろう!(10)
・News And Topics
・Tips「2017年トレンド予測」
・SWITCHIN’ LECTURE「小さなサロンの健全経営塾(最終回)」
・こんなところにこんなサロン(8)
・ヒトリサロンノショウゾウ (10)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>
小さなサロンに贈る、マイ成功法則
for your consideration

経営者が信じるものは、日々積み重ねた経験と支えてくださるお客さま、そして共に働く仲間たち。理想へ向かう道中で、試練に耐え挑戦を続けたその手元には、他の誰も知らない、確固とした答えが残る。繁盛と成長を実現した経営者の経験則は、自店の思考回路をたどる契機をくれるだろう。

・出店時は地域三番店をねらえ /前田真一[Arrange]
・繁盛するには、たくさん集めて逃さないこと /谷本一典[㈱ハンサム/カバーヘアーグループ]
・スタッフには常に希望を与え続けること /舟津隆一[Frames HAIR & RELAX]
・高めるのならリピート率より紹介率 /南 雄介[bijou]
・スーパースターはお断り /伊藤雅郎[Beautism]
・人との仲は損して継続を取れ /岡村 悟[Яe]
・経営者は売上トップを目指さない /経営者は売上トップを目指さない

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(9)
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術(2) /西原健太郎[㈲和てらす]
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER(2)
・特別企画 健康サポート、はじめました。
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート(3)
・経営計画をつくろう!(9)
・News And Topics
・Tips「福祉理美容のオンラインコミュニティー」

・SWITCHIN’ LECTURE「経営環境知っとく科(3)」
・こんなところにこんなサロン(7)
・ヒトリサロンノショウゾウ (8)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>
小さなサロンの働き方
Work Styles

美容師一人ひとりには大きな可能性があり、美容室のポテンシャルは美容師次第。ならばスタッフが本領を発揮し、助け合えるように、サロンの度量を広げる必要があるかもしれない。職種、勤務形態、給与体系から協力体制まで。働き方、働かせ方の創意工夫を見てみよう。

・フリーと組織のいいとこ取りは可能か /SALON 77(北海道札幌市)
・美容業界、求人と求職のはざま /吉田洋介[㈱エントラクト]
・田舎と都会、2ヵ所で働く /903 hair(福島県田村市)
・地元でフリーランスという働き方 /前田誠一[HAIR STUDIO SEIM SQUARE]
・良い仕事は良い待遇から /LUONTO(兵庫県西宮市)
・入社2年目で月収50万円を実現できる職場 /Lusso(東京都豊島区)
・美容室の給与革命
・マイナンバーの連携で変わること /大本歳三[㈱セルプランニング]
・女性が働きやすいサロンまとめ /斉藤陽子[㈱リクルートライフスタイル] /Envy(東京都豊島区) /Natural(宮城県多賀城市)

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(8)
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術(1) /西原健太郎[㈲和てらす]
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER(1)
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート(2)
・経営計画をつくろう!(8)
・News And Topics
・Tips「TAKARA WORLD BUSINESS CONGRESS 2016」
・SWITCHIN’ LECTURE「サロン経営者のためのカルチャー講座(3)」
・ヒトリサロンノショウゾウ (8)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>
小さなサロンは街の名所
Landmarks

美容室は街とともにある。
地域の人とじっくり向き合ったり、少し先を行って新しいことを提供したり、ひたすら突っ走って目立ったり…。
街で知られたサロンには、それぞれの理由がある。

・僕らは、街の応援団! /hair salon hull(兵庫県高砂市)
・ランドマークをつくるということ /谷尻 誠[SUPPOSE DESIGN OFFICE]
・ワクワク感あふれるサロンを地元にも /TAMA tumuji WERKS.(東京都多摩市)
・田舎で暮らそう! 古民家美容室 /Laff hair design(広島県山県郡)
・北九州の美容番長、今日も行く /UNDER WORLD(福岡県北九州市)
・小さく始めれば地域に根付く道はある /鈴木敏浩[グローウィズコンサルティング]
・街のハイセンス情報発信局 /点と線(三重県津市)
・美容室が地域の文化を担う /tetorigarden(熊本県熊本市)
・地元名物、温泉カラー /ASCENSION(東京都大田区)

<好評&新連載>
・美の断片 Cover Story(7)
・顧客満足度を高める5つのシーン (最終回)
・女性美容師復帰モノガタリ (最終回)
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート (新連載)
・経営計画をつくろう!(7)
・News And Topics
・Tips「小さなサロンでもつくれるオリジナルアプリ」
・SWITCHIN’ LECTURE「小さなサロンの健全経営塾(3)」
・ヒトリサロンノショウゾウ (7)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>

小さなサロンの一貫性
My Rules

集客や求人、店販、教育、資金繰り…。
経営課題がいくつあろうと、
確かな価値観や信念のあるサロンはその全てに、
独自の思考回路で独自の答えを見いだす。
明確な指針のもと、一つひとつの取り組みが有機的につながり、
強い調和を生み出している。

・ユーモラスな本物志向を隅々まで /jiyume(東京都杉並区)
・首尾一貫した思考と行動が世界観をつくる /望月まもる[反響塾・反響実践会]
・美容室ではない、CONKSである /CONKS[千葉県我孫子市]
・少数精鋭・高収益という幸せの構図 /Lilie(群馬県前橋市)
・店の個性はヒトの個性 独自路線のはじめ方 /藤村正宏[フリーパレット集客施設研究所]
・ルールは守るが、常識は破る /ASAGAYA 3349(東京都杉並区)
・店主手づくりの世界観 /Kami-goya(兵庫県姫路市)

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(6)
・満足度を高める5つのシーン(6)
・女性美容師復帰モノガタリ(6)
・サロンノインテリア
・成長する数字(最終回)
・経営計画をつくろう!(6)
・News And Topics
・Tips「UNIQUE EDGE 2016」
・SWITCHIN’ LECTURE「経営環境知っとく科(2)」
・こんなところにこんなサロン(5)
・ヒトリサロンノショウゾウ(6)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>

小さなサロンの資金繰り
Cash Management

日々幸福に働き、理想へ近づくために、お金をどう得てどう生かすかは、外せない問題。
調達法から運転のしかた、使い道まで、お金を味方に付ける方法を学ぼう。

・美容室の資金繰り、基本と要点 /堀村幸次[㈱コンサルティング・マーキュリー]
・10%アップの先に、10店舗100人 /hair my time(東京都練馬区)
・キャッシュフローの管理と活用 /小林俊道[税理士小林俊道事務所]
・やるかやらぬか、2店舗目 /Gift Rico(東京都板橋区)
・10万円で開業できた!! /Up to You(東京都杉並区)
・必要な資金を得る 金融機関との付き合い方 /東川 仁[㈱ネクストフェイズ]
・金融機関を味方につける事業計画 /bijou(奈良県奈良市)
・助成金の仕組みと使い方 /大本歳三[㈱セルプランニング]
・初めての補助金申請と成果 /VANILLA(埼玉県さいたま市)
・安くて早い、クレジットカード決済!?

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(5)
・顧客満足度を高める5つのシーン(5)
・女性美容師復帰モノガタリ(5)
・サロンノインテリア
・成長する数字(5)
・経営計画をつくろう!(5)
・News And Topics
・Tips「店舗づくりのマッチングサービス」
・SWITCHIN’ LECTURE「サロン経営者のためのカルチャー講座(2)」
・こんなところにこんなサロン(4)
・ヒトリサロンノショウゾウ(5)
・ワタシの書庫へようこそ!
2,200円
<特集>

小さなサロンの店販
Product Selling

美容室の売上の二本柱は、技術と店販。
技術にサロンの思想や実力が表れるのと同じように店販にも、サロンごとの姿勢が問われる。
やるかやらないか。何を選び、どう伝えるか。
未開の面白さが、まだここにある。

1 店販のスピリット
・買わせるんじゃない、伝えるだけ /藤倉栄夢[aimable]
・知識と商品で専門性を打ち出す /Hair Este Aria(東京都武蔵村山市)
・店販情報、最新Q&A /佐藤康弘[㈱ジャストケアコミュニケーションズ]
・苦手意識を克服し、店販比率上昇中 /riche(静岡県磐田市)
・店販は、あえてしない /亀岡卓哉[美容室 隆]
・ステッカー1枚にも物語がある /イタリア自動車雑貨店(東京都港区)

2 店販のスキル
・だから、店販が売れない /磯﨑康一[Jewel]
・買いたくなる店販環境のつくり方 /ビューティズム(東京都文京区)
・カウンセリングを制する者が店販を制す /橋本 学[合同会社橋本事務所]
・素材づくりに協力する人専用サロン /Beauty Space LUCE(福井県福井市)
・店販品も世界観のうち /BIANCO(静岡県三島市)

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(4)
・顧客満足度を高める5つのシーン(4)
・女性美容師復帰モノガタリ(4)
・サロンノインテリア
・成長する数字(4)
・経営計画をつくろう!(4)
・News And Topics
・Tips  “ YOU GO” CHARITY LIVE 2016
・SWITCHIN’ LECTURE 小さなサロンの健全経営塾(2)
・こんなところにこんなサロン(3)
・ヒトリサロンノショウゾウ(4)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>

小さなサロンの顧客定着
Repeat

お客さまとの長いお付き合いは、美容師の喜びであり、美容室の支えだ。たくさん人を集めることより、まず目の前の一人を振り向かせ、とどまらせ、また足を運んでいただくこと。そこからじわじわ、濃密な輪を広げていこう。

イントロダクション

1 既存客再来/ずっと通える美容室って?
・なぜあなたのサロンに通うのか? /小阪裕司[オラクルひと・しくみ研究所]
・顧客と家族になりたい /rodina(神奈川県横浜市)
・大切なことは全て、顧客が教えてくれた /AZABU YAMAMOTO(東京都港区)
・既存客をより大切に /成田大祐[㈱トリプルダブル]
・お客さま心理をつかんで失客を防ぐ /西原健太郎[㈲和てらす]
・来るほどに高まる信頼、強まる絆 /美容室 隆(栃木県宇都宮市)

2 新規客再来/また行きたくなる美容室って?
・集客力と顧客率は高い意識づけから /牧野太一[㈱グッドモーニング]
・お客さまを指名する美容室 /jiyume(東京都杉並区)
・違いの分かる女性を優良顧客に /Lilie(群馬県前橋市)
・悩みに即効! 特殊技術で離さない /hair salon EIJI(東京都板橋区)
・本気の“ダメ出し”が家族のように心地いい /Riche(埼玉県さいたま市)
・長く強く求められる、一人サロンの仕事 /mille hair design(福岡県福岡市)

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(3)
・顧客満足度を高める5つのシーン(3)
・女性美容師復帰モノガタリ(3)
・サロンノインテリア
・成長する数字(3)
・経営計画をつくろう!(3)
・News And Topics
・Tips  信頼させる「マジック」の使い方
・SWITCHIN’ LECTURE 美容環境知っとく科(1)
・こんなところにこんなサロン(2)
・ヒトリサロンノショウゾウ(3)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>

小さなサロンの求人
Recruiting

美容室の2大課題、集客と求人の、本質は多分同じだ。毎日をどんな人と過ごしたいかきっぱりと決め、つくりかけのいびつな今を正直にさらし、求め、求められて長く関わっていくこと。サロン対顧客、サロン対スタッフといえども要は、人間の魅力と可能性がつながりを生むらしい。

イントロダクション

1 それでも新卒が欲しい
・新卒生の最新就職事情
・体当たりで美容学校を動かした男 /ACOORD(東京都台東区)
・小規模店が人を採るには 劣らぬ条件と秀でる信頼 /田村雅也[㈱船井総合研究所]
・新卒採用のキーワード 日常、人間関係、そして育成 /菊池 研[㈱コンプラット]
・美容学校から見た就職先選び /ル・トーア東亜美容専門学校/山梨県美容専門学校
・苦節20年!? からの、新卒6人採用 /amuser ravie(埼玉県越谷市)
・呼んでないのに問い合わせ年30件!? /ASAGAYA 3349(東京都杉並区)

2 明日の仲間はどこにいる
・スタッフが欲しい、でも…
・「派遣美容師」の可能性 /中原章統・高橋理絵[㈱セイファート]
・休眠美容師の強みを最大化する採用 /染屋(愛知県丹羽郡)
・高校生の進路志望 /山野晴雄[多摩高進]
・「1県集中」で2店舗目の出店へ /Warehouse(愛知県豊明市)
・美容師を志す全ての人に門戸を開く /PRIMP(東京都目黒区)
・サロンは動画で選ぶ時代!?

<好評連載>
・美の断片 Cover Story(2)
・顧客満足度を高める5つのシーン(2)
・女性美容師復帰モノガタリ(2)
・サロンノインテリア
・成長する数字(2)
・経営計画をつくろう!(2)
・News And Topics
・Tips 「吉祥寺ビューティフェスティバル」
・SWITCHIN’ LECTURE サロン経営者のためのカルチャー講座(1)
・一人サロンの肖像(2)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
<特集>

小さなサロンの集客
Attracting Customers

お客さまを集めることは誰と生きるか決めることだといったら、大げさだろうか。
だが、恐らく偶然ではないはず。
それぞれの場所、それぞれの方法でにぎわうサロンの経営者が口々に、「良いお客さまばかりです」と誇ることは。

1 集客に際し考えること
・集めるより集まる場所へ 集客はしないことがゴール /望月まもる[反響塾・反響実践会]/ d-mahair(兵庫県神戸市)
・来てほしい人たちに選ばれるために /ANell(東京都豊島区)

2 ネット集客は結局どうか
・認知から予約まで 集客はサロンサイトに集約 /安東秀喬[㈱クロスフィード]/ACOORD(東京都台東区)
・「街」へと誘う流れでサロンへ招く /Ten to Sen(茨城県日立市)
・何人のお客さまが必要か /濱崎洋志[税理士法人古田土会計]
・アナログとデジタルの 相乗効果を生むために /碓井勝範[One More U]/Opus(東京江東区)

3 もはや集客は個人でできる
・お金も知名度もなくても人は呼べる /monohair(東京都町田市)
・集客の前提はターゲティング /牧野太一[㈱グッドモーニング]
・プロモーションの真髄は コミュニケーションにあり /石渡武臣[㈱美歴]/Pura Vida(兵庫県姫路市)・IXCHEL豊中店(大阪府豊中市)
・いま話題のアプリ、minimo(ミニモ)って?

<新連載>
・美の断片 Cover Story(1)
・顧客満足度を高める5つのシーン(1)
・女性美容師復帰モノガタリ(1)
・サロンノインテリア
・成長する数字(1)
・経営計画をつくろう!(1)
・News And Topics
・Tips 足のむくみ、実は病気かも!?
・SWITCHIN’ LECTURE 小さなサロンの健全経営塾(1)
・こんなところにこんなサロン(1)
・一人サロンの肖像(1)
・ワタシの書庫へようこそ!
1,650円
特集
FUTURE NEVER DIES
次世代への展望

経営の目的は継続。
スタッフを雇い顧客を得たサロンは、もはや経営者一人のものではない。
次の世代へ継ぎたいものがあるなら、準備は早い方がいい。

・サロンの事業承継、その本質は 見えにくい資産を受け継ぐこと
 /土田正憲[コアコンサルティング/㈱にいがた事業承継サポート室]
・競合せず、協力する 密な距離での開業支援
 /L(愛知県名古屋市)
・夫婦で営む美容室 ただ一人のスタッフへの承継
 /Be house(福岡県福岡市)
・美容室の事業承継 よくある失敗と予防策
 /田村雅也[㈱船井総合研究所]
・「店長のための店づくり」 店長をどう選ぶ?
 /内山 彬[tuta project]
・小さなサロンの成功法則 そこから広がる事業の輪
 /bijou(奈良県奈良市)
・キャリアアッププログラムで ビジネスパートナーを育てる
 /浦崎健治[Cut Well’s]
・責任持って成果を出せる 幹部の育て方
 /佐藤康弘[㈱ジャストケアコミュニケーションズ]
・2店舗目を任せて さらなる成長の足掛かりに
 /帯廣美容所(北海道帯広市)
・家業を継ぐ重みと これからの仲間づくり
 /岩上 巧[maCoto hair MAHALOCO]
・店を任せられる人づくりは 美容師の夢づくり
 /CHARME corso como(山梨県甲府市)
・事業承継計画は 経営が元気なうちに
 /青沼宏一[中小企業診断士]

第2特集
進化する店販


・サロンの仕事着(最終回)/UMiTOS/海と砂原美容室(東京都渋谷区/千葉県南房総市)
・小さなサロンでこんなこと
 「ゴミ拾い&飲み会」の巻 /阿佐ヶ谷3349(東京都杉並区)
・非常識に売れる店販(最終回)
 店販品の購入をステータスにする /磯﨑康一[ソリッドオブファンド]
・M.B.B. 小さなサロンのビジネス戦略(最終回)
 お客さま価値の等式 /今井利絵・野嶋 朗[ハリウッド大学院大学]
・サロンのインテリア /風と雲の美容室(東京都杉並区)/ sol de hair(新潟県新潟市)
・The Survival Tools for Small Salons
・オカネのカンリを考える(最終回)
 帳簿の付け方、まとめ方 /小林俊道[税理士 小林俊道事務所]
・コヨウとロウムを考える(最終回)
 キヨシ、サロンやめるってよ /秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]
・チーズとサロンはクサい方がいい。(最終回)
 安物も寝かせりゃ味が出る /藤倉栄夢[aimable]
・News & Topics
・今月のイベントウォッチング /C+D×D Takara Business Creation Awards 2016
・分かり始めたMY MANAGEMENT /川畠清貴[abelia]
・海外出店のリアル アメリカ・ボストン/千葉 新[Japanese Hair Salon Defi]
・BooK! /木内恒人[八重洲ブックセンター八重洲本店]
1,650円
特集
SCRAP AND BUILD
前向きなる、やり直し

経営の道は真っすぐとは限らない。時に立ち止まり、振り返り、戻ったり別の道を選んだりする必要も出てくるかもしれない。現状を眺め勇気ある決断を下し、再び成長をつかみ取る手立てを心得ておこう。


・やり直しの極意は 考え方、受け止め方、行動を変えること
 佐藤康弘[㈱ジャストケアコミュニケーションズ]
・撤退戦から始まった リブランディング
 AREA(熊本県熊本市)
・顧客ともっと近づく 10年目の移転リニューアル
 TEARDROP(神奈川県中郡大磯町)
・新たな“イズム”の導入で 再成長させた事業継承
 Bonheur(大阪府大阪市)
・やりきったら一からつくる スクラップ&ビルドによる成長
 Living.(埼玉県越谷市)
・現在地を知り進路を決める 半期に一度のデータ分析を
 守部江美[タカラベルモント㈱]
・三位一体で取り組む 意味のある合併
 trico(大分県大分市)
・少数精鋭から個性の集合へ 人がいるから可能性が広がる
 YARD.(大阪府大阪市)
・夢を継いだ妻の決断 カットサロンからトータルサロンへ
 EVAH FACE(東京都大田区)
・サロンの変革事例 お客さま目線を取り戻した日
 hair loop(東京都世田谷区) advised by 藤倉栄夢[aimable]
・人を雇う立場のあり方を見直す コミュニケーションの徹底
 Fier(大阪府大阪市)

第2特集
福祉美容の最前線

・サロンの仕事着 03 /kicori(東京都杉並区)
・小さなサロンでこんなこと
 「落語会」の巻 /美容室ATOM(東京都北区)
・非常識に売れる店販 05
  店販で客単価を上げようとしない /磯﨑康一[ソリッドオブファンド]
・M.B.B. 小さなサロンのビジネス戦略 03
 経験価値マーケティング /今井利絵・野嶋 朗[ハリウッド大学院大学]
・サロンのインテリア /KIIRO(東京都杉並区)/LUCIA hair design(福岡県福岡市)
・The Survival Tools for Small Salons
・オカネのカンリを考える 23
 店舗を譲渡するとき /小林俊道[税理士 小林俊道事務所]
・コヨウとロウムを考える 23
 健康診断と助成金の話 /秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]
・チーズとサロンはクサい方がいい。05
 サロンは誰のもの? /藤倉栄夢[aimable]
・News & Topics
・今月のイベントウォッチング /MILBON Marketing Concept 2016
・分かり始めたMY MANAGEMENT /takako[BATON Hair Lounge]
・海外出店のリアル アメリカ・ボストン/千葉 新[Japanese Hair Salon Defi]
・BooK! /木内恒人[八重洲ブックセンター八重洲本店]
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