近代中小企業　速習

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：中堅社員を育てる方法　第２弾

前号に引き続き、中堅社員を育てる方法を特集します。
中堅社員は、管理職の補佐をしながら後輩を指導し、現場のプレーヤーとしても動き、
組織の主力として期待されています。
しかし、職務のマンネリ化、会社への不満などの問題を抱え伸び悩む時期でもあり、
そのような状況にある中堅社員のヤル気を引き出す方法をレポートします。

1.自社の業績を伸ばすには中堅社員の処遇見直しから！
　株式会社ビジネス忠臣蔵／今村 健太郎

2.「アタキビ」な関わり方で成長を阻む〝ゆるさ〟を是正する！
　株式会社HRインスティテュート／塚田 泰弘

3.中小企業の優秀な中堅社員が抱える不安と流出防止方法！
　株式会社ピース／中川 渉

4.イマイチ社員のスキル向上とデキる社員定着の「仕掛け」
　株式会社Legaseed／近藤 悦康

>>> 連　載

○採用と定着の課題を解決する！経営視点の人事制度設計
第３回：失敗しない人事制度設計の進め方
　株式会社番頭／村井 庸介

○行政の支援策を使った新規事業の立ち上げ
第２回：新規事業のタネを見つける！〝３つのアイデア創出方法〟
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○コロナ融資終了後の資金繰り戦略
最終回：経営改善計画における重要ポイント
　　　　経営改善計画策定により金融機関と上手く付き合っていく
　株式会社３Rマネジメント／渡邊 賢司

○人的資本経営への取り組みの「これまで」と「これから」
第３回：中堅・中小企業における人的資本経営の「あるべきとらえ方」②
　株式会社アクティブ アンド カンパニー／八代 智

>>> 連載：ビジネス漫画

○デジタルで売上アップ！頑固一徹工房の営業DX
第４回：大切なお客様を、もう逃さない！
　原　作／株式会社アーチャレス　石原 強
　マンガ／森元 智

>>> Information

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次号予告

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『ChatGPTの使い方』

ChatGPTは、AIを駆使して人と対話することができるサービスです。
簡単な質問に答えるだけでなく、文章の作成や要約、コードの生成にも対応しており、
多岐にわたる応用が期待されています。

しかし、ChatGPTを存分に活用するためには、基本的な使い方を知っておくとともに、
注意点をしっかり理解したうえで適切に扱うことが重要です。

近代中小企業 次号予告
高年齢者雇用の現状
高年齢者雇用安定法の改正により 2025 年 4 月から、企業には雇用を希望する 65 歳までの労働者の雇用機会確保義務が強化され「65 歳までの定年の引き上げ」「65 歳までの継続雇用制度の導入」「定年制の廃止」このいずれかの導入が必要となりました。
法改正の内容や、具体的に定年制度の何が変わったのかをレポートします。

速習 次号予告
新規営業を成功させるコツ
新規営業の成功は、多くの企業にとって重要なファクターとなっています。
しかし、新規営業のコツや効果的に新規顧客を獲得する方法に悩む方も多いと思います。
そこで、新規営業のコツと効果的なアプローチ方法を具体的に解説し、新規開拓を成功へと導くための実践的な手法を解説します。

※近代中小企業および速習の次号内容は、予告なく変更する場合があります

★★★★☆2018年11月16日 masa 社長
中小企業との各種取引を推進するうえでの役立ち情報が詰まっていると思います。

★★★★☆2009年12月06日 はんちゃん！ 経営者
特集記事トップ、エムアイコンサル尾藤氏の講演は以前に聞いたことがある。中小企業向けのメソッドとして役立つかは解らないが具体例が載っているので参考になる。

★★★☆☆2006年12月22日 中小企業の政策通を自認 副社長
中小企業にはあまり縁がなさそうな竹中さんが、インタビューされている。やはり、マクロ経済だけではなく、中小企業に目をむけなければならないということか。小泉さんとや安倍さんとの裏話もあるのかな。