人材教育2014年3月号 CONTENTS
特集 組織を変える ゼロからわかる研修内製化
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【PART.1 研修内製化】

OPINION 1 なぜ、今、内製化なのか
研修開発のイニシアチブを人事が握る
中原 淳氏 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

HOW TO 人事の付加価値を生む
研修のつくり方
由佐美加子氏 合同会社CCC パートナー

▲CASE.1　ＮＴＴコムウェア
▲CASE.2　ソフトバンクグループ


【PART.2 ワークショップ内製化】

●若手研究者対談
ワークショップにまつわる深ーい誤解
舘野泰一氏 東京大学 大学総合教育研究センター 特任研究員
×
安斎勇樹氏 東京大学大学院 学際情報学府

▲CASE.3　KDDI研究所

OPINION 2 対話の質を問う
タスク一辺倒の世界から、人中心の対話へ
金井壽宏氏 神戸大学大学院 経営学研究科 教授

おわりに

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■連載
▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第18回
『さあ帰ろう、ペダルをこいで』川西玲子氏 時事・映画評論家

▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第12回
「新しい働き方」をどう読む？
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB 事業部カスタマーセンター 部長

■巻頭インタビュー 私の人材教育論
佐藤茂雄 氏／大阪商工会議所 会頭　京阪電気鉄道 最高顧問
めざすは大阪発 世界初。
人間、小さく縮こまらず
壁も国境も突破すべし


■連載 人材教育最前線 プロフェッショナル編
強い目的意識が支える
変化を楽しむ挑戦
野口悦子氏　ベネッセコーポレーション 人財部 人財開発課

■特別企画 KAIKA カンファレンス 第二弾
「能率」＋「KAIKA」へ
新たな価値を生み出す“つながり”を求めて

■連載 ワンワード論語 第19回
「直」
青柳浩明氏ビジネス論語スクール主宰

■連載 社労士に聞く“職場あるある” 管理職のもやもや解決 第12回
「健康診断を受けない社員」
藤原英理氏あおば社会保険労務士法人 代表

■TOPIC
スタンフォード大学心理学教授 キャロル・ドゥエック氏に聞く
マネジャーが前向きな
マインドセットを高める方法

■調査レポート
経営課題の本質は「人材の強化」
新しいものを生み出す実行力を
いかにして育むか
柴野睦裕氏 日本能率協会 理事 JMAマネジメント研究所長
大和佐智子氏 日本能率協会 JMAマネジメント研究所 主管

■連載 ID designer Yoshikoが行く 第81回
続・ガーナ灼熱セミナー
心揺さぶる学びへ誘え！（いざな）
寺田佳子氏ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

■連載 人事の職場拝見！ 第38回
サトーホールディングス


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