人材教育2013年5月号

特集「働きやすさ」と「働きがい」は違う
企業成長につながる働きがい

■Opinion①
働きやすさと働きがいの違い
貢献感と上司とのコミュニケーションが働きがいのカギ
守島基博／一橋大学大学院 商学研究科 教授

■Column 1
能力開発による働きがいの確保を
取り引きとしての日本の人材マネジメント
大藪 毅／慶應義塾大学 経営管理研究科・ビジネススクール 専任講師

■Opinion②
ダイバーシティを理解したうえで
働きがいを丁寧に捉えて4つのバランスで高めていく
中土井 僚／オーセンティックワークス 代表取締役

■Column 2
データに見る WLB施策の効果と注意点
松原光代／東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部 主任研究員

■CASE.1　出光興産
■CASE.2　コクヨ
■CASE.3　佐竹食品

■Case Column　万協製薬

■おわりに

【連載】
●人材教育 The Movie～映画でわかる世界と人～ vol.8
「海洋天堂」

●めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド
vol.2　会社・組織の成長に欠かせない 未来予測

●巻頭インタビュー 私の人材教育論
石油資源開発 代表取締役社長／渡辺 修
強い組織の足腰とは
国際標準の仕事の仕方と
考えに考え抜く力

●金井壽宏の「人勢塾」に学ぶ。試す！ 人と組織の元気づくり 最終回
「全ての学びを終えて」 ～振り返りと金井先生寄稿～

●ワンワード論語 第9回
「勇」
青柳浩明／安岡活学塾 専任講師

●社労士に聞く“職場あるある”　管理職のもやもや解決 第2回
「残業が止まらない社員！」
藤原英理／あおば社会保険労務士法人代表

●人材教育最前線　プロフェッショナル編
ポテンシャルと魅力を引き出す
真の採用・育成を貫く
清水孝洋／サトーホールディングス 人財開発室 人財開発チーム 主任

TOPIC
『ワーク・シフト』著者 リンダ・グラットン教授　来日記念講演
5つの“変化”に打ち勝つための
3つの“ワーク・シフト”

●新連載　ここから始める！ポジティブメンタルヘルス 第１回
導入編「メンタルヘルス対策の新潮流」
TOMH研究会（東京大学職場のメンタルヘルス研究会）

●インストラクショナルデザイナーがゆく 第71回
痒いところに手を届かせるには
“耳”でも仕事をすべし
寺田佳子／ジェイ・キャスト 執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

●人事の職場拝見！ Vol.28
東京都人材支援事業団

BOOK
「読んでみました」
グローバル化する世の中で考える
日本人の生き残り方
加藤 たけし／ループス・コミュニケーションズ
ソーシャルメディア・コンサルタント

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●新連載 今月のミニ調査
「働きがい」と「働きやすさ」