2022/1・2月号の読みどころ
「やってみなはれ」精神で「ワン・サントリー」を
目指す新浪剛史社長、「ゆかり」で有名な
三島食品・三島豊会長、新たな仕組みで食品ロス解消に
挑むクラダシ関藤竜也社長の取り組みとは。
巻頭対談は華道家元の池坊専永氏。


一流のリーダーに学び“人間力”を磨く


2022年1-2月号巻頭対談は、華道家元四十五世の
池坊専永氏をゲストに迎え、“心”と“文化”の継承について、
パナソニック松下正幸特別顧問と語り合います。
伝統を継承しながら時代の変化に合わせた変革を
いかに進めていくかなど、波乱の人生を振り返りつつ、
現代における華道のあり方をうかがいます。

特集「変革を生み出す」では、企業内にとどまらず
広く業界や社会に変革をもたらすリーダーたちの
取り組みと考え方から、そのヒントを探ります。
創業者・鳥井信治郎氏の「やってみなはれ」精神を
受け継ぎ、数々の挑戦を生み出してきたサントリーグループ。
「ワン・サントリー」の実現を目指す新浪剛史社長に、
「ビームサントリー」の徹底改革や「サントリー大学」での
人材育成など、変革をもたらすための取り組みと
考え方を語っていただきます。

ロングセラーの赤しそふりかけ「ゆかり」を看板商品に
持つ広島発の食品メーカー三島食品。
社員の能力を引き出し、イノベーションにつなげる
「Ｂ面活動」というユニークな仕組みなど、
挑戦し続ける会社づくりの要諦を三島豊会長に
うかがいます。

廃棄されていた食品に新たな価値をつけて
販売する社会貢献型ショッピングサイト
「KURADASHI」を立ち上げ、フードロスや環境問題の
解決に挑むクラダシ。関藤竜也社長に新しいビジネスモデルによる
取り組みと今後の展開について語っていただきます。

シリーズ「実践『自主責任経営』」では、
元キリンビール副社長の田村潤氏に、やり切る文化を
育てるリーダーのあり方についてうかがいます。

特別企画では京セラ創業者・稲盛和夫氏の
フィロソフィを指針とした経営について、そして
「『全員参加経営』実践のヒント」では稲盛氏が説く
「アメーバ経営」の実践例を紹介。
スターバックスコーヒージャパンなどで経営を
担った岩田松雄氏の講義録も必読です。


━━━━　　もくじ　　━━━━━

2022.1-2
目次
ＰＨＰ言志録
社員の幸せの追求こそ、企業の使命
●塚越 寛（伊那食品工業最高顧問）
1

松下正幸の「志」対談
花をいける〝心?と〝文化?を未来へ
「目に見えない美しさを感じる力」を大切に生きる
池坊専永（華道家元 四十五世）
×松下正幸（パナソニック特別顧問、ＰＨＰ研究所会長）
4

特集
変革を生み出す
「やってみなはれ」精神で「ワン・サントリー」に導く
経営改革の要諦は「悠々として急げ」
●新浪剛史（サントリーホールディングス社長）
14

「Ｂ面活動」で活気と創意工夫を生み出す
サービス業に進化する
「変な会社」の経営改革
●三島 豊（三島食品会長）
22

「一・五次流通」の確立でフードロスを削減する
環境問題解決と社会貢献を両立させる
クラダシの挑戦
●関藤竜也（クラダシ社長）
30

実践「自主責任経営」
リーダーの覚悟を示し、やり切る文化を育てよ
強い現場力を生み出すマネジメントの要諦
●田村 潤（元キリンビール副社長、
１００年プランニング代表）
36

特別企画
正しい考え方で未来をひらくリーダーシップ
「京セラフィ ロ ソフィ」を道しるべとして
●稲盛和夫（京セラ名誉会長）
40

「全員参加経営」実践のヒント
一人ひとりが光り輝き地域に貢献できる存在に
●森 光弘（ 社会福祉法人
光寿会 理事長）
44

経営者のための〈良い会社〉塾
事業づくりと人づくり 好循環の経営を
「成長ドライバ 理論」で学ぶ松下幸之助
●東渕則之（松山大学経営学部教授）
48

リモート時代の理念と経営
経営理念の妥当性を問うことも視野に
変わる外部環境・行動様式
●貴島耕平（関西学院大学助教）
50

松下幸之助経営塾
開講10周年記念 リモート放談
地域でオンリーワンな
物流企業の繁栄哲学
社会の変化に適応し、「豊かさ」を届け続ける
笹本清美さん（白根運送社長）
　 ×
泉山和久さん（三八五流通専務取締役）
　 ×
藤本智治さん（丸和運輸社長）
52


講義録
ミッションの実践が
経営と人生を成功に導く
リーダーシップの指針を確立するために
岩田松雄（リーダーシップコンサルティング代表）
58

◆塾生通信 日に新た　66

◆ＰＨＰ友の会通信　68


Business Skill Review
ＣＳＲとＳＤＧｓの連携
人権問題から考える
ＳＤＧｓ経営の進化
熊谷謙一（日本ＩＬＯ協議会企画委員）
70

ビジネスマンのための心を支える禅の知恵
浄土はここにある
―「保福と長慶の山歩き」
笠倉健司（有徳経営研究所代表）
74

人財開発 実践のポイント
メンバーの自主性を
どうやって引き出すか
山本実之（大手食品メーカー・グループ企業社長）
78

連載
松下幸之助と孫正義に学んだ最強の経営学
二十一世紀をアジアの時代に
嶋 聡（経営評論家、元ソフトバンク社長室長）
82

連載小説
空の如く、海の如く
松下隆一（作家、脚本家） 86

一流のビジネスリーダーが大切にしていること
感情の中立性を保ち、
部下にも礼節をつくす
山﨑武也（インタナショナル・アイ社長）
90

衆知実践ワークシート
94

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以上でございます。上記目次は下記ＵＲＬにて
ＰＤＦでもご確認いただけます。
https://www.php.co.jp/atch/manual/c_17129.pdf
なお、現在は年間購読の受付はございません。
ご了承くださいませ。