□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画 1：あなたの会社はパートタイム労働者に優しいですか?

4月1日、パートタイム・有期雇用労働法が施行されます。
（※中小企業は2021年4月1日より施行）
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止され、これには
パートタイム労働者だけでなく有期雇用労働者も法の対象に含まれます。
中小企業においては、事前に法律の内容を把握して対応策を準備しておく必要性が
あります。

1.僅か５分で確認できる！パートタイム・有期雇用労働法
　新道東コンサルオフィス／塚田 秀和

2.人手不足のリーダーに捧げるパートタイマー充足化の手法
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

3.真剣に考えてみよう！外国人の安定的な雇用方法
　株式会社ウイズダムビジネス研究所／河野 賢一

>>> 音楽コンテンツ情報

音楽コンテンツ第3弾！
新曲をリリース＆Webサイトの開設

>>> 特集企画 2：AIの未来と働き方改革のマッチング

1.知って得、知らないと損する中小企業のAI導入必勝法！
　中小企業AI普及ネットワーク／坂田 岳史

2.付加価値を向上させる中小製造業のAI活用事例！
　ムーブエフコンサルティング合同会社／皆川 真人

>>> 読み切り

　あなたはどれですか？決断に役立つ会社経営者〝４つのメンタルタイプ〟
　中村五佐衛門オフィス／中村 祐輔

>>> 連載

「続・真剣に考えてみよう！〝下請けからの脱却法〟」
　最終回：業態ではなく下請けマインドからの脱却
　株式会社enmono／宇都宮 茂

>>> Kinchu 注目のコンサルタント

Biz-EDIT コンサルティング／長田 義弘
株式会社ヨーテラスマネジメント／長野 謙

>>> 連載：ビジネス漫画

「人事部長・田中真一！ヒトを育てる人事制度構築」
　第３回：独自のコンピテンシーモデルを作る
　原　作／竹内 慎也（ウィル・スキル・アソシエイト株式会社）
　マンガ／みくその

>>> Information

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次号予告

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『令和時代の新しい学習方法「オンライン学習」』

社会や企業の動きに、令和の若者たちはとても敏感です。
従業員教育に投資しない会社は、若手社員から敬遠され離職率が高まります。
その従業員教育の選択肢は従来の対面型研修だけではありません。

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１日拘束されることがなく、通勤時間やランチタイムに学ぶことができます。

コスト面のメリットがあり、業務面にも支障がないオンライン学習。
まずは一度始めてみるというのも一手ではないでしょうか。