【1】『人材教育』2015年5月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　三木谷 浩史氏
　楽天 代表取締役会長 兼 社長

　社内公用語英語化は　
　組織を強める最大の武器

■■特集
　経営者視点から従業員視点へ
　働く人たちが元気になる組織活性化の秘訣

　▲特別座談会
　～組織開発とポジティブメンタルヘルスの出会い～
　みんながやる気で、成果も上がる
　組織づくりに人事ができること
　西出 恵美 氏
　日産自動車 アライアンスR&D人事部 R&D人財育成グループ

　島津 明人 氏
　東京大学大学院 医学系研究科（精神保健学分野） 准教授

　香取 一昭 氏
　組織活性化コンサルタント

　▲OPINION
　職場の日常に着目
　「支援」「勤勉」「創意工夫」が生まれる職場のつくり方
　鈴木 竜太 氏
　神戸大学大学院 経営学研究科 教授

　▲CASE 1
　タマノイ酢

　▲CASE 2
　テルモ

　▲CASE 3
　富士通

　▲CASE 4
　サイボウズ

■■連載（一部）

　▲連載 社労士が斬る イマドキお悩み相談　第2回
　男性の育児休業
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　合併を乗り越えグローバル化へ
　育成制度に新たな価値を付ける
　遠山 猛氏 ホンダロック 管理本部 人事部 部長

　▲人事の職場拝見！ 第52回
　昭和産業

　等