近代中小企業　速習 発売日・バックナンバー

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：迅速な判断と対応で生き残りを考える

ビジネスに外的要因による業績の浮き沈みは付き物です。
そして、時に事業の縮小が求められます。
その際の意志決定や実行にともなう、有効な判断方法、事業縮小後の行動指針、
事業縮小時の注意などを解説します。

1.事業の縮小と事業の撤退！生き残りと再起を図る極意
　株式会社ビジネス忠臣蔵／今村 健太郎

2.事業撤退は重要な経営戦略その〝意思決定〟の進め方！
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

3.〝想像とチェックと計算式〟これから訪れるリスクへの備え
　株式会社プロフィークイス／末永 浩之

４.中小企業の〝事業撤退〟その正しい判断基準を知る
　経営共智L.L.P.／恩田 貴之

５.ポケットマネーで出来る！激変期の「Ｖ字回復」戦略
　有限会社エー・エム・アイ／栩野 正喜

６.まだ間に合う！ 資金調達　中小企業が使える３つの助成金
　労務管理のブログ「Work×Rule」運営／kenny

７.金融支援策を賢く利用してコロナウイルス不況を乗り切る！
　塚越FP社労士事務所／塚越 一央

>>> 連載

「小さな会社の営業改革プロジェクト」
第１回：成果3倍！受注に直結する有効なセミナー集客術
S-CW OFFICE KANBE／神部 哲郎

>>> 読み切り

居酒屋で創業初年度から高収益を挙げるポイント
株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

コミュニケーションコンサルティング／市原 国博
バファローコンサルティング／細井 透

>>> 連載：ビジネス漫画

「人事部長・田中真一！ヒトを育てる人事制度構築」
最終回：「コンピテンシー」を人材育成に活用する
原　作／竹内 慎也（ウィル・スキル・アソシエイト株式会社）
マンガ／みくその

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「コロナショックに負けないライフプラン」

社会がコロナショックで震撼しています。
こんな時期に、企業経営者や従業員は、どのような意識で過ごせばいいのでしょう。

私たちは今、時代の大きな「変節点」と出遭っています。
緊急事態に対処する基本的な「考え方」を知り、一人ひとりが、社会の急激な変化に
対処する必要があります。

今こそ必要となるライフプランの再検討と共に、大変な期間を過ごすための
エールをお送りします。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特別寄稿

「新型コロナウイルス」がもたらすメンタルダメージから抜け出す方法
心理カウンセラー（産業・医療領域）／ひなた あきら

>>> 特集企画：ハラスメントを真剣に考えてみよう「セクハラ＆判例 編」

ハラスメント特集の第２弾！
春は入社や人事異動などで、あらたな人間関係がスタートする時期です。
ハラスメントの根本は、その人間関係にあります。
今月号は「セクシャルハラスメント」と「判例」について、現状、防止策、
研修などを事例を交えて考察します。

1.要注意 ! あなたがよくするこんな言動がセクハラになる
　セレクションアンドバリエーション株式会社／長谷川 亜莉

2.会社側に責任が生じるセクハラの知っておくべき本質
　多治見ききょう法律事務所／木下 貴子

3.ハラスメントに対して問われる会社の法的責任のあり方！
　アーツ綜合法律事務所／橋本 有恒

４.ハラスメントが起きてから…では、手遅れになる理由！
　株式会社RESUS／山田 雅人

５.企業ハラスメントの予防は個人のビジョン教育から！
　職場環境改善工房／原田 芳裕

６.ハラスメント研修講師が説く対処方法と解決までの流れ！
　未来創心塾／原田 彗資

７.法律・対処・相談窓口を整理してハラスメントに向き合う！
　株式会社ビジネス忠臣蔵／今村 健太郎

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

コミュニケーションコンサルティング／市原 国博
バファローコンサルティング／細井 透

>>> 連載：ビジネス漫画

「人事部長・田中真一！ヒトを育てる人事制度構築」
　第5回：人事評価制度を運用する
　原　作／竹内 慎也（ウィル・スキル・アソシエイト株式会社）
　マンガ／みくその

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「営業で使える心理学テクニックと法則」

本当に売れるトップセールスは、意図的に心理学や脳科学のテクニックを
使わなくても売れているケースがあります。

一方、心理学テクニックを営業活動に取り入れる際の最終目的は
「この人になら騙されてもいいや」というくらいに信用してもらう人間力であり、
それを会得するには学習の必要があります。

応用して実践を繰り返すことで、お客様の心理が理解できるきっかけになりますし、
営業だけでなくチームのマネジメントや恋愛や友人関係など、プライベートにおける
人間関係も良好に保てるようになります。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：ハラスメントを真剣に考えてみよう「パワハラ編」

昨今、社会問題化している各種のハラスメント問題ですが、一旦発生してしまうと、
被害者だけではなく加害者の人生や会社組織にも大きな影響を与えてしまいます。
ハラスメント問題の現状、防止策、研修などを事例を交えて考察します。

1.今こそハラスメント問題を経営課題として考えてみよう！
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

2.パワーハラスメントの概念と法的見地による予防・対処法
　弁護士法人天満法律事務所／吉田 肇

3.判決が覆ることもある！何がパワハラに該当するのか？
　社会保険労務士法人日本中央社会保険労務士事務所／内海 正人

４.パワーハラスメント行為６類型に該当しなければよいのか？
　タノシゴトコンサルティング株式会社／志田 淳

５.心理職の立場から進言する安全で健康な職場作り！
　合同会社Crossing（クロッシング）／近藤 祐子

６.明るい企業 全社でパワハラ防止策
　心理カウンセラー（産業・医療領域）／ひなた あきら

７.社員からハラスメントの訴えがあったら、どうする !?
　株式会社ハーモニークリエイション／白石 恵美子

８.気持ちが通じずにパワハラと思われてしまう理由を探る！
　京都総合法律事務所／伊山 正和

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

株式会社Zero-Ten Park／上田 真也
有限会社マクウェル／牧 泰嗣

>>> 連載：ビジネス漫画

「人事部長・田中真一！ヒトを育てる人事制度構築」
　第４回：評価制度作成に着手する
　原　作／竹内 慎也（ウィル・スキル・アソシエイト株式会社）
　マンガ／みくその

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「ライフデザイン」を豊かにする『ビジネスパーソンの健康管理法』

仕事をするにしても、経営者として事業を発展させるにしても、
身体が資本になります。

何かとストレスがたまる現代社会や会社組織で日々活躍するビジネスパーソンへ
〝無理なく体力をつけるための運動や食事〟
〝正しいジョギングの効果や注意点〟
〝スタイルがいい人の特徴や、共通して見られる行動パターン〟
さまざまな視点からの健康管理法をお届けします。

身体が変われば心が変わり、心が変われば人生が変わります。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画 1：あなたの会社はパートタイム労働者に優しいですか?

4月1日、パートタイム・有期雇用労働法が施行されます。
（※中小企業は2021年4月1日より施行）
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止され、これには
パートタイム労働者だけでなく有期雇用労働者も法の対象に含まれます。
中小企業においては、事前に法律の内容を把握して対応策を準備しておく必要性が
あります。

1.僅か５分で確認できる！パートタイム・有期雇用労働法
　新道東コンサルオフィス／塚田 秀和

2.人手不足のリーダーに捧げるパートタイマー充足化の手法
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

3.真剣に考えてみよう！外国人の安定的な雇用方法
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

>>> 音楽コンテンツ情報

音楽コンテンツ第3弾！
新曲をリリース＆Webサイトの開設

>>> 特集企画 2：AIの未来と働き方改革のマッチング

1.知って得、知らないと損する中小企業のAI導入必勝法！
　中小企業AI普及ネットワーク／坂田 岳史

2.付加価値を向上させる中小製造業のAI活用事例！
　ムーブエフコンサルティング合同会社／皆川 真人

>>> 読み切り

　あなたはどれですか？決断に役立つ会社経営者〝４つのメンタルタイプ〟
　中村五佐衛門オフィス／中村 祐輔

>>> 連載

「続・真剣に考えてみよう！〝下請けからの脱却法〟」
　最終回：業態ではなく下請けマインドからの脱却
　株式会社enmono／宇都宮 茂

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

Biz-EDIT コンサルティング／長田 義弘
株式会社ヨーテラスマネジメント／長野 謙

>>> 連載：ビジネス漫画

「人事部長・田中真一！ヒトを育てる人事制度構築」
　第３回：独自のコンピテンシーモデルを作る
　原　作／竹内 慎也（ウィル・スキル・アソシエイト株式会社）
　マンガ／みくその

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『令和時代の新しい学習方法「オンライン学習」』

社会や企業の動きに、令和の若者たちはとても敏感です。
従業員教育に投資しない会社は、若手社員から敬遠され離職率が高まります。
その従業員教育の選択肢は従来の対面型研修だけではありません。

オンライン講座（Eラーニング）は、手軽に始めることができ、コストも安い！
１日拘束されることがなく、通勤時間やランチタイムに学ぶことができます。

コスト面のメリットがあり、業務面にも支障がないオンライン学習。
まずは一度始めてみるというのも一手ではないでしょうか。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：AIの未来と働き方改革のマッチング

囲碁・将棋・チェスなどのAI（人工知能）の進化には凄まじいものがあります。
数年前から各種マスメディアで注目されており、一般の人々のイメージもこれらが
先行しているように思われます。
一方、ビジネスにおいては、大手企業やIT ベンチャー企業のAI 活用法などが
盛んに取り上げられています。
そこで中小・零細企業の中小企業での活用事例などを参考に、AIの未来と
働き方改革とのマッチングなどを紹介したいと思います。

1.AIとの協業が待つ未来に人間が果たすべき役割とは！
　谷萩ビジネスコンサルティング／谷萩 祐之

2.働き方改革の特効薬！接客システム「AIさくらさん」
　株式会社ティファナ・ドットコム／鷹取 唯

3.生涯学習を続けないとAIが単純判断業務を奪う！
　株式会社決断力／高島 徹

4.急速に進化するIT時代はマルチタスク化で生き残れ！
　開智国際大学 准教授／今村 健太郎

>>> 読み切り

未経験でも月商１千万円の繁盛店を作り上げた秘訣「永吉流！ 非常識な成功法則」
株式会社スペースワンダイニング／永吉 正典

単なる安売りは死活問題！「理念経営」×「最愛志向」で自社ブランドを構築する
有限会社アクセル／齋藤 秀峰

>>> 連載

「続・真剣に考えてみよう！〝下請けからの脱却法〟」
　第2回：現有の自社資源を活性化し下請け脱却
　神吉マネジメントコンサルティング／神吉 耕二

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

デジマチェーン株式会社／西 和人
青木経営コンサルティング株式会社／青木 孝保

>>> 連載：ビジネス漫画

「人事部長・田中真一！ヒトを育てる人事制度構築」
　第２回：ヨコの連携を強化する「ホリゾンタルリーダーシップ」
　原　作／竹内 慎也（ウィル・スキル・アソシエイト株式会社）
　マンガ／みくその

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「ソーシャルメディアのビジネス活用法」

ソーシャルメディアの活用は、個人中心に爆発的に伸びてきましたがその拡散力に
企業も注目し、今日、企業でもさかんに活用が行われるようになっています。

たとえばFacebook、Twitter、Instagramという３つのソーシャルメディアでも
それぞれ似ているところと異なるところがあります。

改めてこれら３つのソーシャルメディアの違いを、機能的な特徴、ユーザー動向など
様々な視点で捉え、最終的にどの様にビジネスに活用していけばいいのかを
事例なども交えてガイドします。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：「価格設定」それは市場競争に打ち勝つ早道！

「価格設定」は、ビジネス戦略において最重要ポイントであり、企画立案、研究開発、
制作等の流れの最終事案になります。高すぎると売れませんし、低すぎると利益が
得られません。一方で、高級志向や薄利多売という考え方もあります。
商品・サービスの持つ個性を、コストプラス、または心理的要素で捉えるのか…。
誌面で紹介いたします。

1.多様なビジネスモデルから自社の価格設定法を学ぶ！
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

2.自社のビジネス環境に見合った利益の出る価格設定方法！
　HIRO経営コンサルティング／小櫃 博

3.ガソリンスタンドの価格戦略!タイヤの大量販売で大成功
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

4.当たり前を〝凄い〟に変える！令和は「値上げ」の時代
　株式会社決断力／高島 徹

5.誌上で再現！悪条件の商品開発 仮説の実証と価格戦略
　株式会社マーケティングコンセプトハウス／山口 博史

>>> 連載

「アイデアひとつで営業活動をガラリと変えた〝成功事例〟」
　最終回：小さな会社でもできる！高精度の新規営業事例
　S-CW OFFICE KANBE／神部 哲郎

「続・真剣に考えてみよう！〝下請けからの脱却法〟」
　第１回：BtoC直販の失敗！「化粧品OEMメーカー」
株式会社ビューティラボ／中野 啓子

>>> 読み切り

「自分しか頼れないって本当ですか？」
　ライフコーチ／加茂 康明

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

トランスフィード株式会社／長井 隆典
ネオフライトクリエイションズ株式会社／宮川 壮輔

>>> 連載：ビジネス漫画

「人事部長・田中真一！ヒトを育てる人事制度構築」
　第１回：「大事にしている価値観」と「サーバントリーダーシップ」
　原　作／竹内 慎也（ウィル・スキル・アソシエイト株式会社）
　マンガ／みくその

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「原点回帰！キャッシュフロー重視経営」

儲かっているのに金がない、多くの経営者がこの悩みを抱えていることでしょう。
この「勘定あって銭足らず」を防ぐのがキャッシュフロー経営です。

商売の原点は現金取引です。しかし、規模を拡大するため、掛けや手形を用いるようになり、
現在の商取引はこの信用取引が大勢を占めています。
右肩上がりの経済では、代金の回収・支払いともに円滑ですが、平成バブルがはじけた途端、
この順調な流れが止まり、貸し倒れが横行しました。
膨大な不良債権が業種や企業の規模を問わず発生するようになったのです。

そこで、商売の原点である資金重視の企業経営を見直すべく、原点回帰とも言える
キャッシュフロー経営について解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 巻頭・インタビュー

経営者と社員たちの意志改革で働き方は絶対に変えられる！
株式会社リーピー／川口 聡

>>> 特集企画：経営者の意思決定 本当にこの選択は正しかったのか

スペシャリティ（専門性）のない中小企業は厳しいと言わざるを得ません。
専門性とは「これだったら○○社しかない！」と思わせる商品やサービス、情報を持つ
〝強み〟のことです。
昨今、発注側も内製化やコストカットにより中小企業、つまり下請けを切り捨てるように
なってきました。そこで、自社開発の新商品だけではなく、現有の自社資源を活かした
〝下請けからの脱却法〟を探ってみます。

1.失敗しない商品開発方法でニーズを感知して下請け脱却！
　株式会社マーケティングコンセプトハウス／山口 博史

2.〝新用途開発技法〟の活用で下請け体質改善に挑戦！
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

3.「決断・とんち力・データ」で下請けから解き放たれる
　株式会社決断力／高島 徹

4.専門サービス業視点で考察する下請けの良し悪しと方向性！
　株式会社エム.サポーティング／山下 哲博

5.ブランディングを追求してカテゴリーキラー商品を開発
　株式会社ミスターマーケティング／村松 勝・吉田 隆太

>>> 連載

「アイデアひとつで営業活動をガラリと変えた〝成功事例〟」
　第４回：紙の「ＤＭ」は本当に時代遅れなのか？今こそ、アナログ施策が成果を上げる！
　S-CW OFFICE KANBE／神部 哲郎

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

合同会社コンセプトエール／久保田 大介
株式会社エミー企画／田中 博子

>>> 連載：ビジネス漫画

「キッチンカーが秘めた無限の可能性」
　最終回：セミナー受講生たちのその後の活躍!
　原　作／本田 雅之（株式会社エムズカンパニー）
　マンガ／森元 智

「会社経営にまつわるお金の盲点」
　最終回：金融機関対応で失敗する社長の共通点
　原　作／舘野 愛（ユメリアコンサルティング株式会社）
　マンガ／silversnow

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「決算書でわが社と取引先の安全度を知る」

企業、あるいは企業経営とは
「ヒト・モノ・カネの三要素を目的に従って効率的に機能させ、一定の成果を勝ち取るものだ」
といわれています。
一定の成果を勝ち取るための企業の努力を「成績表」のかたちであらわしたものが決算書です。

資金をどう利益に結びつけるのか。
収支バランス、資金の流れを把握するにはどうしたら良いのか。

決算書を読むのを苦手とする経営者は意外に多いもの。
経理の実務の知識はもとより、適切な経営判断をするためには「決算書アレルギー」を
なくさなければなりません。
決算書アレルギーをなくし、決算書をスラスラ読むポイントを解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 巻頭・インタビュー

キッチンカー業界を知り尽くした経営者が取り組む〝天職〟への挑戦
株式会社エムズカンパニー／本田 雅之

>>> 特集企画：「本当にやっていいいのか？本業以外への投資」

企業経営が順調に進むと、ついつい本業以外の事業や投資に手を出してしまい失敗する
経営者はかならず存在します。プロの世界でも、簡単には行かない投資を成功に導くには
何を気をつければ良いのでしょうか。
投資の成功・失敗例と共に検証します。

1.実際、資産運用の相談相手は誰にしたら良いのか？
　下中英恵FP事務所／下中 英恵

2.「貯蓄型保険」「投資信託」そのメリットとデメリット
　FP事務MoneySmith／吉野 裕一

3.事例! 土地活用の不動産投資そのメリットとリスク
　フルハシヨシノリコンサルティングオフィス／古橋 善規

4.ライフスタイルとマッチしたビジネスパーソンのＦＸ投資
　WIN-INVEST JAPAN株式会社／齊藤 智子

5.時流に乗るのは経営者の責務！失敗事例に学ぶ〝本業以外の投資〟
　ゆめプランニング／大竹 麻佐子

>>> 連載

「アイデアひとつで営業活動をガラリと変えた〝成功事例〟」
　第３回：売り込みを止めても、売上が5倍伸びるアイデア！
　S-CW OFFICE KANBE／神部 哲郎

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

株式会社みらいアーチ・コンサルティング／安本 琢
株式会社家づくりの玉手箱／吉岡 孝樹

>>> 連載：ビジネス漫画

「キッチンカーが秘めた無限の可能性」
　第３回：「３つの出店形態」と「WIN-WINの関係」
　原　作／本田 雅之（株式会社エムズカンパニー）
　マンガ／森元 智

「会社経営にまつわるお金の盲点」
　第２回：間違った節税対策が「お金」を減らす理由
　原　作／舘野 愛（ユメリアコンサルティング株式会社）
　マンガ／silversnow

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「業績と連動させる人事考課の発想法」

どの企業でも様々な問題を抱える人事考課制度。
同業他社で成功している事例を、自社にそのまま取り入れても、必ずしも上手く
運用できるとは限りません。

実態に即した効果制度を作り上げるためには各従業員に何を期待するか、
つまり「期待度」が明確にされていることが必要です。

人事考課は重要な経営戦略の一つです。
企業業績に直結させるための人事考課のあり方について、どのように取り組めばよいのか、
その発想法について解説します。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 巻頭・インタビュー

上司と部下の接点「再構築時代」！
自分の人間関係の失敗をシステム開発にフィードバックさせた〝漢〟
株式会社KAKEAI／本田 英貴

>>> 特集企画：「経営者の意思決定」本当にこの選択は正しかったのか

ビジネスは日々選択を迫られます。スピードが肝心と言われていますが、あまり考える
時間がないのに決断を下した場合などは「本当にこれでよかったのか…」と悩む経営者は
多いのではないでしょうか。
意思決定における様々なケーススタディを紹介します。

1.判断力と決断力の強化が経営者の意思決定力を生む!
　株式会社知的創造経営／池谷 圭右

2.「ビジネスインテリジェンス」意思決定の最適手法！
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

3.思い込みからの認知バイアスを排除し〝意思決定〟をスムーズに！
　紀凛株式会社／山田 紀子

4.経営情報が社長に集中する仕組みを構築!お金のブロックパズルを使い効率よく〝意思決定〟
　丸山未来経営研究所／丸山一樹

5.意思決定に役立つ経営管理!基準の客観化と比較検討
　株式会社ビジネス忠臣蔵 ／今村 健太郎

>>> 連載

「アイデアひとつで営業活動をガラリと変えた〝成功事例〟」
　第２回：初プロジェクトで売上2000万円達成「エスカレーター戦略」５つのポイント！
　S-CW OFFICE KANBE／神部 哲郎

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

KT マーケティング株式会社／土屋 浩二
株式会社実行管理／三好 友昭

>>> 連載：ビジネス漫画

「キッチンカーが秘めた無限の可能性」
　第２回：キッチンカー運営　その現状と、メリット・デメリット
　原　作／本田 雅之（株式会社エムズカンパニー）
　マンガ／森元 智

「会社経営にまつわるお金の盲点」
　第１回：8割以上の社長が「お金」の落とし穴にハマる理由
　原　作／舘野 愛（ユメリアコンサルティング株式会社）
　マンガ／silversnow

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「やる気のない社員を本気!!にさせる技術」

同一労働同一賃金、残業規制などの働き方改革によって、今のところ「人件費の適正な変動費化」は
進んでいる面もありますが、ほとんどは、制裁力を背景に望ましい行動を従業員に強要するだけの
仕組みにとどまっているのではないでしょうか。

従業員の会社に対する不信感を募らせ、モチベーション・ダウンを招いているといった課題を
抱えていることを認識しているのであれば、視点を変えた違ったアプローチも必要です。

本書では、「やる気がない」とは自覚していない社員がいる重苦しい職場を、如何に軽快に動かして
いくのか、その技術を紹介していきます。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：「賃金制度の再構築」

経営環境が目まぐるしく変化していく中で、自社の賃金制度は硬直していませんか。
賃金制度の改定は従業員の不平不満を招く恐れもあり大変難しいものですが、
このままの既存制度で問題はありませんか。
今一度、賃金制度の見直しを考えてみてはいかがでしょう。

1.ファクトフルネス分析！データと事実から自社賃金を知る
　セレクションアンドバリエーション株式会社／山本 遼

2.〝働き方改革〟対応！ヤル気を高める賃金改革
　株式会社アイビーウィル／安村 嘉教

3.見える化した賃金制度改革が会社を守り社員を定着させる
　株式会社中央人事総研／大竹 英紀

4.政府主導ではなく自社の未来を託す賃金制度の確立！
　SAS社会保険労務士事務所／佐藤 創

5.今こそ中小企業が構築すべき「賃金制度」と「評価制度」
　株式会社ファーストグローバルコンサルティング／品川 典久

>>> 連載

「アイデアひとつで営業活動をガラリと変えた〝成功事例〟」
　第１回：「クッション戦略」！電話アポで新規顧客が４倍増に
　S-CW OFFICE KANBE／神部 哲郎

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

フロンティアマーケティング株式会社／水嶋 拓
株式会社後継者ＢＣ研究所／大島 康義

>>> 連載：ビジネス漫画

「キッチンカーが秘めた無限の可能性」
　第１回：キッチンカー運営！スタート前の注意点
　原　作／本田 雅之（株式会社エムズカンパニー）
　マンガ／森元 智

「自らの力で未来を拓け 起業実践講座！」
　最終回：人材の採用と助成金の活用
　原　作／今村 健太郎（株式会社ビジネス忠臣蔵）
　マンガ／森山 めらみ

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「営業マンを奮い立たせる30の言葉」

社長や上司が、あなたに伝えたいこと、常日頃言っていること、毎日のように言われて
ウンザリしていることでも、一方通行では伝わったことにはなりません。
また、ヤラされ感いっぱいで仕事をしていても、オモシロイはずがありません。

時代は自己責任だと冷たく突き放しますが、あなた自身を追い込むつもりはなく、
人格を責めているわけでもありません。

しかし、「自助努力」「自己啓発」の意識を途切れさせないためには、あなたの
今の気持ちに寄り添う「言葉」を、常に心に持っておくことが大切なのです。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 巻頭企画

「中小企業経営研究会New Website Guide」
〝会社経営の羅針盤〟となる近中の新たな試みがスタート！

>>> 特集企画／〝情報発信＆収集〟空間イベント（展示会・見本市）で
　　自社ブランドを磨け！

1.展示会活用に成功する会社・失敗する会社
　株式会社エスト・コミュニケーションズ／弓削 徹

2.展示会で成功するために！全ては〝伝達力〟の向上
　展示会活用アドバイザー/大島 節子

3.最大の効果を上げる来場者目線の展示会ブース
　SUPER PENGUIN株式会社／竹村 尚久

4.展示会後のフォローなしでは出展の意味なし！
　株式会社コムズ／鎌倉 庄司

5.〝言葉・展示物・パネル〟展示会出展の受注テクニック
　株式会社アイリンク／照井 清一

6.戦略的な展示会活用術!!失敗と経験… そして大反響
　株式会社コンサルトネット／角澤 明

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

有限会社イズミアンドアソシエイツ／泉 高憲
合同会社ストーリーマネジメント／下矢 一良

>>> 連載：ビジネス漫画

「成功する企業にマーケティングなんていらない!?」
　最終回：理想の顧客は展示会で見つける！
　原　作／弓削 徹（株式会社エスト・コミュニケーションズ）
　マンガ／森元 智

「自らの力で未来を拓け 起業実践講座！」
　第6回：マーケティングの検討②
　原　作／今村 健太郎（株式会社ビジネス忠臣蔵）
　マンガ／森山 めらみ

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「社内不正」発見、防止、始末のつけ方

そもそも、企業は社員同士、あるいは経営者と社員との人間的信頼関係に基づいて
活動をするものです。特に中小企業のように、その人間的信頼関係に依存する部分が多い
組織体では、社員の行動をドライな目で見て解釈、判定するような内部監査制度は
馴染みにくいものです。
内部監査制度を導入して抜かりなく社内の不正を防止する…、このやり方は、理想的な
不正防止の方法といえます。しかし、ここでは、

「中小企業においては社員一人一人が会社の財産である」

という面を強調して、その上で、経営者は不正に対してどのように対処すべきかを考えて
みたいと思います。

□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 巻頭レポート

「働き方改革！」３社の成功事例
労働時間などの見直しで業績向上 その本質は〝ビジネスモデル改革〟
働き方改革総合研究所株式会社／新田 龍

>>> 特集企画／全社員が理解できる決算書の読み方

1.数字が苦手でも決算書を読み解ける 7つのポイント
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

2.ビジネスパーソン必須！財務分析入門〝Ｑ＆Ａ〟
　株式会社ヒューマンパワー・リサーチ／森 真一

3.公認会計士直伝! 見破れ!! 危ない会社の〝財務諸表〟
　川井公認会計士・税理士事務所／川井 隆史

4.〝会計〟を学ぶ前に〝家計〟を学べ
　お金のブロックパズルを用いた「お金の授業」①
　丸山未来経営研究所／丸山一樹

5.経営数字の勘所とアクション
　お金のブロックパズルを用いた「お金の授業」②
　株式会社LTSコンサルティング／橋野 博幸

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

　経営ビジネス相談センター株式会社／中川義崇
　株式会社如水／中村大介

>>> 連載：ビジネス漫画

「成功する企業にマーケティングなんていらない!?」
　第5回：販路開拓は「3分の計」で考える！
　原　作／弓削 徹（株式会社エスト・コミュニケーションズ）
　マンガ／森元 智

「自らの力で未来を拓け 起業実践講座！」
　第5回：マーケティングの検討①
　原　作／今村 健太郎（株式会社ビジネス忠臣蔵）
　マンガ／森山 めらみ

>>> Information

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次号予告


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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

絵に描いた餅となってしまっている『社是と社訓』～再考～

「社是・社訓」に思い入れをもつ経営者は当然多いでしょう。
大企業に限りませんが、会社の姿勢を方向づけるコーポレート・アイデンティティは、
社是・社訓の新しいカタチであるとも言えます。
社是・社訓あるいは企業理念を、社員一人ひとりが理解している会社には活力があります。
社是・社訓が、社員一人ひとりに浸透していますか？
本書にて、会社の核となる「社是・社訓」の在り方について考えます。

> 貴社の社是・社訓は本当に役立っているか？
> どうすれば意識し、読まれるのか？
> どんな内容にすればよいのか？
> 作っただけでは改善は期待できない

月刊「近代中小企業」2019年5月号

【巻頭・インタビュー】
「働き方改革時代の先駆者、ホワイト企業の存在価値」
　一般財団法人日本次世代企業普及機構／広報部

【特集企画】

[労働時間と待遇のガイドライン]

○これで絶対に大丈夫！「同一労働同一賃金」対策／富田 朗

○働き方改革のスタートは労務監査と労務管理から／鈴木 信生

○「働かせ方改革」になるな！経営戦略としての働き方改革／寺島 有紀

○ 職場で陥りがちな〝残業マインド〟に効くクスリ／髙島 あゆみ

○働き方改革を始める前に！マインドセットの重要性／井手 聡太郎

【読み切り】
〝副業解禁〟はチャンス！人生100年時代を副業で乗り切る／三島 浩一

【連載記事】

○第４回：成功する企業にマーケティングなんていらない !?／弓削 徹（マンガ／森元 智）

○第４回：自らの力で未来を拓け 起業実践講座！／今村 健太郎（マンガ／森山 めらみ）


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「速習」
　労務法律知識2019

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経営者の知識不足から、知らないうちに労働関係法律を犯してしまっていることが多いものです。
しかも、そうした労務施策に対する従業員の不満は、内攻して積もり積もっていきます。
果ては、最悪のケースにも…。
そんな事態を回避するために、本書では経営者及び人事管理者が知っておかなければならない
必須の労務法律知識を紹介しています。
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編者：中小企業経営研究会
発行者：大崎哲也／発行所：中小企業経営研究会
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5-5-7 STY ビル 有限会社マップアソシエーツ内

Ａ５判 本文32ページ

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月刊「近代中小企業」2019年4月号

【巻頭・インタビュー】
「独自の技術を常に意識して商品・市場・仕組みを見極め、
状況に応じて体制を整え〝投資〟を実行」
　光洋産業株式会社　常務取締役　夜光 道夫

【特集企画】

[大丈夫ですか!?情報セキュリティー]

○待ったなし！中小企業の情報セキュリティ／小櫃 博

○IPAの〝情報セキュリティポリシー〟を活用して自社を強い組織に変身させる／小島 幸重

○情報セキュリティに関する社員教育の理想と現実／星野 靖裕

○実は多い自社社員による〝情報漏えい〟と、その対応策！／宮代 勉

○徹底解説！EC事業者が守るべきセキュリティ対策／高橋 翼

【連載記事】

○第３回：成功する企業にマーケティングなんていらない !?／弓削 徹（マンガ／森元 智）

○第３回：自らの力で未来を拓け 起業実践講座！／今村 健太郎（マンガ／森山 めらみ）


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実務小冊子「速習」
　若手社員の定着率UP大作戦!

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なんとか採用できた従業員が、仕事がつまらないとか、
会社が面白くないという理由だけで、あっさりと会社を辞め、他社に転
職することが当然のことのようになっています。
管理者の中には、定着率が悪いのは会社の姿勢に原因がある、などと
会社批判をする人がいます。
事実そういう面もあるでしょう。しかし、本当に会社の姿勢に根本原
因があるなら、なぜ自らそれを管理者である自分自身が進んで改善しよ
うと思わないのでしょうか。会社の姿勢が悪いというのは、会社の一員
である本人自身の問題でもあるのです。
大切なことは、みんなが当事者意識を持ち、みんなで定着率を良くして
いこうと真剣に考えることではないでしょうか。
本書は、現場をよく知るコンサルタントによる、離職を防ぎ定着率を
上げるための方策を紹介しています。
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編者：中小企業経営研究会
発行者：大崎哲也／発行所：中小企業経営研究会
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5-5-7 STY ビル 有限会社マップアソシエーツ内

Ａ５判 本文32ページ

月刊「近代中小企業」2019年3月号

【巻頭・インタビュー】
「自立＝夢」の実現は難しい。でも〝夢〟しか実現しない！
　株式会社ドリームチェイサー　汲川 剛

【特集企画】

[私にとって“平成”とはどんな時代だったのか？]

○デジタル化とネットワークによる〝革命〟の時代を振り返る／伊東 暁人

○〝 2008年金融危機 〟その発生メカニズムを検証 !!／土山 嘉雄

○〝経営学者〟として振りかえる平成の30年間！／小松 章

○しばられるな〝お母さん〟人それぞれでいいんです！／針谷 美希

○まさに「平成」は〝デジタル革命時代〟だった！／金瀬 栄義

【連載記事】

○第２回：成功する企業にマーケティングなんていらない !?／弓削 徹（マンガ／森元 智）

○第２回：自らの力で未来を拓け 起業実践講座！／今村 健太郎（マンガ／森山 めらみ）

【Interesting story （編集部）】

・オフタイム
・百害あって一利「あり」? 仕事と酒のはなし
・賃金一考

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実務小冊子「速習」
　過去から学ぶ採用難時代の「処方箋」

◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆

いつの時代でも、責任ある世代と新生社会人の世代間ギャップはあります。
「今どきの若い奴らは…」と、若い世代を批判する前に自身が社会人に
なろうとした時代に、会社や年上に対する意識はどうであったかを
振り返ることによって、「採用難」の現在の課題を解決するヒントを探ります。
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編者：中小企業経営研究会
発行者：芦澤貞春／発行所：中小企業経営研究会
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F 株式会社データエージェント内

Ａ５判 本文32ページ