━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】『人材教育』2015年12月号CONTENTS

■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　原田泳幸氏
　ベネッセホールディングス 代表取締役会長 兼 社長
　後継者育成の原点は
　現場で命題を見つける目

■■特集
　特集
　イノベーションを育むワーク＆ラーニングスペース

　▲OPINION1
　作業の場から考える場へ
　知的生産性を高める
　新“ワークプレイス”の発想
　地主廣明氏
　東京造形大学 副学長／造形学部 デザイン学科 室内建築専攻領域 教授

　▲OPINION2
　スタートは経営戦略の理解から
　環境設備や施策が生きる
　ワークプレイスづくりのストーリー
　天野大地氏
　AIA,LEED AP BD+C
　ゲンスラー・アンド・アソシエイツ・インターナショナル・リミテッド
　プリンシパル／デザインディレクター

　▲OPINION3
　使う人の在り方をデザインする
　クリエイティブに働くために
　建築ができること
　手塚貴晴氏
　建築家・東京都市大学 工学部 建築学科 特任教授

　▲CASE 1
　日本ヒューレット・パッカード

　▲CASE 2
　VOYAGE GROUP

　▲CASE 3
　バクスアルタ

　▲CASE 4
　IHI

　▲COLUMN
　“フューチャーセンター”では
　なぜイノベーションが起こるのか

■■連載
　▲人材教育 The Movie 〜映画でわかる世界と人〜 第38回
　『東京物語』
　川西玲子氏 時事・映画評論家

　▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第33回
　「出世学」を考える
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 第1情報サービス部 部長

　▲隔月連載 中原淳の学びは現場にあり！ 第34回
　「命をつなぐお葬式」をつくる
　エンディングプランナーを育む学びの現場
　検証現場　『アーバンフューネスコーポレーション』

　▲負けないマネジャーのための孫子 第15回
　組織の利害を一致させる教え
　青柳浩明氏 ビジネス論語スクール 主宰

　▲社労士が斬る イマドキお悩み相談 第9回
　性的マイノリティーの社員への配慮
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

　▲常盤文克の「人が育つ」組織をつくる 第6回
　人をイノベーションに向かわせるには
　常盤文克氏 元花王会長

　▲組織と個人の問題に効く! 心理学ミニゼミナール 第3回
　疲労度を低減する方法
　佐々木正悟氏 心理学ジャーナリスト

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　「うきうき・わくわく・いきいき」こそ、成果につながる
　板谷和代氏 日本航空 人財本部 意識改革・人づくり推進部 担当部長

　▲人事の職場拝見！ 第58回
　東京計器

■■JMAM 通信教育優秀企業賞 表彰企業事例報告
　ファミリーマート

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━