『人材教育』2015年4月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　手代木 功氏
　塩野義製薬 代表取締役社長
　育てたいのは、20年先を見て
　自分と組織を変えられる人

■■特集
　人としての魅力がカギ
　これからのビジネスリーダー育成

　▲OPINION 1
　組織を担える人材を持続的に生み出す
　戦略的かつ効果的に育成する
　リーダーシップ・パイプライン
　髙橋 潔氏
　神戸大学大学院 経営学研究科 教授

　▲OPINION 2
　リーダーシップのパラダイムシフトで求められる
　全ての人がリーダーとなる
　「出番型リーダーシップ」
　榎本英剛氏
　CTIジャパン（現ウエイクアップ）創設者 よく生きる研究所 代表

　▲OPINION 3
　組織内外の対立をパフォーマンス向上に活かす
　リーダーのための
　「コンフリクト・マネジメント」
　宍戸拓人氏
　武蔵野大学 経済学部 経営学科 講師

　▲CASE 1
　GE

　▲CASE 2
　東京海上日動火災保険

　▲グローバル調査レポート　第11回
　ヘイグループ

■■連載
　▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第30回
　『KANO 1931海の向こうの甲子園』川西玲子氏 時事・映画評論家

　▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第25回
　「集中力」を鍛えて強化する
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 第1情報サービス部 部長

　▲隔月連載 中原淳の学びは現場にあり！ 第30回
　「背中を見て育て」から「動画を見て育て」へ!?
　モデリングで学ぶ若き左官職人たち
　検証現場　原田左官工業所

　▲船川淳志の「グローバル」に、もう悩まない！
　本音で語るヒトと組織のグローバル対応 第12回（最終回）
　グローバル・チームをいかに運営すべきか？
　船川淳志氏 グローバルインパクト 代表パートナー

　▲負けないマネジャーのための孫子 第7回
　勝つための5つの原則
　青柳浩明氏 ビジネス論語スクール 主宰

　▲新連載 社労士が斬る イマドキお悩み相談　第1回
　副業する社員！
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　問題解決につながらない教育には意味がない
　石橋徳久氏
　富双合成 管理本部 管理部 部長

　▲ID designer Yoshikoが行く 第94回
　叱られたい若手を、怖がらずに
　愛を持って叱る技術
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲人事の職場拝見！ 第51回
　すかいらーく

■■TOPIC
　「アトリエMALL」プロジェクトレポート
　越境アクションラーニングで
　得られる学びとは
　～若手ビジネスパーソンたちの挑戦 ～