『人材教育』2016年7月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　渡辺 元氏
　渡辺パイプ 代表取締役社長
　社員に気づきを与えるには
　まずは経営側がチャレンジを

■■特集
　日本企業に今、必要な主張する技術～コンフリクト・マネジメント／アサーション／プレゼンテーション〜

　▲OPINION 1
　コンフリクト・マネジメント
　コンフリクトを回避せず
　解決する基本と真髄とは
　鈴木有香氏
　早稲田大学 紛争交渉研究所 招聘研究員／異文化コミュニケーション・教育コンサルタント

　▲OPINION 2
　アサーティブ・コミュニケーション
　受け身でも攻撃的でもない
　自己主張 “アサーション”
　大串亜由美氏
　グローバリンク 代表取締役

　▲OPINION 3
プレゼンテーション
　相手の利益を語ることで、
　心を動かし、行動に導く
　脇谷聖美氏
　国際プレゼンテーション協会 副理事長

　▲CASE 1
　小泉産業グループ

　▲CASE 2
　芙蓉総合リース

　▲CASE 3
　コクヨ

　▲RESEARCH
　コンフリクト・マネジメント調査結果より
　日本人社員は本当に
　“対立したくない”のか
　宍戸拓人氏（寄稿）
　武蔵野大学 経済学部 経営学科 講師

■■連載

　▲人材教育 The Movie　〜映画で分かる世界と人〜 第45回
　『そして父になる』
　川西玲子氏 時事・映画評論家

　▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第40回
「1年目の教科書」の威力
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 第1情報サービス部 部長

　▲寺田佳子のまなまな 第7回（前編）
　主夫芸人・家政アドバイザー 中村シュフ氏に聞く
　「笑顔をつくる家事デザイン」
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲社労士が斬る イマドキお悩み相談 第16回
　海外赴任者の健康管理
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

　▲組織と個人の問題に効く! 心理学ミニゼミナール 第10回
　「外部脳」の有効活用
　佐々木 正悟氏 心理学ジャーナリスト

　▲気づきのオアシス

　▲連載　外国人材の心をワシづかみ！ 日本発のマネジメント 第2回
　日本人の思いが相手に届かない“核心理由”
　河谷隆司氏 ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役

　▲人事の職場拝見！ 第65回
　ソニー