【1】『人材教育』2016年3月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　乙黒 淳氏
　富士通コミュニケーションサービス 代表取締役社長
　良質なサポートビジネスの鍵は
　尊敬・革新・笑顔のマインド

■■特集
　経験学習をアシストする仕組み

　▲OPINION 1
　経験学習の基本と、効果を高める方法
　チームでの振り返りが
　「経験からの学び」を加速させる
　松尾 睦氏
　北海道大学大学院 経済学研究科 教授

　▲OPINION 2
　転んでもタダでは起きない
　失敗学に学ぶ
　経験を力に変える仕組みづくり
　飯野謙次氏
　失敗学会 副会長・事務局長

　▲CASE 1
　竹中工務店

　▲CASE 2
　良品計画

　▲INVESTIGATION
　～管理職の経験学習調査結果より～
　管理職の能力を伸ばす
　経験・サポート・学びの姿勢とは
　加藤宏未氏
　日本能率協会マネジメントセンター 研修ラーニング事業本部 シニアHRMコンサルタント
　堀尾志保氏
　日本能率協会マネジメントセンター 研修ラーニング事業本部 商品開発部 主査

■■連載

　▲寺田佳子のまなまな 第3回
　日本大学生産工学部創生デザイン学科 三井和男教授に聞く
　幸せなキモチの構造デザイン論（前編）
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲社労士が斬る イマドキお悩み相談 第12回
　低パフォーマンス社員への対処
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

　▲常盤文克の「人が育つ」組織をつくる 第9回
　これからの人づくり
　常盤文克氏 元花王会長

　▲組織と個人の問題に効く! 心理学ミニゼミナール 第6回
　社会的怠惰（ソーシャル・ローフィング）
　佐々木正悟氏 心理学ジャーナリスト

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　チャレンジを促す教育と評価が
　「オルビスが好き」な社員を育てる
　福島幹之氏 オルビス 取締役 管理部門担当 人事・組織改革部長

　▲不定期連載　業界別育成課題とポイント 第1回
　鍵はスーパーバイザーや外国人材の育成・活用
　日本フランチャイズチェーン協会

　▲人事の職場拝見！ 第61回
　百五銀行

　▲グローバル調査レポート 第12回
　グローバル企業が実践する
　ハイポテンシャル人材の選抜と育成
　Reported by コーン・フェリー　　　　ほか多数。

■■TOPIC
　日本企業復活のために
　今、まさに育てるべき人材像と
　人材マネジメントの在り方