美容の経営プラン 発売日・バックナンバー

特集
売上アップを考える
単価アップ? それとも周期短縮?

・まずは、売上アップの基本から
　　／鈴木和敏［（株）髪研］
・コースメニュー化で単価アップを実現
　　／Oggi（神奈川県川崎市）
・値上げと失客、意外?な関係
・値上げは絶対するべし!?　…その理由
　　／井上信子［（株）美アシスト］
・値上げ成否の鍵は「目的」にあり
　　／LUONTO（兵庫県西宮市）
・値上げすべきか?　経営者は揺れている…
　　／濱田健太［hair salon hull］
・来店サイクル短縮のためのメニューのつくり方
　　／blanca（静岡県静岡市）
・お客さまをリードして、来店周期をコントロール
　　／HAIR DOCTOR’S SALON AURA（茨城県日立市）
・来店周期と客単価はトレードオフ、だが…
　　／磯崎康一［JEWEL］
・対談「スタッフの売りを見いだし、育てるには?」
　　／砂原由弥［UMiTOS］×内山 彬［tuta project］

＜採用活動応援SPECIAL＞
・サロン見学を成功させよう!!／菊池 研［（株）コンプラット］／ARCHE（東京都墨田区）

＜好評連載＞
・プレイングオーナーの日常／橋本勘太［山と空］
・サロンのインテリア／Raw（東京都目黒区）／Cheer HAIR RELAXATION（奈良県生駒市）
・TOPIC／ナガノコレクション 2017 KIMONO HAIR SHOW
・数字に強くなろう　3.お金がたまる交渉術／古田圡 満・吉岡勝徳［税理士法人古田土会計］
・集客クエスト　3.りぴーとさせろ／南 直人［Leaf］
・プレイングオーナーの本棚
・NEWS
・あるある僕らの失敗談／市川峰樹［TEARDROP］
・NEW PRODUCTS
・こんなところにこんなサロン／antique（山梨県甲州市）
・美の思想／Kouichi Okamoto［共栄design］

＜特集＞
プレイングオーナーの通信簿

・通信簿1
　／島田裕美［RIN salon］
・通信簿2
　／鈴木孝昌［Dilla］
サロン年次別ポイント
・通信簿のみかた
　／守部江美［タカラベルモント（株）］
続・小さなサロンの健康診断
　／井口峰和
COUP TOKYO（東京都渋谷区）／ku-to（埼玉県さいたま市）
・限界を壊すための分析と計画
Sweet（岡山県岡山市）
・サロンオーナーのための
P/L&B/S基礎知識
　／堀村幸次［（株）コンサルティング・マーキュリー］
・1週間の食生活をCHECK
ながいかよ［えいよう未来（株）］
　／徳田勝義［ku-to］／浜野真利朗［COUP TOKYO］
・対談「振り返った先に未来がある」
　／木村博次［La Bless］×甫本拓海［Fier］

◇2号連続スペシャル企画
サロンを変える教育革命
　／BAGZY（福岡県北九州市）

＜好評連載＞
・プレイングオーナーの日常／越谷和史［hairsalon Ten motoazabu］
・サロンのインテリア／RUNO（東京都港区）／kiki（千葉県野田市）
・数字に強くなろう　2.夢と貯金と現実と／古田圡 満・吉岡勝徳［税理士法人古田土会計］
・集客クエスト　2.ちらしくばろう／南 直人［Leaf］
・プレイングオーナーの本棚
・NEWS
・あるある僕らの失敗談／小野田亮介［freedom］
・NEW PRODUCTS
・こんなところにこんなサロン／botanico+LIM（大阪府大阪市）
・美の思想／鶴林万平［sonihouse］

＜特集＞
小さなサロンを強くした
プレイングオーナーたち

・自由な発想で夢を形にする力
　／沢丸保切［jiyume］
・サロンという空間の可能性を最大化する
　／海野康志［Laji］
・女性オンリーサロン スタッフとともに輝く
　／小川由美［Finsbury park］
・コラムⅠ 「昔と同じではいられない」
・解説Ⅰ 「うまくいくプレイングオーナーの絶対条件」
・リーダーシップを発揮し、父とサロンを盛り上げる
　／片柳裕樹［hair design girl］
・サロンも自分も計画通りに成長する
　／南 雄介［bijou］
・街ごと育てるサロン経営
　／濱田健太［hair salon hull］
・コラムⅡ 「25年ぶりのサロンワーク」
・解説Ⅱ 「“現場勘”こそが経営の武器」
・対談「美容師はいつはさみを置くべき?」
　／山下浩二［Double］ ×三好真二［LILI］

＜特集＞
小さなサロンは、挑戦中
Salons in Progress

「まだ見たことのない世界を見るために」。そこまで大げさな動機でなくても、目指す未来へ近づくために、いま現在、挑戦を続けているサロンが全国にある。理由はさまざまだ。「地域のため」「お客さまのため」「自分のため」。そんな現在進行形の挑戦を見てみよう。それらはきっと、一歩を踏み出す勇気と、明日への活力をくれる。

・ 人口減・高齢化に立ち向かう
　／green（宮崎県宮崎市）
・ここにはない新しいことを、いつまでも
　／primeur（岐阜県下呂市）
・地域になじまず、新風を巻き起こす
　／ヤマカワテルオ［Lilt hair］
・どこでも、一人でも大丈夫！
　／Re:facora（島根県邑智郡）
・「ヘンシン」で集客革命を起こす
　／鈴木康之［Sullivan］
・発達障害児を、美容室へ
　／Peace of Hair（京都府京都市）
・女性スタッフの“独立パック”をつくる
　／中泉朋浩［THE'RA］

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（12）
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術（最終回） ／西原健太郎［㈲和てらす］
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER（最終回）
・サロンノインテリア
・一人経営のノート（最終回）
・経営計画をつくろう！（最終回）
・News And Topics
・Tips「採用のためのウェブサイト作成サービス」
・SWITCHIN’ LECTURE「経営環境知っとく科（最終回）」
・こんなところにこんなサロン（10）
・ヒトリサロンノショウゾウ （12）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞
小さなサロンの教育
Training and Education

人を育てることは、サロンの未来をつくること。教えることが増えたとか、若者の性質が変わった、いや変わっていない、とかいわれるけれど、それぞれの人とサロンに合った育て方は、必ずある。さて、どんな人を育て、どんな未来を描いていこう？

・ 「全員精鋭」を実現する
　／MaNO（東京都世田谷区）
・ぶれない基礎で突き抜ける
　／Hair Atelier Nico（宮城県仙台市）
・店販を活用してプレゼン力を磨く
　／natural high sense（東京都荒川区）
・ 「ゆとり世代」って言うな！
　／後藤和智［後藤和智事務所OffLine］
・ 「論理的思考」を育てる
　／渡邉弘幸［uka］
・評価制度と教育をつなぐ
　／Bucca（広島県福山市）
・教育をアウトソーシング
　／bianca（神奈川県鎌倉市）
・リーダーも共に学ぶ
　／calma hair（広島県東広島市）
・ 「若者から教わる」という時代へ
　／三浦 展［カルチャースタディーズ研究所］
・動画をフル活用！
　／牛尾早百合［TICK-TOCK］

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（11）
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術（4） ／西原健太郎［㈲和てらす］
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER（4）
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート（5）
・経営計画をつくろう！（11）
・News And Topics
・Tips「採用のためのウェブサイト作成サービス」
・SWITCHIN’ LECTURE「サロン経営者のためのカルチャー講座（最終回）」
・こんなところにこんなサロン（9）
・ヒトリサロンノショウゾウ （11）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞
小さなサロンのピンチとトラブル
No pain, no gain

外交や財政や福祉やニュースではいつだって問題が山積し、国の運営は何事もうまく行っていないように見える。
経営も多分同じ。悩みも課題も尽きることはないけれど、続けることさえ決めてしまえば、困難は一つのエピソードに変わる。
その先にある、ひらけた景色を見に行こう。

・ピンチとトラブル、なぜ起こる？
　／飯野謙次［特定非営利活動法人失敗学会］
・スタッフが一斉に辞めてピンチ！
　／RGB garage（大阪府大阪市）
・苦難の後にひらけた新しい道
　／Clear（岡山県倉敷市）
・病気を乗り越え、復活！
　／山本峰達［SEE'S］
・チームづくりのための方針転換
　／COME G HEAD（熊本県熊本市）
・ストイックすぎて猛省…からの自己改革
　／上石 達［BREEZE HAIR DESIGN］
・集客の前に求人難でピンチ
　／nico（東京都品川区）
・クレームと保険の押さえどころ
　／下道 勝・荒川陽介［REPSS㈱］
・お客さまを笑顔で帰すクレーム対応
　／undeuxdeux（福岡県福岡市）
・クレームも反響の一つ
　／南 直人［Leaf］

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（10）
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術（3） ／西原健太郎［㈲和てらす］
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER（3）
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート（4）
・経営計画をつくろう！（10）
・News And Topics
・Tips「2017年トレンド予測」
・SWITCHIN’ LECTURE「小さなサロンの健全経営塾（最終回）」
・こんなところにこんなサロン（8）
・ヒトリサロンノショウゾウ （10）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞
小さなサロンに贈る、マイ成功法則
for your consideration

経営者が信じるものは、日々積み重ねた経験と支えてくださるお客さま、そして共に働く仲間たち。理想へ向かう道中で、試練に耐え挑戦を続けたその手元には、他の誰も知らない、確固とした答えが残る。繁盛と成長を実現した経営者の経験則は、自店の思考回路をたどる契機をくれるだろう。

・出店時は地域三番店をねらえ　／前田真一［Arrange］
・繁盛するには、たくさん集めて逃さないこと　／谷本一典［㈱ハンサム／カバーヘアーグループ］
・スタッフには常に希望を与え続けること　／舟津隆一［Frames HAIR & RELAX］
・高めるのならリピート率より紹介率　／南 雄介［bijou］
・スーパースターはお断り　／伊藤雅郎［Beautism］
・人との仲は損して継続を取れ　／岡村 悟［Яe］
・経営者は売上トップを目指さない　／経営者は売上トップを目指さない

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（9）
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術（2） ／西原健太郎［㈲和てらす］
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER（2）
・特別企画　健康サポート、はじめました。
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート（3）
・経営計画をつくろう！（9）
・News And Topics
・Tips「福祉理美容のオンラインコミュニティー」
・
・SWITCHIN’ LECTURE「経営環境知っとく科（3）」
・こんなところにこんなサロン（7）
・ヒトリサロンノショウゾウ （8）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞
小さなサロンの働き方
Work Styles

美容師一人ひとりには大きな可能性があり、美容室のポテンシャルは美容師次第。ならばスタッフが本領を発揮し、助け合えるように、サロンの度量を広げる必要があるかもしれない。職種、勤務形態、給与体系から協力体制まで。働き方、働かせ方の創意工夫を見てみよう。

・フリーと組織のいいとこ取りは可能か　／SALON 77（北海道札幌市）
・美容業界、求人と求職のはざま　／吉田洋介［㈱エントラクト］
・田舎と都会、2ヵ所で働く　／903 hair（福島県田村市）
・地元でフリーランスという働き方　／前田誠一［HAIR STUDIO SEIM SQUARE］
・良い仕事は良い待遇から　／LUONTO（兵庫県西宮市）
・入社2年目で月収50万円を実現できる職場　／Lusso（東京都豊島区）
・美容室の給与革命
・マイナンバーの連携で変わること　／大本歳三［㈱セルプランニング］
・女性が働きやすいサロンまとめ　／斉藤陽子［㈱リクルートライフスタイル］　／Envy（東京都豊島区）　／Natural（宮城県多賀城市）

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（8）
・お客さまタイプで決めるコミュニケーション術（1） ／西原健太郎［㈲和てらす］
・スタッフプロデュース BEFORE → AFTER（1）
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート（2）
・経営計画をつくろう！（8）
・News And Topics
・Tips「TAKARA WORLD BUSINESS CONGRESS 2016」
・SWITCHIN’ LECTURE「サロン経営者のためのカルチャー講座（3）」
・ヒトリサロンノショウゾウ （8）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞
小さなサロンは街の名所
Landmarks

美容室は街とともにある。
地域の人とじっくり向き合ったり、少し先を行って新しいことを提供したり、ひたすら突っ走って目立ったり…。
街で知られたサロンには、それぞれの理由がある。

・僕らは、街の応援団！　／hair salon hull（兵庫県高砂市）
・ランドマークをつくるということ　／谷尻 誠［SUPPOSE DESIGN OFFICE］
・ワクワク感あふれるサロンを地元にも　／TAMA tumuji WERKS.（東京都多摩市）
・田舎で暮らそう！ 古民家美容室　／Laff hair design（広島県山県郡）
・北九州の美容番長、今日も行く　／UNDER WORLD（福岡県北九州市）
・小さく始めれば地域に根付く道はある　／鈴木敏浩［グローウィズコンサルティング］
・街のハイセンス情報発信局　／点と線（三重県津市）
・美容室が地域の文化を担う　／tetorigarden（熊本県熊本市）
・地元名物、温泉カラー　／ASCENSION（東京都大田区）

＜好評＆新連載＞
・美の断片 Cover Story（7）
・顧客満足度を高める５つのシーン （最終回）
・女性美容師復帰モノガタリ （最終回）
・サロンノインテリア
・ひとり経営のノート （新連載）
・経営計画をつくろう！（7）
・News And Topics
・Tips「小さなサロンでもつくれるオリジナルアプリ」
・SWITCHIN’ LECTURE「小さなサロンの健全経営塾（3）」
・ヒトリサロンノショウゾウ （7）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞

小さなサロンの一貫性
My Rules

集客や求人、店販、教育、資金繰り…。
経営課題がいくつあろうと、
確かな価値観や信念のあるサロンはその全てに、
独自の思考回路で独自の答えを見いだす。
明確な指針のもと、一つひとつの取り組みが有機的につながり、
強い調和を生み出している。

・ユーモラスな本物志向を隅々まで　／jiyume（東京都杉並区）
・首尾一貫した思考と行動が世界観をつくる　／望月まもる［反響塾・反響実践会］
・美容室ではない、CONKSである　／CONKS［千葉県我孫子市］
・少数精鋭・高収益という幸せの構図　／Lilie（群馬県前橋市）
・店の個性はヒトの個性 独自路線のはじめ方　／藤村正宏［フリーパレット集客施設研究所］
・ルールは守るが、常識は破る　／ASAGAYA 3349（東京都杉並区）
・店主手づくりの世界観　／Kami-goya（兵庫県姫路市）

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（6）
・満足度を高める５つのシーン（6）
・女性美容師復帰モノガタリ（6）
・サロンノインテリア
・成長する数字（最終回）
・経営計画をつくろう！（6）
・News And Topics
・Tips「UNIQUE EDGE 2016」
・SWITCHIN’ LECTURE「経営環境知っとく科（2）」
・こんなところにこんなサロン（5）
・ヒトリサロンノショウゾウ（6）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞

小さなサロンの資金繰り
Cash Management

日々幸福に働き、理想へ近づくために、お金をどう得てどう生かすかは、外せない問題。
調達法から運転のしかた、使い道まで、お金を味方に付ける方法を学ぼう。

・美容室の資金繰り、基本と要点　／堀村幸次［㈱コンサルティング・マーキュリー］
・10％アップの先に、10店舗100人　／hair my time（東京都練馬区）
・キャッシュフローの管理と活用　／小林俊道［税理士小林俊道事務所］
・やるかやらぬか、2店舗目　／Gift Rico（東京都板橋区）
・10万円で開業できた!!　／Up to You（東京都杉並区）
・必要な資金を得る 金融機関との付き合い方　／東川 仁［㈱ネクストフェイズ］
・金融機関を味方につける事業計画　／bijou（奈良県奈良市）
・助成金の仕組みと使い方　／大本歳三［㈱セルプランニング］
・初めての補助金申請と成果　／VANILLA（埼玉県さいたま市）
・安くて早い、クレジットカード決済!?

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（5）
・顧客満足度を高める５つのシーン（5）
・女性美容師復帰モノガタリ（5）
・サロンノインテリア
・成長する数字（5）
・経営計画をつくろう！（5）
・News And Topics
・Tips「店舗づくりのマッチングサービス」
・SWITCHIN’ LECTURE「サロン経営者のためのカルチャー講座（2）」
・こんなところにこんなサロン（4）
・ヒトリサロンノショウゾウ（5）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞

小さなサロンの店販
Product Selling

美容室の売上の二本柱は、技術と店販。
技術にサロンの思想や実力が表れるのと同じように店販にも、サロンごとの姿勢が問われる。
やるかやらないか。何を選び、どう伝えるか。
未開の面白さが、まだここにある。

1　店販のスピリット
・買わせるんじゃない、伝えるだけ　／藤倉栄夢［aimable］
・知識と商品で専門性を打ち出す　／Hair Este Aria（東京都武蔵村山市）
・店販情報、最新Q＆A　／佐藤康弘［㈱ジャストケアコミュニケーションズ］
・苦手意識を克服し、店販比率上昇中　／riche（静岡県磐田市）
・店販は、あえてしない　／亀岡卓哉［美容室 隆］
・ステッカー１枚にも物語がある　／イタリア自動車雑貨店（東京都港区）

2　店販のスキル
・だから、店販が売れない　／磯﨑康一［Jewel］
・買いたくなる店販環境のつくり方　／ビューティズム（東京都文京区）
・カウンセリングを制する者が店販を制す　／橋本 学［合同会社橋本事務所］
・素材づくりに協力する人専用サロン　／Beauty Space LUCE（福井県福井市）
・店販品も世界観のうち　／BIANCO（静岡県三島市）

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（4）
・顧客満足度を高める５つのシーン（4）
・女性美容師復帰モノガタリ（4）
・サロンノインテリア
・成長する数字（4）
・経営計画をつくろう！（4）
・News And Topics
・Tips 　“ YOU GO” CHARITY LIVE 2016
・SWITCHIN’ LECTURE　小さなサロンの健全経営塾（2）
・こんなところにこんなサロン（3）
・ヒトリサロンノショウゾウ（4）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞

小さなサロンの顧客定着
Repeat

お客さまとの長いお付き合いは、美容師の喜びであり、美容室の支えだ。たくさん人を集めることより、まず目の前の一人を振り向かせ、とどまらせ、また足を運んでいただくこと。そこからじわじわ、濃密な輪を広げていこう。

イントロダクション

1 既存客再来／ずっと通える美容室って？
・なぜあなたのサロンに通うのか？　／小阪裕司［オラクルひと・しくみ研究所］
・顧客と家族になりたい　／rodina（神奈川県横浜市）
・大切なことは全て、顧客が教えてくれた　／AZABU YAMAMOTO（東京都港区）
・既存客をより大切に　／成田大祐［㈱トリプルダブル］
・お客さま心理をつかんで失客を防ぐ　／西原健太郎［㈲和てらす］
・来るほどに高まる信頼、強まる絆　／美容室 隆（栃木県宇都宮市）

2 新規客再来／また行きたくなる美容室って？
・集客力と顧客率は高い意識づけから　／牧野太一［㈱グッドモーニング］
・お客さまを指名する美容室　／jiyume（東京都杉並区）
・違いの分かる女性を優良顧客に　／Lilie（群馬県前橋市）
・悩みに即効！　特殊技術で離さない　／hair salon EIJI（東京都板橋区）
・本気の“ダメ出し”が家族のように心地いい　／Riche（埼玉県さいたま市）
・長く強く求められる、一人サロンの仕事　／mille hair design（福岡県福岡市）

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（3）
・顧客満足度を高める５つのシーン（3）
・女性美容師復帰モノガタリ（3）
・サロンノインテリア
・成長する数字（3）
・経営計画をつくろう！（3）
・News And Topics
・Tips 　信頼させる「マジック」の使い方
・SWITCHIN’ LECTURE　美容環境知っとく科（1）
・こんなところにこんなサロン（2）
・ヒトリサロンノショウゾウ（3）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞

小さなサロンの求人
Recruiting

美容室の２大課題、集客と求人の、本質は多分同じだ。毎日をどんな人と過ごしたいかきっぱりと決め、つくりかけのいびつな今を正直にさらし、求め、求められて長く関わっていくこと。サロン対顧客、サロン対スタッフといえども要は、人間の魅力と可能性がつながりを生むらしい。

イントロダクション

1 それでも新卒が欲しい
・新卒生の最新就職事情
・体当たりで美容学校を動かした男　／ACOORD（東京都台東区）
・小規模店が人を採るには 劣らぬ条件と秀でる信頼　／田村雅也［㈱船井総合研究所］
・新卒採用のキーワード 日常、人間関係、そして育成　／菊池 研［㈱コンプラット］
・美容学校から見た就職先選び　／ル・トーア東亜美容専門学校／山梨県美容専門学校
・苦節20年!? からの、新卒6人採用　／amuser ravie（埼玉県越谷市）
・呼んでないのに問い合わせ年30件!?　／ASAGAYA 3349（東京都杉並区）

2 明日の仲間はどこにいる
・スタッフが欲しい、でも…
・「派遣美容師」の可能性　／中原章統・高橋理絵［㈱セイファート］
・休眠美容師の強みを最大化する採用　／染屋（愛知県丹羽郡）
・高校生の進路志望　／山野晴雄［多摩高進］
・「１県集中」で2店舗目の出店へ　／Warehouse（愛知県豊明市）
・美容師を志す全ての人に門戸を開く　／PRIMP（東京都目黒区）
・サロンは動画で選ぶ時代!?

＜好評連載＞
・美の断片 Cover Story（2）
・顧客満足度を高める5つのシーン（2）
・女性美容師復帰モノガタリ（2）
・サロンノインテリア
・成長する数字（2）
・経営計画をつくろう！（2）
・News And Topics
・Tips 「吉祥寺ビューティフェスティバル」
・SWITCHIN’ LECTURE　サロン経営者のためのカルチャー講座（1）
・一人サロンの肖像（2）
・ワタシの書庫へようこそ！

＜特集＞

小さなサロンの集客
Attracting Customers

お客さまを集めることは誰と生きるか決めることだといったら、大げさだろうか。
だが、恐らく偶然ではないはず。
それぞれの場所、それぞれの方法でにぎわうサロンの経営者が口々に、「良いお客さまばかりです」と誇ることは。

1 集客に際し考えること
・集めるより集まる場所へ 集客はしないことがゴール　／望月まもる［反響塾・反響実践会］／ d-mahair（兵庫県神戸市）
・来てほしい人たちに選ばれるために　／ANell（東京都豊島区）

2 ネット集客は結局どうか
・認知から予約まで 集客はサロンサイトに集約　／安東秀喬［㈱クロスフィード］／ACOORD（東京都台東区）
・「街」へと誘う流れでサロンへ招く　／Ten to Sen（茨城県日立市）
・何人のお客さまが必要か　／濱崎洋志［税理士法人古田土会計］
・アナログとデジタルの 相乗効果を生むために　／碓井勝範［One More U］／Opus（東京江東区）

3 もはや集客は個人でできる
・お金も知名度もなくても人は呼べる　／monohair（東京都町田市）
・集客の前提はターゲティング　／牧野太一［㈱グッドモーニング］
・プロモーションの真髄は コミュニケーションにあり　／石渡武臣［㈱美歴］／Pura Vida（兵庫県姫路市）・IXCHEL豊中店（大阪府豊中市）
・いま話題のアプリ、minimo（ミニモ）って？

＜新連載＞
・美の断片 Cover Story（1）
・顧客満足度を高める5つのシーン（1）
・女性美容師復帰モノガタリ（1）
・サロンノインテリア
・成長する数字（1）
・経営計画をつくろう！（1）
・News And Topics
・Tips 足のむくみ、実は病気かも!?
・SWITCHIN’ LECTURE 小さなサロンの健全経営塾（1）
・こんなところにこんなサロン（1）
・一人サロンの肖像（1）
・ワタシの書庫へようこそ！