【1】『人材教育』2017年12月号CONTENTS
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■■巻頭インタビュー 私の人材教育論
　鈴木郷史氏
　ポーラ・オルビスホールディングス 代表取締役社長
　上から一方的に与える
　「教育」は、もういらない。
　必要なのは「アンドラゴジー」

■■特集
　想いをつなぐ理念浸透

　▲OPINION 1
　大切なのは、理念に基づいた判断の積み重ね
　「理解」「共感」「行動」
　理念浸透における“上司”の役割
　高尾義明氏 首都大学東京 大学院社会科学研究科経営学専攻 教授

　▲OPINION 2
　グローバルで共有するには
　理念浸透の本質は、
　社員一人ひとりへの“動機づけ”
　柳澤花芽氏 野村総合研究所 上席コンサルタント 金融コンサルティング部 部長

　▲OPINION 3
　理念を明確に、社内･外へ共有浸透させる
　皆が幸せになるための
　“理念経営”実現のノウハウ
　武田斉紀氏 ブライトサイド 代表取締役社長

　▲CASE 1
　ザ・リッツ・カールトン東京

　▲CASE 2
　花王

　▲CASE 3
　Speee

　▲COLUMN
　イー・コミュニケーションズ

■■連載

　▲中原淳の学びは現場にあり！ 第45回
　プロアスリート為末 大さんと考える
　長期化する仕事人生を生き抜く方法
　中原 淳氏 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

　▲寺田佳子のまなまな 第24回
　ドラッカー研究者 井坂康志さんに聞く
　生き方が変わる?! 運命の出会いに学ぶ方法
　寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員／ IDコンサルティング 代表取締役

　▲企業の研修施設に突撃！　研修効果を高めるラーニングスペース 第4回
　長瀬産業

　▲歴史に学ぶ女性活躍 第4回
　6人のもの書く女たち 平安王朝文学の担い手たち
　梓澤 要氏 作家

　▲ATDの風　HR Global Wind from ATD 第9回
　ラーニング・ファシリテーションの潮流
　平井豊康氏 ATD-IMNJ 執行役／ラーニング・ファシリテーション研究会 幹事　　　　　……他多数

■■TOPIC

　▲JMAM 通信教育優秀企業賞 表彰企業事例報告
　　TOWA