━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『人材教育』2017年5月号CONTENTS
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　土屋裕弘氏
　田辺三菱製薬 取締役会長
　国際創薬企業の基盤は
　自ら学び考える、強い個の育成

■■特集
　引き出せ！40代の底力

　▲RESEARCH
　40代のリアル【調査編】
　鍵はキャリアの見通しと
　仕事の社会的意義

　▲OPINION 1
　40代が分かれ道！
　「働かないオジサン」は
　なぜ生まれるのか
　楠木 新氏　
　楠木ライフ＆キャリア研究所 代表／
　神戸松蔭女子学院大学 人間科学部 非常勤講師

　▲OPINION 2
　まだまだ伸びしろ、優位あり
　40代の能力・人格変化と
　人生の危機の乗り越え方
　髙山 緑氏　慶應義塾大学 理工学部外国語・総合教育教室 教授

　▲CASE 1
　トヨタファイナンス

　▲CASE 2
　三井住友海上火災保険

　▲COLUMN 1
　女性にも男性にも訪れる！
　人事が知っておきたい
　40代からの心と体の変化
　有馬牧子氏　
　東京医科歯科大学 学生支援・保健管理機構 学生・女性支援センター
　男女協働参画支援室／保育支援室 助教

　▲COLUMN 2
　40代のリアル【個人編】
　人生いろいろ
　40代もいろいろ

■■連載
　
　▲寺田佳子のまなまな 第17回
　お化け屋敷プロデューサー 五味弘文さんに聞く
　“恐怖”の魅力
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲人材育成を“可視化”する！ 第5回（最終回）
　成果を可視化する方法
　遠藤裕隆氏
　富士ゼロックス クラウド&メディア事業開発部 事業開発センター シニアコンサルタント

　▲外国人材の心をワシづかみ！日本発のマネジメント 第12回（最終回）
　自社オリジナルのグローバル研修を開発する
　河谷隆司氏 ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役

　▲ATDの風　HR Global Wind from ATD 第2回
　脳科学とマインドセット、ラーニングデザイン
　川口大輔氏 ATD-IMNJ理事／ヒューマンバリュー 取締役主任研究員

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　人財の流動化が組織の垣根を越える
　イノベーション集団への変革のシナリオ
　早川泰宏氏 帝人グループ執行役員 人事・総務本部長

　▲社労士が斬る イマドキお悩み相談 第26回
　女性管理職の妊娠
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

　▲調査レポート：JMA「日本企業の経営課題2016」
　経営者が考えている
　組織・人材に関する課題とは
　～経営・事業に貢献する人材開発部門に向けて～

　▲TOPIC
　KAIKAカンファレンス2017レポート
　VUCA時代に日本企業が選ぶ
　組織と人づくりの選択肢【後編】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他