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【1】『人材教育』2015年11月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　木田友康氏
　メタウォーター 代表取締役社長
　個の尊重と自主性こそ
　成長の原動力

■■特集
　特集
　「学びを促進するテクノロジーの世界」

　▲OPINION1
　研修とeラーニングの担当者は協働を
　ブレンド型教育体系構築のススメ
　山内祐平氏 東京大学大学院情報学環 教授

　▲OPINION2
　動画を使った経験学習？！
　企業内教育の可能性を広げる
　テクノロジー活用と活性化のカギ
　仲林 清氏 千葉工業大学 情報科学部 情報ネットワーク学科 教授

　▲OPINION3
　ATDの最新潮流から見る
　新しいラーニングテクノロジーと
　これからの学びのカタチ
　下山博志氏
　ATDジャパン副代表 兼 広報委員会委員長／人財ラボ 代表取締役社長
　下山雄大氏
　人財ラボ 取締役／創新ラボ 代表取締役

　▲CASE 1
　クラレ 岡山事業所

　▲CASE 2
　東京学芸大学附属世田谷小学校

■■連載
　▲人材教育 The Movie ～映画でわかる世界と人～ 第37回
　『マーガレット・サッチャー 鉄の女の涙』
　川西玲子氏 時事・映画評論家

　▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第32回
　成長する「思考法」
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 第1情報サービス部 部長

　▲負けないマネジャーのための孫子 第14回
　翻弄されず主導権を握る教え
　青柳浩明氏 ビジネス論語スクール 主宰

　▲社労士が斬る イマドキお悩み相談 第8回
　スマホ依存症？
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

　▲常盤文克の「人が育つ」組織をつくる 第5回
　イノベーションを起こすには
　常盤文克氏 元花王会長

　▲組織と個人の問題に効く!
　心理学ミニゼミナール 第2回
　プライミング効果
　佐々木 正悟氏 心理学ジャーナリスト

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　「足らざるを知る」研修でめざす
　お客様から選ばれる携帯ショップ
　平山 鋼之介氏 コネクシオ 経営管理部門 人事部 人財開発課 課長

　▲人事の職場拝見！ 第57回
　バンダイナムコ エンターテインメント

■■TOPIC1
　ICU グローバル・リーダーシップ・スタディズ レポート
　オープンマインドを育む
　「誰もが初心者」のボディー＆ソウル研修

■■TOPIC2
　「マインドフルネスリーダーシップ・シンポジウム」レポート
　日本企業における
　マインドフルネスの今、これから

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