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『人材教育』2016年11月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　川崎 健一郎氏
　VSN 代表取締役社長
　皆の思いと能力を引き出す
　仕組みづくりが人事の役割

■■特集
　ラーニング“デジアナ”バランス

　▲OPINION 1
　行きつ戻りつ進展するデジタル化
　学校教育の実践から考える
　デジタルとアナログの活用法
　藤川大祐氏
　千葉大学 教育学部 教授・副学部長

　▲OPINION 2
　市が先導するデジタル学校教育
　ICTで“4C 能力”と表現力、
　課題解決力が育成できる
　市原健一氏
　つくば市長

　▲COLUMN
　書家・プレゼンテーションクリエイターの
　前田鎌利氏が語る
　デジタルとアナログ
　前田鎌利氏
　株式会社 固 代表取締役／書家／プレゼンテーションクリエイター
　
　▲CASE 1
　ドリーム・アーツ

　▲CASE 2
　日本ユニシス

　▲CASE 3
　織彦

■■連載

　▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第44回
　「スポーツ指導者の教え」から学ぶ人材育成術
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部
　第1情報サービス部 部長

　▲外国人材の心をワシづかみ！日本発のマネジメント 第6回
　相手を行動に駆り立てるエンゲージメント
　河谷隆司氏 ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役

　▲新連載　?心理学×企業調査で検証?
　パフォーマンスを高める チーム開発 第1回
　チームで成果を上げるために大切な要素とは
　青島未佳氏 産学連携機構九州 総合研究部門 部門長

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　“自己成長力”を高め、事業成果に
　直結させる経営フレームワーク
　キヤノン　西岡 健氏 医療機器事業部
　医療機器事業統括センター 所長

　▲JMAM 通信教育優秀企業賞 表彰企業事例報告
　武州製薬

　▲TOPIC 1
　第1回 教育AI・ビッグデータ分析WGセミナー
　ラーニングアナリティクスは
　何を可能にするか

　▲TOPIC 2
　脳を知り、感情制御や行動に活かす
　リーダーシップ開発と
　神経科学・マインドフルネス

　他　多数
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