『人材教育』2013年7月号CONTENTS
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■特集■全社員の意識を変える　グローバル・マインドセット

　▲Opinion 未来研究所に聞く
　曖昧な世界を切り開くリーダーシップこそ
　グローバル・マインドセット
　ボブ・ヨハンセン 未来研究所（IFTF）名誉研究員／社会学者

　▲Opinion グローバル化は究極の民主化
　自社の“変わり者”をグローバル人材に
　新たなビジネスチャンスを見つける
　天野雅晴 グローバルビジョンテクノロジー 代表取締役会長

　▲Column 世界に実力を見せに行く！
　五輪に挑む大田区の町工場の挑戦
　下町ボブスレーネットワークプロジェクト推進委員会

　▲CASE.1【大阪ガス】
　仕事力・突破力・語学力を備えた人材を育てる

　▲CASE.2【太平洋セメント】
　若手と管理職、双方への教育でグローバル人材を早期育成

　▲CASE.3【日本アイ・ビー・エム】
　世界中のスペシャリストが新興国に集い、社会問題を解決


■■巻頭インタビュー
　ジヤトコ 取締役社長　秦 孝之氏
　めざすは、挑戦にワクワクし
　組織を引っ張る
　ドライバー人材の集合体

■■連載
　▲ワンワード論語 第11回「仁」青柳浩明／安岡活学塾 専任講師

　▲ここから始める！ポジティブメンタルヘルス 第3回
　組織活性化のポイント
　健康の増進と生産性の向上の両立に向けて
　TOMH研究会　島津明人／東京大学大学院医学系研究科（精神保健学分野）准教授

ほか