近代中小企業　速習 発売日・バックナンバー

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：高年齢者雇用の現状

高年齢者雇用安定法の改正により、2025年4月から企業には雇用を希望する65歳までの
労働者の雇用機会確保義務が強化されました。それによって、
「65歳までの定年の引き上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年制の廃止」
これら３つのうち、いずれかの導入が必要となりました。
法改正の内容や、具体的に定年制度の何が変わったのかをレポートします。

1.〝高年齢者雇用安定法の改正〟求められる企業の対応策
　シム社会保険労務士事務／水城 弘之

2.柔軟な姿勢でシニア即戦力を活用し若手育成につなげる！
　株式会社ダイキチ／小田 吉彦

3.「多世代型組織」が長寿社会をリードする！
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

4.体制・再雇用内容・教育でシニア活用を円滑に推進する！
　バンセイ株式会社／澤根 茂

>>> 読み切り

○オリジナリティで差が出る「中堅社員育成法」
　株式会社トランストラクチャ／木村 綾

>>> 連　載

○「エフェクチュエーション」で切り拓く中小企業の未来
第１回：エフェクチュエーションで先行き不透明な時代を乗り切る！
　たなか経営支援センター／田中 幹大

○採用と定着の課題を解決する！経営視点の人事制度設計
第４回：会社の業績を伸ばすための評価制度
　株式会社番頭／村井 庸介

○行政の支援策を使った新規事業の立ち上げ
第３回：経営革新計画の事例紹介 ①
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○人的資本経営への取り組みの「これまで」と「これから」
第４回：中堅・中小企業における人的資本経営の「あるべき対応のレベル」①
　株式会社アクティブ アンド カンパニー／八代 智

>>> 連載：ビジネス漫画

○デジタルで売上アップ！頑固一徹工房の営業DX
第５回：デジタルが育む、顧客との絆
　原　作／株式会社アーチャレス　石原 強
　マンガ／森元 智

>>> Information

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『新規開拓営業の事前準備と成功のコツ』

新規営業の成功は、多くの企業にとって「企業の成長」と「持続的な成功」への
重要な位置を占めるファクターとなっています。
しかし、新規営業のコツや、新規顧客を獲得する方法に悩む方も多いと思います。

そこで、新規営業を行う際のコツと、効果的なアプローチ方法について具体的に解説し、
新規開拓を成功へと導くための実践的な手法を探っていきます。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：中堅社員を育てる方法　第２弾

前号に引き続き、中堅社員を育てる方法を特集します。
中堅社員は、管理職の補佐をしながら後輩を指導し、現場のプレーヤーとしても動き、
組織の主力として期待されています。
しかし、職務のマンネリ化、会社への不満などの問題を抱え伸び悩む時期でもあり、
そのような状況にある中堅社員のヤル気を引き出す方法をレポートします。

1.自社の業績を伸ばすには中堅社員の処遇見直しから！
　株式会社ビジネス忠臣蔵／今村 健太郎

2.「アタキビ」な関わり方で成長を阻む〝ゆるさ〟を是正する！
　株式会社HRインスティテュート／塚田 泰弘

3.中小企業の優秀な中堅社員が抱える不安と流出防止方法！
　株式会社ピース／中川 渉

4.イマイチ社員のスキル向上とデキる社員定着の「仕掛け」
　株式会社Legaseed／近藤 悦康

>>> 連　載

○採用と定着の課題を解決する！経営視点の人事制度設計
第３回：失敗しない人事制度設計の進め方
　株式会社番頭／村井 庸介

○行政の支援策を使った新規事業の立ち上げ
第２回：新規事業のタネを見つける！〝３つのアイデア創出方法〟
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○コロナ融資終了後の資金繰り戦略
最終回：経営改善計画における重要ポイント
　　　　経営改善計画策定により金融機関と上手く付き合っていく
　株式会社３Rマネジメント／渡邊 賢司

○人的資本経営への取り組みの「これまで」と「これから」
第３回：中堅・中小企業における人的資本経営の「あるべきとらえ方」②
　株式会社アクティブ アンド カンパニー／八代 智

>>> 連載：ビジネス漫画

○デジタルで売上アップ！頑固一徹工房の営業DX
第４回：大切なお客様を、もう逃さない！
　原　作／株式会社アーチャレス　石原 強
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『ChatGPTの使い方』

ChatGPTは、AIを駆使して人と対話することができるサービスです。
簡単な質問に答えるだけでなく、文章の作成や要約、コードの生成にも対応しており、
多岐にわたる応用が期待されています。

しかし、ChatGPTを存分に活用するためには、基本的な使い方を知っておくとともに、
注意点をしっかり理解したうえで適切に扱うことが重要です。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：中堅社員を育てる方法　第１弾

入社して5年から10年が経過した中堅社員は、管理職を補佐するかたわら後輩を指導し、
さらに現場のプレーヤーとしても動くなど、組織の主力として期待されています。
しかし、管理職になれない焦りや職務のマンネリ化、会社への不満などの問題を抱えて
伸び悩む時期でもあります。
そのような状況にある中堅社員のヤル気を引き出す方法をレポートします。

1.中小企業の発展を支える中堅社員のあるべき姿！
　株式会社O.K.Evolutionro／大島 佳子

2.中堅社員の育成には「先生の言葉」よりも「同僚の行動変化」
　株式会社熱中する組織／安澤 武郎

3.人事のプロ直伝！ 中堅社員の伸び悩みを解決する根治療法
　株式会社トランストラクチャ／中里 壮志

>>> 連　載

○採用と定着の課題を解決する！経営視点の人事制度設計
第２回：人事制度は社長の本音のメッセージ！建前を排し本音を反映する仕組みづくりの秘訣
　株式会社番頭／村井 庸介

○行政の支援策を使った新規事業の立ち上げ
第１回：「経営革新計画」とは新規事業の成功を支える行政支援策の活用法
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○コロナ融資終了後の資金繰り戦略
第５回：事業再生に必要な経営改善計画！経営改善計画「構成・内容」と「４つの視点」
　株式会社３Rマネジメント／渡邊 賢司

○人的資本経営への取り組みの「これまで」と「これから」
第２回：中堅・中小企業における人的資本経営の「あるべきとらえ方」①
　株式会社アクティブ アンド カンパニー／八代 智

>>> 読み切り

○仕入管理の改善に成功した２つの企業事例
　一般社団法人サスティナビリティ・DX推進協議会（SDXC）／藤田 祐介

>>> 連載：ビジネス漫画

○デジタルで売上アップ！頑固一徹工房の営業DX
第３回：ネットで広がる「地域密着の輪」
　原　作／株式会社アーチャレス　石原 強
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『リーダーシップの役割と強化の方法』

組織を成長させるためには、優秀なリーダーの存在が欠かせません。
優秀なリーダーとは、リーダーとしてチームをまとめ上げるだけでなく、リーダー自身が
誰よりも早く成長していくことで、組織全体が活性化します。

リーダーシップを強化して組織を成長させるために必要となる要素や、
リーダーに求められる基本的な役割について解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：最新の仕入れ管理術

仕入れ管理とは、その名のとおり仕入れにまつわる一連の流れを管理する業務を指します。
具体的には「見積依頼」「購買契約」「発注」「入庫・検収」「支払い」などが挙げられ、
煩雑となってしまった仕入れ管理では、発注ミスや仕入ミスのリスクが高くなります。
そこで、仕入れ管理における課題を解決に導くためのレポートをお届けします。

1.複雑・煩雑化する仕入管理！最新鋭の整理術と解決手法
　株式会社あおい技研／冨樫 秀豪

2.発注・仕入ミスの防止策！基本は〝確認の徹底〟
　株式会社邁進エンジニアリング

3.仕入業務トラブルを未然に防ぐハイブリッドアプローチ
　Beverly Glen Laboratories, Inc.／多々良 哲紀

>>> コラム

中小企業向け〝人気の補助金〟とは
　近代中小企業 編集部　

>>> 連　載

○採用と定着の課題を解決する！経営視点の人事制度設計
第１回：採用を強化する前に、まず人事制度を見直すことが大事な「３つの理由」
　株式会社番頭／村井 庸介

○人的資本経営への取り組みの「これまで」と「これから」
第１回：大企業中心主義で進む「人的資本経営」の問題と課題
　株式会社アクティブ アンド カンパニー／八代 智　

○今すぐ始めたいウェルビーイング経営戦略
最終回：中小企業におけるウェルビーイング経営の成功事例
　株式会社アライブ／三井 博美

○コロナ融資終了後の資金繰り戦略
第４回：抜本的な金融支援を勝ち取る！「債権放棄」と「事業再生」の適切な選択と手続き
　株式会社３Rマネジメント／渡邊 賢司

○激変の時代を生き延びる！自律進化組織のつくり方
最終回：自律進化組織の現場で起こった想定以上の意見と取り組みの実例
　自律進化組織研究所／三好 章樹

>>> 連載：ビジネス漫画

○デジタルで売上アップ！頑固一徹工房の営業DX
第２回：ホームページが営業マンに！
　原　作／株式会社アーチャレス　石原 強
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『従業員エンゲージメントを高めるOJT』

エンゲージメントとは、従業員や顧客とのつながりを示す言葉です。

いまエンゲージメントが注目される背景や環境、日本の現状などに照らし合わせて
企業の課題を検証し、エンゲージメントを高めるための方策のひとつである
〝OJTを通じて実現できること〟を解説するとともに、エンゲージメントの高まりが
中小企業に何をもたらすのかについて解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：中小企業の人事労務管理

人事管理と労務管理はよく混同されがちですが、その業務内容には違いがあって
人事では採用や評価などを中心とする一方、労務は勤怠管理や給与計算などが中心です。
しかし、マンパワーに限りのある中小企業ではこれらの業務を同じ部署で兼任している
ケースも多々あります。
不透明な社会情勢に対応するための最新の人事労務管理をレポートします。

1.〝雇用の多様化〟を推進させて労働力確保を現実のものに！
　株式会社アクティブ アンド カンパニー／八代 智

2.「業務改善助成金」と「中小企業省力化投資補助金」
　株式会社ビジネス忠臣蔵／今村 健太郎

3.「法改正」から考察する人事労務管理の新たな課題！
　コントロールソリューションズ株式会社／佐々野 未知

>>> 連　載

○今すぐ始めたいウェルビーイング経営戦略
第３回：ウェルビーイング経営を実現！地元に密着した中小企業の〝成功事例〟
　株式会社アライブ／三井 博美

○コロナ融資終了後の資金繰り戦略
第３回：資本性ローンや債務の株式化による再生
　株式会社３Rマネジメント／渡邊 賢司

○中小企業が目指すべき「応援されるブランドの作り方」
最終回：応援される「ミッション・ビジョン・バリュー」の浸透活動
　エイドデザイン／渡部 直樹　

○「人手が足りない」を解消　採用マーケティング戦略
最終回：メディア戦略で採用のブランディングを高める
　株式会社ユアウィル／木下 亮雄

○激変の時代を生き延びる！自律進化組織のつくり方
第５回：「教えない教え方」関心のない社員にどのように関心を持たせるか
　自律進化組織研究所／三好 章樹

>>> 読み切り

○ペラペラの経営計画書が救った倒産の危機
　株式会社WORK SMILE LABO／瀬尾 直樹　

>>> 連載：ビジネス漫画

○デジタルで売上アップ！頑固一徹工房の営業DX
第１回：社長、うちにも営業ＤＸが必要です！
　原　作／株式会社アーチャレス　石原 強
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『ビジネスにおけるメンタルマネジメント』

メンタルマネジメントは、元々はスポーツ選手のトレーニングとして始まったものの
その管理方法を仕事に対して応用したビジネスパーソンが業績を伸ばしたことで、
ビジネスシーンでも注目されるようになってきました。

仕事の能力向上に役立つことはもちろん、心とメンタル両方の強化がかなえられる
「メンタルマネジメント」の方法について解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：中小企業が取り組むべきリカレント教育

中小企業が取り組むリカレント教育には、社員個人の意思による学び直しと
企業が主導する人材育成や研修の一環としての学び直しがあり、
仕事に関連した専門知識や技能などを学び、それを業務に役立てたり
またはキャリアアップを目指すことを目標としています。
その実状をレポートします。

1.正しい〝リカレント教育〟が企業にもたらすメリット！
　株式会社アクティブアンドカンパニー／八代 智

2.リカレント教育が抱えるリスクと問題点の解決手段！
　一般社団法人サスティナビリティ・DX推進協議会／藤田 祐介

3.リカレント教育の促進！今、企業に必要な〝支援制度〟
　一般社団法人サスティナビリティ・DX推進協議会／藤田 祐介

>>> 連　載

○今すぐ始めたいウェルビーイング経営戦略
第２回：会社を成功に導くウェルビーイング経営導入のステップ
　株式会社アライブ／三井 博美

○コロナ融資終了後の資金繰り戦略
第２回：「リスケジュール」経営危機を乗り越える返済計画の再設定
　株式会社３Rマネジメント／渡邊 賢司

○中小企業が目指すべき「応援されるブランドの作り方」
第５回：応援される〝ビジョン〟と〝バリュー〟の作り方
　エイドデザイン／渡部 直樹　

○「人手が足りない」を解消　採用マーケティング戦略
第３回：候補者のニーズを把握していますか
　株式会社ユアウィル／木下 亮雄

○激変の時代を生き延びる！自律進化組織のつくり方
第４回：間違いだらけの社員研修コンサルタントに騙されるな
　自律進化組織研究所／三好 章樹　

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
最終回：ものづくりの価値を広める
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『会議の進行役が持つべき基本スキル』

会議の進行役や司会を任されると、責任の重さから思わずプレッシャーを感じて
しまったりすることはないでしょうか。
そこで、事前に準備を整え必要なスキルを身につけておけば、いざというときに
不安になることなく、スムーズで生産的な会議を進行できます。

司会進行役に求められる基本スキル、会議に向けて行っておく事前準備の方法、
実際の会議進行の流れについて詳しく解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：社内交渉・調整術

会社内での「報・連・相」や、会議、部署間の調整において、交渉や説得が
必要とされるシーンは多々発生します。
しかも、事を進めるにあたり多少の無理を通す必要も出てきます。
その際、頼み事をスムーズに相手に受け入れてもらうには、どのような交渉や
説得が有効なのかをレポートします。

1.多くのビジネスパーソンが感じる「敵は社内にいた」を解消する！
　株式会社ネタもと／久壽米木 一輝

2.人を動かすために必要となる〝３つのファクター〟
　特定非営利活動法人たんぽぽの丘／野邑 浩子

3.変化する経営環境下における正しい社内の根回し術！
　株式会社ビジネス忠臣蔵／今村 健太郎

4.新コミュニケーション戦略！効果的な日報システムの導入
　株式会社デンキョーグループホールディングス／市村 智樹

>>> 連　載

○今すぐ始めたいウェルビーイング経営戦略
第１回：知ってトクするウェルビーイング経営
　株式会社アライブ／三井 博美

○コロナ融資終了後の資金繰り戦略
第１回：資金繰りの改善策と避けるべき落とし穴
　株式会社３Rマネジメント／渡邊 賢司

○「人手が足りない」を解消　採用マーケティング戦略
第２回：なぜ、自社が選ばれるのか 選ばれる理由とストーリー作成！
　株式会社ユアウィル／木下 亮雄

○激変の時代を生き延びる！自律進化組織のつくり方
第３回：指示命令組織から自律進化組織へ「負責病」を卒業せよ
　自律進化組織研究所／三好 章樹　

○中小企業が目指すべき「応援されるブランドの作り方」
第４回：応援される〝ミッション〟の作り方
　エイドデザイン／渡部 直樹　

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第11回：専門展で勝負する
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『決済端末の性能比較と導入ポイント』

現在、急速に支払いのキャッシュレス化が進んでいます。
店舗の売上に直結するキャッシュレス決済導入について、悩んでいる企業も多いのでは
ないでしょうか。

そこで、キャッシュレス決済の現状から導入にかかる費用の相場、おすすめの決済サービスなど、
決済端末を比較するうえで重要な情報とポイントを解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：最新AIの動向　第２弾

前号に引き続き、最新AIの動向について特集します。
日々進歩の目覚ましいAI（人工知能）ですが、どうすればその技術を自社にも
取り込めるのかと悩んでいるビジネスパーソンは多いと思います。
そこで、最新のAI 技術の概要や、中小企業がAI を導入することによって、
どのような業務効率化が期待できるのかをレポートします。

1.「ChatGPT」の活用でシステム開発スピードが1.5倍！
　インターネット・アカデミー株式会社／Saurabh Singh

2.共感力と生成AIの相乗効果で企業価値を高めるヒント！
　麗澤大学 工学部 教授／清田 陽司

3.業務にAIを導入！中小企業の活用成功事例
　一般社団法人サスティナビリティ・DX推進協議会／藤田 祐介

>>> 連　載

○企業におけるジェロントロジーの活用
最終回：今がチャンス！〝シニアビジネス〟
　シニアアクセス／上田 博司

○「人手が足りない」を解消　採用マーケティング戦略
第１回：求人活動が失敗する理由と新たな採用戦略
　株式会社ユアウィル／木下 亮雄

○激変の時代を生き延びる！自律進化組織のつくり方
第２回：想定外の進化を遂げる組織になる「心理的安全性」の真価！!
　自律進化組織研究所／三好 章樹　

○中小企業が目指すべき「応援されるブランドの作り方」
第３回：ブランディングでよくある３つの間違い
　エイドデザイン／渡部 直樹　

>>> 読み切り

「人的資本経営」に沿った「社内規程」の整備
　弁護士法人C-ens法律事務所／森崎 秀昭

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第10回：展示会でも反響営業を！
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『いまこそ取り組む BtoBマーケティング』

BtoBマーケティングの課題として多いのが
「施策を実行しているが、正しい方法がわからない」
「成果が出ない」
という声です。
その原因の多くは、施策実行前のプロセスで正しい戦略を立てられていないことにあります。

これから「BtoBマーケテイングをはじめたい！」と考えている方に向けて解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：最新AIの動向　第１弾

日々進歩の目覚ましいAI（人工知能）ですが、どうすればその技術を自社にも
取り込めるのかと悩んでいるビジネスパーソンは多いと思います。
そこで、最新のAI 技術の概要や、中小企業がAI を導入することによって、
どのような業務効率化が期待できるのかをレポートします。

1.今、中小企業が知るべき！最新AI技術の進化と活用事例
　リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社／高橋 晃

2.AI技術は人手不足を本当に解消してくれるのか…
　リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社／松本 典子

3.AI活用のために効果的なデータ蓄積方法と思考！
　デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社／秋山 洋

>>> 読み切り

物事の捉え方・見え方が変われば世界が変わる！
　株式会社リヴホールディングス／川上 鉱介

>>> 連　載

○激変の時代を生き延びる！自律進化組織のつくり方
第１回：「HIT-Bit」を活用して迅速で柔軟で敏捷な組織をつくる
　自律進化組織研究所／三好 章樹　

○中小企業が目指すべき「応援されるブランドの作り方」
第２回：「ブランド」「ブランディング」　ビジネスにおける「応援」の定義
　エイドデザイン／渡部 直樹　

○企業におけるジェロントロジーの活用
第４回：高齢者とのコミュニケーション
　シニアアクセス／上田 博司

○人材不足に打ち勝つ方法
最終回：早期離職を防ぐための必須条目！入社後のフォローポイントと事例
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○人と組織の変革を実現する６手法
最終回：トップダウン型からボトムアップ型へ　リーダーシップ変革手法
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第９回：展示会における5つのＮＧ
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『〔法人向け〕クラウドファンディングのすすめ』

クラウドファンディングとは、目的達成に向けインターネットを通じて
不特定多数の人々から少額の資金を募ることです。

会社でクラウドファンディングの実施を検討しているものの
「どんなものがあるんだろう？」「具体的なやり方がわからない」
と悩まれている方のために、
法人向けのクラウドファンディングの方法を解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：「会社分割」を使った事業承継

会社分割とは、会社の一部または全ての事業を切り離して、別会社に移転する
M&Aの手法です。多くの場合は、第三者に事業を継承してもらって、企業再編を
図るために用いられています。
会社分割をどのように行えばいいのか、注意するポイントやメリット・デメリットを
解説します。

1.〝会社分割〟実務で悩む前に会社法上の各種手続を学ぶ！
　司法書士・行政書士 司栗事務所／岡本 有平

2.「会社分割」の本質を事例シミュレーションで解説！
　弁護士法人永総合法律事務所／菅野 正太

3.カーブアウトによる組織再編！〝会社分割と事業譲渡〟の注意点
　株式会社M&A DX／牧田 彰俊

4.会社分割の活用で大ピンチから事業承継に成功！
　ノーススターパートナーズ株式会社／椢原 浩一

>>> 連　載

○人材不足に打ち勝つ方法
第４回：人材不足に打ち勝つ面接の仕方とは？離職しにくい応募者を見抜く方法
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○中小企業が目指すべき「応援されるブランドの作り方」
第１回：なぜ、自社のことを応援してくれるお客様が増えないのか？
　エイドデザイン／渡部 直樹　

○企業におけるジェロントロジーの活用
第３回：「職場における安全対策」加齢に伴う身体変化とヒヤリハット防止に向けた
　　　　労働環境の構築について
　シニアアクセス／上田 博司

○間違いだらけの新規事業
最終回：リスクを管理して無理なく育てる
　Alpha Marketing Corporation／新井 一聡

○人と組織の変革を実現する６手法
第５回：返答構成話法の習慣化による組織文化構築手法
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第８回：掲示ツールはこう制作する
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『2時間でわかる！マーケティングの基礎』

マーケティングとは、多くの競合他社・サービスがある中で、自社と自社製品が
顧客に選ばれるための仕組みづくりといえます。

既存商品であっても広告やメリットの訴求方法を変えることによって売上を上げる、
新商品開発の際に商品の特徴や流通経路を検討しながら進める、
などの事例をもとに重要なマーケティングスキルを身につけていきましょう！

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：終わりを告げる昭和型ビジネスモデル

「少子高齢化等による人手不足」「幹部社員の高齢化」「IT革新に乗り遅れる」
「コロナ禍後の価値観の変化」などによって企業の倒産件数が急増しており、
これは昭和型ビジネスモデルの終焉ともいえます。
令和の今、昭和型ビジネスモデルの壁を破る方策をレポートします。

1.未だ組織内に残る昭和型ビジネスモデルの善悪
　一般社団法人サスティナビリティ・DX推進協議会／藤田 祐介

2.ダメな昭和的経営とはその脱却方法と管理職のあり方
　株式会社コーデュケーション／石川 英明

3.昭和型ビジネスモデルの終焉！事業継続・新規事業転換の判断
　株式会社ビジネス忠臣蔵 顧問／今村 健太郎

>>> 連　載

○企業におけるジェロントロジーの活用
第２回：企業におけるジェロントロジー活用の主意　守りと攻めでシニアを取り込め！
　シニアアクセス／上田 博司

○人材不足に打ち勝つ方法
第３回：採用面接に来てもらう方法とは？　応募者の意欲を高めるための対策
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○間違いだらけの新規事業
第４回：新規事業のテーマは「絞り込みにチャンスあり！」
　Alpha Marketing Corporation／新井 一聡

○人と組織の変革を実現する６手法
第４回：説明構成話法の発揮による変革浸透手法
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

○創造性を発揮してイノベーションを実現する
最終回：イノベーション実践のチェックリスト
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

○デジタル時代の生活者との向き合い方
最終回：ビジネスとは「終わりなき顧客理解の旅」
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第７回：全社員で同じ方向をめざす
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『接客術でクレーマーがファンに変わる！』

小売業に付きものなのがクレーム対応です。
中には悪質なクレーマーもいますが、そのクレーム客をロイヤルカスタマーに変化させ、
あなたのお店のファンにさせる方法があります。

様々なクレーム事例について実際の体験談を元に、具体的な対応方法を解説していきます。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：社内規程の作成と見直し

社内規程とは、会社が独自に定める社内ルールで、多くの種類があります。
コロナ禍や社会情勢の変化により、これまでの企業経営・運営のスタイルに変化が
求められています。
そこで、時代に即した社内規程の作成方法や、改定のポイントなどを解説します。

1.現代企業における〝社内規程〟整備のすすめ！
　弁護士法人永総合法律事務所／菅野 正太

2.定期的に〝社内規定の見直し〟行っていますか？
　吉川鐵工株式会社／吉川 晃平

3.会社の発展は社内規定の有無に関係するのか
　株式会社アライブ／三井 博美

>>> 連　載

○企業におけるジェロントロジーの活用
第１回：キーワードは〝ジェロントロジー〟高齢社会における日本の現状と中小企業の課題
　シニアアクセス／上田 博司

○人材不足に打ち勝つ方法
第２回：だれもが応募したくなる！効果的な人材獲得方法
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○間違いだらけの新規事業
第３回：同業他社に何を学ぶのですか？
　Alpha Marketing Corporation／新井 一聡

○人と組織の変革を実現する６手法
第３回：優先順位基準のギャップ解消による変革推進手法
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

○中小企業でも挑戦できる！海外市場進出のススメ
最終回：中小企業による有効な海外販路の開拓・集客の手法
　グローバルビジネスマッチングアドバイザー GBM&A／山本 雅暁

○デジタル時代の生活者との向き合い方
第11回：その違和感を見逃すな！ＡＩ時代のマーケティングに活かす「本質直観」
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第６回：ウチだけのウリを見出す
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

>>> Information

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『従業員満足度調査から経営課題を解決！』

「従業員がやりがいや働きがいをもって働いているか」
「会社で働いていることに満足しているか」

このような経営課題の解決に向けた、PDCA のプロセスについて紹介します。
従業員満足度調査の実施・分析によって得られた課題に対し、優先順位をつけて経営戦略に取り入れ、
その効果をPDCA的なアプローチから次回の満足度調査で測定していきます。
さらに、人事・経営企画部門が自前で調査を作成・実施する方法や、調査結果の分析手法なども
解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：最先端の「計画書」作成術

事業継続のためには、目標・目的、資金繰りなどの、先を見越した経営計画が必須です。
それには、現在の状況を客観的に把握し、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を
今後どこに集中させ、どのように成長させるのかを示す行動指針、いわゆる売上計画書や
経営計画書を作成しなければなりません。
その「計画書」の作成方法や注意点などを解説します。

1.長期-中期-短期の一気通貫！数字でつなげる経営計画
　リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社／徳地 民夫

2.労使協調（Win-Win）型！売上計画の作成&活用法
　トラスト・パートナーズ社労士事務所／岸本 貴史

3.知らないと大損をする！設備投資計画の作成法と注意点
　一般社団法人サスティナビリティ・DX推進協議会／藤田 祐介

>>> 連　載

○人材不足に打ち勝つ方法
第１回：人材不足を招いた理由と従業員満足度を向上させる施策
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○中小企業でも挑戦できる！海外市場進出のススメ
第６回：海外展示会への出展と効果的な活用
　グローバルビジネスマッチングアドバイザー GBM&A／山本 雅暁

○間違いだらけの新規事業
第２回：新規事業がなかなか進まないのはナゼなのか？
　Alpha Marketing Corporation／新井 一聡

○人と組織の変革を実現する６手法
第２回：やらない仕事を見極める「新しい働き方の推進手法」
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

○創造性を発揮してイノベーションを実現する
第５回：ビジネスモデル転換によるイノベーション
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

○デジタル時代の生活者との向き合い方
第10回：AIが「AISAS」を半自動化する未来から考察するマーケティングの進化
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第５回：出展規模とブース
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

>>> Information

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

商品・サービスが進化する！『価値共創セッションが組織を変える』

皆さんは「価値共創」の必要性についてきちんと理解できているでしょうか？
価値共創は単なる製品やサービスの提供だけでなく、顧客やパートナーとの連携により
新たな価値を共同で創り出すプロセスです。

価値共創とは協力と創造性が結びついた手法であり、単なる双方の利益を追求するだけでなく
共創によって持続可能かつ革新的な価値を生み出していくことが期待されています。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：「労働時間短縮」と「賃上げ」板挟み経営の打開策

働き方改革の柱は「同一労働同一賃金」と「長時間労働の是正」ですが、
今、政府は大企業に限らず中小企業にも賃上げを要請しています。
つまり、従業員の残業時間を削減し、生産性を上げつつ、賃上げを行わなければ
なりません。
その板挟み状態となっている経営環境の打開策を考察します。

1.低コストな福利厚生の充実でモチベーションアップ ! !
　株式会社ビジネス忠臣蔵／今村 健太郎

2.オフィス環境の見直しで生産性の向上を実現させる！
　日本ECサービス株式会社／盛田 奈津季

3.付加価値を発揮させてくれるビジネスパートナーの活用法
　パーソル株式会社／坂田 直樹

>>> 連　載

○中小企業でも挑戦できる！海外市場進出のススメ
第５回：海外向けＷｅｂサイトの必要性と構築・運用ポイント
　グローバルビジネスマッチングアドバイザー GBM&A／山本 雅暁

○間違いだらけの新規事業
第１回：新規事業は本当に難しいのか？
　Alpha Marketing Corporation／新井 一聡

○人と組織の変革を実現する６手法
第１回：「モチベーションファクター」による改革ビジョンの実現手法
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

○創造性を発揮してイノベーションを実現する
第４回：「困難は分割せよ！」〝キーワード〟でイノベーションを創生
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

○現役店長に伝えたい５つのこと
最終回：現役店長が伝授する小売業で売上を上げる超具体的な方法！
　大手スーパーマーケット現役店長／山田店長

○デジタル時代の生活者との向き合い方
第９回：情報の海に溺れない！「運まかせ購入」の消費者心理とマーケティング
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第４回：実物展示の強さと弱さ
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

もしものときの！『会社解散手続きのすべて』…かかる費用や登記申請、清算まで…

会社を設立して、これまでがんばってきたけれど…
「現在は業務を行っていない」「会社の業績が悪化した」「会社の後継者がいない」
などの場合には、会社の解散を検討することになります。

会社を解散するには、法律で定められたとおりの手順を踏まなければなりません。
その手続きの流れについて解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：令和時代のデキる管理職像　第2弾

2月号に引き続き、令和時代のデキる管理職像について特集します。
働き方に対する価値観は昭和・平成に比べ大きく多様化しており、それにともない
管理職が対応すべき事項でも多様化が進み、管理職にはこれまでとは異なる
マネジメント手法が求められています。
経営者にとっても社員にとっても、今の「理想」と呼べる管理職像を考察します。

1.リーダーシップのタイプを知りマネジメント強化を推進させる
　株式会社東京・ビジネス・ラボラトリー／朝妻 秀子

2.部下と共に進化する組織には管理職の成長が必要不可欠！
　株式会社トリニティ／金子 靖至

3.チェックシートで知る自身のメンタルレベル
　企業再建コンサルタント／毛利 京申

>>> 読み切り

○2024年 データから見る対中国投資の考え方
　リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社／松本 雅利

○〝復活の天才〟の教え！
　株式会社和僑ホールディングス／坂田 敦宏

>>> 連　載

○創造性を発揮してイノベーションを実現する
第３回：新幹線開発とベンチャー企業に学ぶイノベーションのヒントを得る手法！
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

○現役店長に伝えたい５つのこと
第４回：明日からでも直ぐに使える「指示待ち人間」の改善方法！
　大手スーパーマーケット現役店長／山田店長

○中小企業でも挑戦できる！海外市場進出のススメ
第４回：中小企業による海外市場調査の基本②
　グローバルビジネスマッチングアドバイザー GBM&A／山本 雅暁

○デジタル時代の生活者との向き合い方
第８回：『影響力の武器』に学ぶ顧客を購入へと導く「キープ購買」
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第３回：本当のウリを知らずに出展はできない
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『マネジメント力強化の方法』…マネジメントの考え方と活用、その強化…

企業の中には様々なマネジメント（経営、事業、人事、情報、etc.）が存在し、
それらを強化する根幹として「役割・責任」「リーダーシップ」「計画・実行」
「分析、評価、改善」「資源・支援」「文書化された情報」という項目が、挙げられます。

これらはどれも「マネジメントシステムの考え方」をベースにしたものになっています。
その様々な領域について考察するとともに強化の方法を解説します。