【巻頭インタビュー】
［経営者の自己修養］その1

成長の本質は「守・破・離」にあり
――私を磨いてきた“剣道の精神”
パナソニック会長
長榮周作


【特集】「実践！　自主責任経営」
自分の仕事は自分で考える
――“営事一体”デンソーの事業部制
デンソー社長
加藤宣明


個性派社員を暴れさせるビームスの流儀
――社員皆が「この指とまれ」の主人公
ビームス社長
設楽　洋


事業部制は自主責任経営の舞台装置
――松下幸之助が「理想とした組織｣と「歴史の現実｣
近畿大学名誉教授
大森　弘


社員一人ひとりに起業家魂を
――やりたいことをやることが自己責任の意識を育む
メガチップス会長
進藤晶弘


【特別企画】松下幸之助と私
こわい人、そして励ましてくれた人
セブン＆アイ・ホールディングス名誉会長
伊藤雅俊


真摯に生きぬくことこそ
――松下幸之助『人生心得帖／社員心得帖』を読む
東レ経営研究所前社長
佐々木常夫


人生で大切なことを知るための教科書
――松下幸之助『人生心得帖／社員心得帖』を読む
お笑い芸人
宇治原史規


【シリーズ企画】
［現地企業取材・ここにイノベーションあり］
梅乃宿酒造
――新しい酒文化を創造する蔵
帝塚山大学大学准教授
河口充勇

［一人一業・私の生き方］
ガラパゴスに木を植える日本人
生物ジャーナリスト
藤原幸一さん


【松下幸之助経営塾】
［講義再録］
理念が希薄化したとき企業の命運は尽きる
京セラ顧問
伊藤謙介

［理念継承　わが社の場合］
銘建
継承する理念 脱皮する事業
――「住宅会社」から「トータルライフ・サポートカンパニー」へ
会長　青木雄一郎さん
社長　青木隆行さん

［研修の現場から］
チームはたった2日で激変する
――私たちのチームコーチングの可能性とは
ヒューマン・リンク会長
今給黎　勝


【好評連載】
［組織と自分を変えるヒント］
第２回　社員からイノベーションを引き出す２つの方法
コッター・インターナショナル　コンサルタント
ジャスティン・ワッサーマン


［探訪　松下幸之助歴史館］
第２回　創業から「命知」へ


［鍵山秀三郎の「ビジネス幸福論」］
その14　ほんとうの責任感とは
「日本を美しくする会」相談役
鍵山秀三郎

【ほほえみの国 タイから】
第５回　怒る人、怒らない人
タイ上座仏教僧
プラユキ・ナラテボー


【なるほど！　日本経営史講座】
第８講　三井物産
――日本独自の会社形態はいかにして生まれ発展したか
三井文庫常務理事・文庫長
由井常彦


［松下幸之助の経営問答］
第16回　商売成功の秘訣

【現代に生きる中国古典】
No.10『孫子』(3)
――何を前提として戦略を考えたのか
中国文学者
守屋 淳

［小説・井植歳男と松下幸之助］
家電ブラザーズ　第2回
作家
阿部牧郎