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『人材教育』2017年8月号CONTENTS
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■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　大越昭夫氏
　ピジョン 代表取締役会長 兼 取締役会議長
　上司のために「信頼レベル」で
　仕事をする集団こそ成長する

■■特集
　チャレンジし続けるシニア

　▲OPINION 1
　60歳以降も生き生き働いてもらうために
　シニアが活躍できる
　職場の仕組み
　内田 賢氏 東京学芸大学 教育学部 教授

　▲OPINION 2
　“60歳定年制”はひとつのチャンス
　「脱・福祉的シニア雇用」で
　新しい役割に向けた意識の転換を
　今野 浩一郎氏 学習院さくらアカデミー長／学習院大学 名誉教授

　▲OPINION 3
　若手社員にもジェロントロジー教育を
　周囲の理解と柔軟な体制で
　シニアが活躍できる職場に
　崎山 みゆき氏 日本産業ジェロントロジー協会 代表理事／自分楽 代表取締役

　▲CASE 1
　大和ハウス工業

　▲CASE 2
　明治安田生命保険

　▲CASE 3
　東都金属印刷

　▲COLUMN
　88歳でも、現役で活躍
　目標があるから、頑張れる！
　生涯、生き生き働き続ける秘訣
　檜山八重氏 ポーラ ビューティーディレクター
　
　▲RESEARCH
　シニア社員と非シニア社員の比較調査分析より
　シニア社員のマネジメントは
　非シニア社員のマネジメントと何が異なるのか？
　宍戸拓人氏 武蔵野大学 経済学部 経営学科 准教授

■■連載

　▲人材教育 The Movie　～映画で分かる世界と人～ 第58回
　『ル・アーヴルの靴みがき』
　川西玲子氏 時事・映画評論家

　▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第53回
　企業を見る目を養う～成長企業から学ぶ人材トレンド
　菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部 コンサルティングサービス部 部長

　▲気づきのオアシス

　▲中原淳の学びは現場にあり！ 第43回
　全国の保育の現場を歩いた著者に聞く
　女性活躍の裏で進む“保育崩壊”
　中原 淳氏 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

　▲寺田佳子のまなまな 第20回
　小学校栄養士 松丸 奨さんに聞く
　全力を注ぐ給食づくり
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲ATDの風　HR Global Wind from ATD 第5回
　ATD国際会議＆エクスポ2017のレポート
　下山博志氏 ATD-IMNJ 副代表／広報委員長

　▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
　“本気”の先に見える世界を伝えたい
　目の前の仕事から学び続けた変革者
　野中絵理子氏 東急リバブル 人材開発部長 兼 能力開発課長 兼 ダイバーシティ推進課長

　▲連載 シリーズ 組織開発を追いかける 第2回
　「組織開発ワンデイ集中講義＠ IN 東京」より2
　組織開発実践者が知っておくべき本質と学び方

　▲社労士が斬る イマドキお悩み相談 第29回
　転職社員が持つ情報は活用できない？
　藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表


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