人材教育 2013年10月号 (発売日2013年09月20日) 表紙
人材教育 2013年10月号 (発売日2013年09月20日) 表紙

人材教育 2013年10月号 (発売日2013年09月20日)

日本能率協会マネジメントセンター
『人材教育』2013年10月号CONTENTS
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■■特集
 読む・書く・考える力
 ビジネス基本能力を鍛える

 ▲Opinion 表現力・思考力...

人材教育 2013年10月号 (発売日2013年09月20日)

日本能率協会マネジメントセンター
『人材教育』2013年10月号CONTENTS
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■■特集
 読む・書く・考える力
 ビジネス基本能力を鍛える

 ▲Opinion 表現力・思考力...

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2013年09月20日発売号単品
この商品は現在休刊となっております。

目次

『人材教育』2013年10月号CONTENTS
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■■特集
 読む・書く・考える力
 ビジネス基本能力を鍛える

 ▲Opinion 表現力・思考力を高める「書き方」
 思考も、働く喜びをも深める“考えて書く筋トレ”とは
 山田ズーニー氏 文章表現・コミュニケーションインストラクター

 ▲Opinion 考える力は本で身につける
 読書こそ知を強化する唯一の道
 佐藤 優氏 作家

 ▲Opinion 著者・自分・他者と向かい合う
 古典を媒介にした対話で“読んで考える”効用
 日本アスペン研究所

 ▲CASE.1【VOYAGE GROUP】

 ▲CASE.2【楽天技術研究所】

 ▲CASE.3【キングジム】

 ▲CASE.4【東京都】

■■巻頭インタビュー
 カルビー 代表取締役会長 兼 CEO
 松本 晃氏
 人は“育てる”のではなく“育つ”――
 会社は学ぶ大切さを伝え
 自ら学ぶ人を支援するのみ

■■連載
 ▲中原淳の学びは現場にあり! 第23回
 「もう一度、社会に戻って働きたい」
 農業での再出発・再挑戦を支援する畑の学び
 中原 淳氏 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

 ▲ワンワード論語 第14回
 「行」
 青柳浩明氏 安岡活学塾 専任講師

 ▲ここから始める! ポジティブメンタルヘルス 第6回
 マネジメントでの対策:
 管理者教育に組み込む
 マネジメント・コンピテンシー
 TOMH研究会
 難波克行氏 中外製薬 人事部エンプロイーサポートグループ/統括産業医

 ▲人材教育 the Movie~映画でわかる世界と人~ 第13回
 『蝉しぐれ』川西玲子氏 時事・映画評論家

 ▲めざせ☆経営型人事 書籍に学ぶビジネストレンド 第7回
 「経営学」は全てのビジネスに通じる
 菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業部カスタマーセンター 部長

 ▲社労士に聞く“職場あるある”管理職のもやもや解決 第7回
 「有休取り過ぎ社員」
 藤原英理氏 あおば社会保険労務士法人 代表

 ▲人材教育最前線 プロフェッショナル編
 一流企業創りの原点は“人”
 経営理念の浸透で育てる人材
 中藤崇芳氏 SCSK人事グループ 人材開発部 人材開発課長

 ▲グローバル調査レポート 第2回
 アジア・アセアン各国の人事課題の現状 Hay Group
 
 ▲ID designer Yoshikoが行く 第76回
 クリエイティブな「美術館での学び」を体験!
 寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 執行役員/IDコンサルティング 代表取締役

 ▲人事の職場拝見! 第33回 pdc
 
 ▲読んでみました BOOK
 自分が女(男)であることへの甘えがありませんか?
 内海将隆氏
 HOYA アイケア事業部 人事部長

■■講演録
SoftBank World 2013 基調講演レポート
「グローバルクラウド」と「モバイルインターネット」の時代
情報革命・技術大革新が導く
世界標準のワークスタイルとは
孫 正義氏 ソフトバンク 代表取締役社長 兼 CEO
岡田圭介氏 全日本空輸 取締役副社長
梅本和典氏 イオンリテール 代表取締役社長

新刊紹介 BOOK 今月のNEWS 研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内 プログラム説明会のご案内
次号予告

■■今月のミニ調査 第6回「ビジネス基本能力」

商品情報・内容

■ 人づくりに貢献する情報を提供します<人材開発の実践情報誌>

月刊誌『人材教育』は、1989年の創刊以来、企業や組織で人材育成にかかわる方々に向けて、先進的な企業・組織事例や知識人の見解などの情報を提供して参りました。景気の乱高下やグローバル化など、経営環境が激変する今日ですが、それを乗り越えられるのも“人”がいるからこそ。そうした会社を支えてくれる“人”をいかに育てていくべきか――この大きな問いへのヒントを、読者の皆様に得ていただけるような誌面づくりをめざしています。

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