【1】『人材教育』2016年5月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　堀 秀充氏
　YKK AP　代表取締役社長
　現場こそ育成の原点
　「汗の値段」を大切に

■■特集
　R&D人材を活かす

　▲OPINION 1
　戦略的に人数を把握し育成・獲得を
　プロデューサー的
　イノベーション人材の育て方
　福谷正信氏
　立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 特別招聘教授

　▲OPINION 2
　社内育成しないという選択も！？
　プロ人材は特性を踏まえ
　ホワイトカラーと異なる対応を
　西脇暢子氏
　日本大学 経済学部 教授

　▲OPINION 3
イノベーターを生む組織能力の向上
　技術者が自由にチャレンジし
　切磋琢磨する場づくりが鍵
　鬼束智昭氏
　日本能率協会コンサルティング R&D組織革新センター センター長

　▲CASE 1
　日立国際電気

　▲CASE 2
　帝人

　▲CASE 3
　三洋化成工業

■■連載

　▲隔月連載 中原淳の学びは現場にあり！ 第36回（前編）
　“答えを与えない指導”が考える人材を育てる！
　世界で活躍するサッカー選手は
　いかにして生まれるのか？
　検証現場　『ガンバ大阪　市立吹田サッカースタジアム』

　▲寺田佳子のまなまな 第5回
　ガーデニング研究家 はたあきひろ氏に聞く
　感性を研ぎ澄ます自然の暮らし
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲常盤文克の「人が育つ」組織をつくる 第11回
　自然は我が師・我が友（後編）
　常盤文克氏 元花王会長

　▲新連載　気づきのオアシス

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　人を強く、たくましく育てるのは
　研修ではなくチャレンジという経験
　工藤千温氏 東京ガスｉネット 総務部 人財開発グループマネージャー
　企画部 プロジェクト推進グループ

　▲組織と個人の問題に効く! 心理学ミニゼミナール 第8回
　イヤな気持ちを切り替える方法
　佐々木 正悟氏 心理学ジャーナリスト

　▲人事の職場拝見！ 第63回
　日本郵便　　　

　他多数


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【2】今月の注目タイアップ記事
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研究組織を強化するには技術戦略だけでなく現場のマネジメント力・変革力の支援が鍵
https://jinzaikyoiku.jp/acv_ad/magazine/ad_201605_k1.html

誌上対談
ミドル・シニア社員が会社で活躍するためには
https://jinzaikyoiku.jp/acv_ad/magazine/ad_201605_k2.html

事例　ケイキャリアパートナーズ
派遣スタッフの能力開発とキャリアアップを継続的に支援
https://jinzaikyoiku.jp/acv_ad/magazine/ad_201605_k3.html

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【3】 「人材教育」おすすめ人材教育関連図書情報
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『イノベーターシップ』（東洋経済新報社）
イノベータシップに必要な能力を「未来構想力」「突破力」5つに定義。次世代の変革リーダーを目指す人必読の書。
　　　　
『トヨタ式育てる技術』（宝島社）
人づくりにおいてもカイゼンを繰り返すトヨタ式育成術の入門書として人事担当者におすすめの1冊。

▼その他のおすすめ図書はこちら▼
　https://jinzaikyoiku.jp/lib

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