近代中小企業　速習 発売日・バックナンバー

＊月刊近代中小企業 主な記事内容

◎巻頭企画
＊事務所移転・模様替えで気分一新
成長する組織はオフィスデザインもアピール性が高い
＊営業マンの自己啓発
営業管理職としてはずせない“リーダーシップ力”

＝人材育成・外部スタッフ活用＝
＊自ら経営課題解決能力の向上を図れ！
成長する会社は人材育成に力を入れている
＊本当の社員教育はコミュニケーションに尽きる

◎起 業
＊中高年者向けリスク回避起業法
＊業績アップにつながる! 社外参謀の探し方
＊４万円安くなる電子定款認証とは?

◎マネジメントニュース
［与信管理］
＊会社の目標と自分達の役割を再認識
［税務］
＊役員給与－損金算入を選ぶか、法人税増加でも給与増を選ぶか？
［制度解説］
「危機に強い中小企業のBCP（事業継続計画）対策」
［管理教育］
＊会議－成果をあげる中小企業のすごい会議運営ABC
＊時間管理－お金を尺度にすると、やるべきことの優先順位がわかる
＊朝礼－抜き打ち一分間スピーチでマンネリ打破
［人事・労務］
＊人事労務トラブルシューティング！
ある日突然！労働基準監督官がやってきた
＊パート・アルバイト
労働基準法改正案！企業も個人も負担が増える？
＊従業員のやる気と企業の活性化に
受給金額大幅アップ！パートタイム助成金の活用法

◎Snap Shot ビジネスのある風景
二足歩行ロボットバトルが大ブーム ツクモ・ロボット王国

【シリーズ】
なぜ？ あの時バカな決断をしたのか42

◎トピックス
パソコンに触れなくても達人と思わせる技！
55才以上の社長のための初めてのネットサーフィン

◎コラム
できる!! ビジネスマンは料理上手？
著者インタビュー・読者プレゼント
時事用語／少子化とビジネス
採用内定後、学生が他社へ就職するため辞退してきたら
データでたニュース

＊速習 いまどきのパート・アルバイト「採用・教育・管理」要諦
経営者のみならず、現場責任者やパート、アルバイト管理者必携！

主な項目
●管理者としてパート、アルバイトに対する接し方を心得ているか？
●押さえておきたい採用までの流れと注意点
●やる気と能力を引き出す人事考課と賃金体系
●パート、アルバイトの労働時間・休日管理Ｑ＆Ａ
など。

月刊近代中小企業７月号 主な記事内容

●今月の特集 絶対に成功する社員教育

●特集インタビュー
◎管理職のマネジメント行動の自己革新
ガチンコの付き合いが信頼を生む！
株式会社ＣＡＰ総研代表取締役／髭 彰
◎ヒューマンアセスメントによるマネジメント手法
隠れた長所と短所を見極める！
株式会社マップ・コンサルタント代表取締役社長／篠田泰一
◎新しい人事考課・社員教育の流れ
経営目標を達成する“キャリア育成”
株式会社トランストラクチャ代表取締役CEO／林明文
◎お客様主義の前に従業員満足度の向上を
社長が一番エライと思っていたら大間違いだ！
野村経営研究所代表／野村廣冶

●特集レポート
◎しらけムードを一掃するパワーリーダー術
合言葉は“人を育てること”だ！
人事労務研究所
◎社員のやる気はボーナスと連動する？
中小企業の“妙薬（賞与）”処方（支給）の考え方
人事労務研究所

●マネージメントニュース
◎経営－
＊今すぐ取り組む中小企業の与信管理
詐欺だ！金払え！という前に危ない会社の”超”簡単見分け方
＊金融機関との付き合い方
こんな社長には融資したい！
◎法律－
中小企業のための日本版SOX法対策
◎税務－
新会社法施行直後対策
◎管理教育－
＊“沈黙は金”なんて誰が言ったんだ!? できる管理者は会議上手
＊クレド朝礼で企業理念を確認 要領得たプレゼン能力向上を目指す
◎営業－
すごい営業はもういらない！ 個人プレーよりもチームプレーで勝つ
◎人事・労務
部下が横領をしてしまった！ 上司にまで責任を追求してもよいものか？

●ルポ
＊Snap Shot ビジネスのある風景
食品･食材サンプルを“芸術”の域に！－株式会社まいづる
＊シリーズ
なぜ？ あの時バカな決断をしたのか

●トピックス
＊夏季賞与の実態2006年版
55才以上の社長のための初めてのネットサーフィン
＊パソコンに触れなくても達人と思わせる技！

●コラム
＊成功の秘訣は攻撃目標をしぼることにある
＊ビジネスマンの健康術
＊改正道交法で営業車は一時停車にも要注意！
＊時事用語／生活習慣病
＊Kinchu Rankingこの夏、上司につけてほしい香水（フレグランス）！
＊著者インタビュー・読者プレゼント
＊データでたニュース

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速習 「わが社のホウ・レン・ソウはなぜ機能しないのか？ 目次

◎新入社員・中堅社員編
なぜ報連相が必要なのか？
立場によって報連相の仕方は当然違う！
できる人の報連相の仕方！
行き詰まりゼロ.話しかけ方にはコツがある
機能させるためには、質を高めるしかない！
できる人は何のために報告するのか知っている
中間報告は終了報告よりも重要！
言い訳する前に” 情報共有化” の改善ポイント
情報共有化には3 段階の深度がある
情報は鮮度が売り、報連相もタイミング
良いか悪いかは相手が決める！

◎管理職編
部下からの報告に満足していますか？
部下に良い報連相をさせるポイントは？
報連相グセを付けて組織力もアップ
若手社員には仕事の型を知ってもらう
部下がなかなか報告してこない
コミュニケーションの場を考える
報告書は二面性を持っている
日報は最良のコミュニケーションツールだ
まじめな雑談が業績向上のカギ

現場スタッフ’s Voice
パート社員を活用する報連相

近代中小企業 ６月号

主な記事内容

●今月の特集 できてますか？ 企業危機を救う情報管理

●特集インタビュー
◎どうしたらいい？ 本格施行から１年 個人情報保護法への対策
株式会社インターネットプライバシー研究所 代表取締役 高木 寛
◎特集レポート
目標管理による改善で情報漏洩は防げる
Ｐマークが必須条件も！ 求められる企業の倫理
費用と効果はどれくらい？個人情報マネジメント
コンピュータウイルスの脅威！企業の情報セキュリティ対策
個人情報保護法の事業者の義務と注意点

●リーダーインタビュー
サクセスロードを次世代へとつなぐ不屈の起業家魂
株式会社ジャパン･インターナショナル･コマース
代表取締役社長／中村貞彦

生活者をサポーターと捉え
お天気ビジネスの最先端を「自律分散型の経営」で歩む
株式会社ウェザーニューズ 代表取締役社長／石橋博良


●マネージメントニュース
◎営業－
絶対、契約獲得！ わかりやすい企画書の作り方32
リピート率アップ！お客様が感謝する営業
◎スキルアップ－
社長のビジネス情報収集術！ 第3回
Ｅメールの整理の仕方
◎人事労務－
人事労務トラブルシューティング！ 第3回
人事部必見！従業員の個人情報保護管理
マネー－
忙しい経営者のための実践資産運用講座 第3回
「楽しい資産運用」vs 「増やす資産運用」

●連載
Snap Shot ビジネスのある風景 『PASONA O2』(地下農園)
今どきの時事News 『用語』解説でわかる「2007年問題」
会員企業紹介 グラフィカ株式会社 株式会社リモデル
日本特殊パイプ株式会社

●インフォメーション
読者プレゼント インフォメーション ビジネスカレンダー

速習
「５Ｓ 徹底理解!! 実戦 会社の掟」

ＩＳＯを取得し、うまく活用して業績アップに
つなげている企業が増加しています。
ところが一方、経営に活かせず、負担にすらなっている
企業もあります。
活用できている起業と活用できていない企業の最大の要因は、
活かせる企業風土（社風）が熟成されているいないことです。
１．単なる５Ｓ運動から５Ｓ経営に
２．愛のある「強制とルール」作り
３．実践！５Ｓの本当の勧め方
など。

近代中小企業 主な記事内容

●今月の特集 景気回復で今こそチャレンジ！ 新規事業でパワーアップ

●特集インタビュー
◎業界の壁を打ち破り ファイル・バインダ金具の輸入販売で活路を見出す
バインド・ギア コーポレーション株式会社 代表取締役社長／熊谷純一
◎特集レポート
公的支援にチャレンジ！経営革新計画で資金調達
勝負を決めるのはコレ！成功する事業計画の立て方
創業者精神と時流をつかむ！新規参入への取り組み方
100％普及のFaxとIT活用！チラシで新規事業の推進

●リーダーインタビュー
ワンストップサービスでさまざまな経営問題を解決！７人の専門家たち
株式会社リブロコンサルティング代表／田村壱
患者とのコミュニケーションを深め“何度でも行きたい”歯科医院を目指す!!
モウリデンタル・クリニック院長／毛利啓銘

●マネージメントニュース
◎営業－
素質やタイプなんて関係ない！ 明日から売れる営業マンに
できる営業マンはココが違う！ トップセールスに学ぶ7カ条
◎スキルアップ－
社長のビジネス情報収集術‐第2回‐
メールの情報管理はやり方次第
◎人事労務－
人事労務トラブルシューティング！‐第2回‐
社員がある日鬱病に！ 解決方法と未然の予防は？
マネー－
忙しい経営者のための実践資産運用講座‐第2回‐
新会社法で変わる！5月から適用の決算書作成6つのポイント

●連載
Snap Shot ビジネスのある風景『日本橋横山町・馬喰町問屋街』
DataDeta News『用語』解説でわかる「ライブドア」問題
実務ダイジェスト緊急対処！職場を蝕むメンタルヘルス
会員企業紹介

●インフォメーション
読者プレゼント インフォメーション ビジネスカレンダー

●今月のプレゼントは、
書籍「だれもだれも言わなかった！ 新会社法５つの罠と活用法」（出版文化社刊）
を３名様に。

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「速習」

★☆今月のテーマ＝「施行直後対策!! 早分かり新会社法」
＊そもそも、なぜ大改正したのか？ ＊どこが変わった？新会法！
＊有限会社のまま存続するメリット・デメリット
＊あえて有限会社のまま存続するメリット
＊株式会社にするメリットとは？ ＊中小企業にとっての会社法とは？
＊特例有限会社とは？ ＊一人取締役の株式譲渡制限会社
＊取締役の責任 1円会社はどうなる？
＊１円会社設立のメリットとデメリット
＊日本版ＬＬＣ（合同会社） ＊有限責任事業組合（日本版ＬＬＰ）
＊株券不発行について ＊株式会社の設立手続き
＊経費節減が期待できる会社法 ＊取締役と株主総会 ＊剰余金の配当の見直し
＊取引先信用調査にみる新会社法 ＊自己株式取得による実効性の高い相続対策

★追加発注も承ります☆定価390円（税込み）
ご希望のお客様は下記の方法でお買い求めできます。
＊中小企業経営研究会ホームページより
http://www.datadeta.co.jp/へ

月刊「近代中小企業」

今月の特集

★☆事業承継対策で負担を減らす！　経営資産を残す技術

◆インタビュー

◎税理士法人を活用して 後継者難に悩む会計事務所の事業承継問題を解決!!
税理士法人東京総合事務所 荒生利男

◎製造業の後継者たちが結成！ 「ものつくり共和国」で二代目経営者のネットワーク
佐々木工機株式会社 専務取締役／佐々木政仁

◆解説　
◎事業承継の4つの課題とその解決方法！
◎「事業承継資金」と「退職金準備」で後継者の負担を減らす！

◆取材記事
◎発明･開発の真実／株式会社味香り戦略研究所　世界初の「味覚センサー」
◎実録取材／株式会社ＮＡＲＰ　団塊世代の活力を中小企業のパワーにする！
シニア人材ニュービジネスに迫る

◆経営者・経営幹部の実務
◎人事労務～
経営者が考える人事労務リスクマネジメント
中小企業こそ社員の経営エリート教育の投資を！
◎経営～
経営ビジョンを明確にする！桃太郎式経営のすすめ
◎情報～
経営コンサルタントが明かす社長のビジネス情報収集術

◆忙しい経営者のための「実践資産運用講座」
投資信託が個人金融の中心となる時代に／日本資産保全コンサルタント協会

◆「実務ダイジェスト」緊急対処！職場を蝕むメンタルヘルス－５
「会員企業紹介」株式会社タイセイ･ハウジー　タック株式会社　丸久鋼材株式会社
「ビジネスカレンダー」「読者プレゼント」　「インフォメーション」

「速習」　
★☆今月のテーマ＝「助成金徹底活用　社長の本気と社員のやる気」☆★
中小企業にとって公的支援の中でもとりわけ利用したいのが、助成金や奨励金、
補助金制度です。なにしろ、よほどの不正や悪意がないかぎり、書類を提出し、
審査にパスすれば給付を受けられる上に、返済の必要がないからです。例えば、
パソコンを導入したい、高齢者を再雇用したい、といったときなどに利用できる
ほか、他にも項目はたくさんあります。こんなに有利な制度を活用しない手はな
いでしょう。
しかし、助成金制度を利用・有効活用するにあたり、まず注意しておきたいのが
「最初に補助金ありき」という考え方ではなく、社内の各種規定の運用や体質を
見直すきっかけとしても考える必要があるということです。
要件を満たせるからといって、きちんとした事業計画なしに受給してしまい、最
終的に資金がショートしてしまう例も少なくありません。助成金本来の趣旨から
すれば「次のステップのための栄養剤」というのが正しい理解です。助成金など
で資金の一部を調達し、計画に基づきゴールに向かって行くことを決めたとして
も、その方針を社内に徹底させ一枚岩となって邁進する体制が整っていなければ、
無駄な投資になってしまいます。
本書では、助成金を有効に活用するために、古く、悪しき社内慣習を打破するた
めの考え方と、制度を紹介します。

◎主な目次　
「俺がやらねば」の使命感を持て　現状打破を常に意識しよう！　
働き甲斐のある職場にしよう　企業理念を理解しよう