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『人材教育』2017年4月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　相良 暁氏
　小野薬品工業 代表取締役社長
　患者さんファーストの構想力で
　世界に挑むイノベーター集団をめざす

■■特集
　新入社員の”よい習慣”づくり

　▲OPINION 1
　フィードバックのゴールデンタイムは、1週間以内
　新入社員の“習慣化”に必要なのは
　行動の具体化と十分なフォロー
　古川武士氏
　習慣化コンサルティング 代表取締役

　▲OPINION 2
　キーワードは「振り返り」
　経験から学ぶ習慣をつける
　新入社員研修のつくり方
　田中 潤氏
　ぐるなび 執行役員 管理本部 人事部門長

　▲OPINION 3
　できたことの見える化と共有で自信を深める
　生活習慣のセルフケアで
　自己を認め、受け入れる力を育む
　坂田 由美子氏
　筑波大学 医学医療系 教授
　高田 ゆり子氏
　筑波大学 名誉教授／小学館集英社プロダクション 顧問
　
　▲COLUMN
　前ラグビー日本代表メンタルコーチが教える　
　行動の定着化を図る“考える”習慣
　荒木香織氏
　園田学園女子大学 人間健康学部 総合健康学科 教授

　▲CASE 1
　あいおいニッセイ同和損害保険

　▲CASE 2
　グローリー

　▲CASE 3
　東京急行電鉄

　▲RESEARCH
　「失敗との関わりとパフォーマンスに関する調査」より
　研修での学びをパフォーマンス向上につなげる
　“失敗”との向き合い方
　宍戸拓人氏
　武蔵野大学 経済学部 経営学科 講師

■■連載

　▲人材教育 The Movie　～映画で分かる世界と人～ 第54回
　『ハドソン川の奇跡』
　川西玲子氏 時事・映画評論家

　▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第49回
　今、取り組むべき「習慣化」
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 第1情報サービス部 部長

　▲中原淳の学びは現場にあり！ 第41回
　検証現場　サイトエンジン
　多国籍メンバーが働くIT企業の学び
　中原 淳氏 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授
　
　▲寺田佳子のまなまな 第16回
　セキスイハイム 営業職 油谷渚さんに聞く
　自信のつくりかた
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲新連載　ATDの風　HR Global Wind from ATD 第1回
　ATDと、グローバルな人材開発のトレンド
　浦山昌志氏 ATD-IMNJ 代表理事／ IPイノベーションズ 代表取締役

　▲TOPIC
　KAIKAカンファレンス2017レポート
　VUCA時代に日本企業が選ぶ
　組織と人づくりの選択肢【前編】　他多数

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